私の会社は既に賞与額を発表してるのですが、前職だと賞与は当日に...

42歳の独身正社員の女性について。私の職場に42歳独身の正社員の女性がいます。実家住みです。（会社の噂でその女性社員の実家はお金持ちで広い土地に一軒家と駐車場があり（駐車場は月極駐車場にしており10台くらいに貸している。）更に大祖父母と祖父母が住んでいた家がそれぞれ一軒ずつあり、そのうちの一軒は貸していて、もう一軒は町内イベントなどに貸している。）更には大きな蔵があり（そこも町内イベントに貸している。）町内ではちょっと有名な観光スポットになっているそうです。全ての管理は女性社員がしているそうです。父親は都心の有名な医科大学の教授だったそうです。教科書を作ったり講談社からは翻訳した本を何冊...

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入社してからたばこを理由に会社の飲み会を欠席し続けています。体調を崩しててでも参加しないとダメでしょうか？毎回、煙草の煙を長時間吸うと体調不良になるため（肌荒れ、のど・目の痛み、酷いときは数日熱が出る）、禁煙のお店なら参加します、と伝えているのですが、部署内にヘビースモーカーが複数人いるため、全席喫煙可のお店が選ばれます。近日中に歓迎会があるのですが、全席喫煙可のお店だったため断ったところ、部長が渋い顔をしました…。

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自分が入社した会社の昼休憩は1時間あるのですが、いざ仕事が始まってみると15〜20分くらいしか休めません。6時間以上の業務を行う場合は必ず1時間は休憩しないといけないはずです…(間違っていたらすみません)この会社はブラック企業なのでしょうか？

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バイト先でミスをしたのですが、これは私の責任でしょうか？事の経緯としまして、あるお客様がカード決済をしたのですが、次のお客様もカード決済で支払いを完了させました。しかし、お客様はまだカードを差し込んでいないと言います。確認すると、前のお客様がカードを差し込んだまま忘れてしまったようで、前のお客様のカードを差し込んだまま次のお客様の会計として支払ってしまったのです。すぐに上司に報告してカード会社にも連絡していただき、お客様はどちらも常連の方だったので説明してカード類の返却もスムーズに終わりました。が、上司にかなり説教されました。何故確認しなかったのか、お客様がカードをしまったかくらい分かる...

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理不尽なクレームを受けてしまい、へこんでいます。ガソリンスタンド勤務です。今日、とても理不尽なクレームを名指しで受けました。とある女性客のタイヤの空気圧チェックをしたところ、タイヤに溝があったので、「お客様のタイヤには溝があって危険です」と指摘したのですが、帰宅後に夫婦で確認したところ溝は見えないし、顔なじみの整備士さんとディーラーにも見てもらったが同じく全く問題ないと言われた、お前は嘘つきだと罵倒されました。自分が見る限り溝はあったので、「僕の主観では溝はありました」と言うと、「それはあなたの価値観でしょ。４人の目で見て問題ないのだから、あなたは嘘を付いて客を騙したことになる」と言われ...

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こういうメールが来ましたが、ウソでしょ？⤵⤵【ご注意】解約予告（ETC利用照会サービス）受信トレイＥＴＣマイレージサービス事務局平素よりETC利用照会サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。このメールは、ETC利用照会サービス(登録型)にご登録されていて、420日間ログインのない方にお送りしています。お客様のユーザーIDは、解約予定日までにログインいただけないと登録が解約となります。 ※ETC利用照会サービス(登録型)は450日間ログインがない場合、ユーザーIDの登録が自動的に解約となります。

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退職代行モームリによりますとGW明けの依頼における退職理由で一番多いのは「仕事にやりがいが持てない」とのことですが、そういうタイプの人間だと仮に転職に成功したとしてもやっていけないですか？

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部下の体臭について、相手を傷付けずにどうやって指摘するべきでしょうか？今年の4月に新卒で入社してきた後輩が他部署研修でうちに来ているのですが、ツンとした体臭がします。仕事で使う乗り物の助手席に乗せた際も、その臭いがずっと残ってしまったり、2mぐらい離れてても臭いがします。清潔ではないとは言いたくないですが、結構具合悪くなってしまうほど強烈です。

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至急タバコ吸わないやつに良い仕事はできませんよね？喫煙所での情報交換が大きな仕事に繋がることも多々あるのにそれがわからんのかな。

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新卒ですが、上司のパワハラにより会社を辞めたい旨を人事に伝えました。パワハラ上司が私の直属の上司であるため、その人に退職届を提出するようにと人事から指示がありました。正直、パワハラ上司が原因で辞めるため、私の気持ちとしては顔すらももう見たくないのですが、人事の指示に従うべきでしょうか？