Le cadre de compétences définit les compétences qui sont considérées comme essentielles pour occuper efficacement un poste donné par les institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services. Certaines de ces compétences sont évaluées par EPSO au cours de la phase de sélection, d’autres le sont par les institutions et organes de l’UE eux-mêmes au cours de la phase de recrutement. 

Vous trouverez ci-dessous les compétences générales et leurs «ancrages» respectifs.