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記事へのコメント43件

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IthacaChasma
AtCoder代表高橋氏のコメントは冷静で公平で妥当なように感じた。要は「１つの物差しではあるけれど、１つの物差しでしかない」ということかなと。

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Barton
内容はともかく、また増田→Toggetter→はてブの永久機関が……増田、棘民、はてブ民全員兼ねているんじゃあないのか？ｗ

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sgo2
「競プロ出身者」ではなく「競プロ出身PR者」の方が的確な気が

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plusqplusq
中小企業「高学歴は使えない」←「使える高学歴はこんなところにいない」なんかと同じだと思う

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differential
“競プロしか経験がなければ「開発経験あり」とは扱わず、単にポテンシャルが高い人材として扱うくらいで良い” まさにこれだなぁという感じだった。

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frothmouth
“AtCoder代表もコメント AtCoderはユーザが65万人いるので、まぁお仕事出来る人出来ない人が両方いるのだけれども、態度が悪いと界隈全体の印象が悪くなるので、お仕事するときは色々気を付けましょう＞＜ 競プロと業務

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arvardan1984
増田でひと盛り上がりしたあとにtogetterにまとめられてそれにまたブコメが付くの、二次会みたいで好き

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usomegane
そこまで共通性があるなら、新人研修の時点で「競プロ出身者が陥りがちな落とし穴」みたいな感じでレクチャーして改善しないかな。

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cvtbgspuda
自分だけが感じてるわけじゃないと分かってものすごく安心してる。客観的な評価としてSNS経由で伝わってほしい。扱いやすくなりそう。

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pwatermark
ココで人格攻撃に走るような奴は、コードレビューでも人格を攻撃してる可能性が高い 省みろよ？

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gamecome
だいたい「高学歴のやつは使えない」って言う、高卒中間管理職と同じ言い分

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pwatermark
pwatermark ココで人格攻撃に走るような奴は、コードレビューでも人格を攻撃してる可能性が高い 省みろよ？

2024/06/27 リンク

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gyaam
増田がtogetterにまとめられてはてブに上がってるの、なんか行ったり来たりしてる感じだ

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azumi_s
美少女に煽られるならまあアレなんだけれど、実体はなぁ…(本筋はわりとどうでもいいです。今のところ遭遇はしていない)

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rgfx
え、あの記事を「月刊競プロｗｗ」とスルーしてた向きはまとめないの？／なお中の人に怒られてたよね https://x.com/akensho/status/1805878935500242968

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pseudomeme
あの増田に反論するコメントが「自分は赤コーダーだけど〜」から始まってるのを見て笑っちゃった

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zheyang
どれも主観で客観的証拠が一つもないので、何も説得力がない。

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ni_ls
ARグラスでメスガキアバター被せれば或いは

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dazz_2001
採用側の拙さが招いた失敗ではあるけど、そういう事を経験した人が多いというのは、そういう傾向があるという事なので、一つの知見として広まれば不幸な事故は減るかもしれない

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etah
国内有数の大規模トラフィックを捌いている会社を数社見てきた、競プロが実務で役にやつことはある、でも職場で競プロ何色です！って何度も主張するやつには会ったことないわ、どこに生息してるんだそいつら

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arvardan1984
arvardan1984 増田でひと盛り上がりしたあとにtogetterにまとめられてそれにまたブコメが付くの、二次会みたいで好き

2024/06/27 リンク

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hatest
増田でよくあるいつもの「主語がでかい定期便」で久々の盛り上がり

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yarumato
“AIベンダー側から見た競プロ出身の方の良いポイント: 　1. 動画像アルゴリズムに強い　2. 推薦アルゴリズムに強い　3. 最適化案件に強い　4. ゲーミフィケーションに強い: 仕事をゲームとして捉えた時に優れた力を発揮”

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zyoucun
競プロ出身者をうまく使いこなすのがPMの度量とか、チームメンバーのメンタルズタズタにして士気下げまくってるやつのケアしろってか、PMはお前のママじゃねぇんだ

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usomegane
usomegane そこまで共通性があるなら、新人研修の時点で「競プロ出身者が陥りがちな落とし穴」みたいな感じでレクチャーして改善しないかな。

2024/06/27 リンク

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daira4000
実務で役に立たないって主張が多いので役に立った話を https://mixi-developers.mixi.co.jp/%E5%8B%95%E7%9A%84%E8%A8%88%E7%94%BB%E6%B3%95%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8Bdvd%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AF%E5%88%86%E5%89%B2%E3%81%AE%E6%94%B9%E5%96%84-438875f65528

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fashi
「競プロ上位勢に結構高圧的っぽい人がいるのは事実で」

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sny22015
競技って言葉に引きずられてる人が結構いる感じがするけど、実際やってみるとパズルとしては面白いんだけどね。レーティングが上がると慢心がついてしまう人もいるだろうな

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hardt
競プロだからとdisる気はないけど、実務上で競プロが役立つ場面ってあるのか謎（単に無知

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syuu256
プロゲーマーと同じだね。他人と争わせる成功体験は人格形成で問題が出る

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sekiryo
嫌味な京都人ネタに眉を顰めつつ「そんな奴は洛中にたまに居るぐらい」と言われた時と同じ構図の話だな。ヤバい奴のせいで全体がそう思われるというか。今は牽制が大事な段階かな。虐めになったら止めるべきだけど。

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c_shiika
"コンテスト参加者には幸せになってもらいたい" いいひと

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srgy
もう1回ブコメできるドン！

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laislanopira
あらゆる企業は航空会社同様にCRMを教育に導入すべき。高圧的な上司や部下がいるだけでその会社の社員や製品はクラッシュする

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REV
よく知らないけど、KPIをサーキットラップにしてクルマを選考したら『大排気量の豪華セダン』じゃなくて『内装とっぱずしてロールケージ組み込んで強化サス強化クラッチのスポーツカー』が来るような話かな？

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plusqplusq
plusqplusq 中小企業「高学歴は使えない」←「使える高学歴はこんなところにいない」なんかと同じだと思う

2024/06/27 リンク

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sds-page
「はてなーの反応が酷い」を覚悟してたら割と同意してる人も多い。上位者の慢心は実際頻発してるみたいだしアナウンスとしては「就職の役に立たないお遊び」を公言してる程度でバランス取れるんじゃね

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nori__3
「もはや早解きパズルゲームになっちゃってるよね」いや、もともとそうじゃね？

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differential
differential “競プロしか経験がなければ「開発経験あり」とは扱わず、単にポテンシャルが高い人材として扱うくらいで良い” まさにこれだなぁという感じだった。

2024/06/27 リンク

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Galaxy42
競プロに限らず、業務関連の競技とプライズは妬心を招く

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