Euroopan unionista kilpailukykyinen ihmisiin panostamalla Euroopan unioni tarvitsee osaajia, jotta se voi vastata uusiin haasteisiin ja pysyä kilpailukykyisenä. Työelämän vaatimusten muuttuessa jatkuvasti monilla on kuitenkin vaikeuksia pysyä tahdissa mukana. Yritykset puolestaan eivät löydä tarvitsemiaan osaajia. Osaamisvaje ja työvoimapula haittaavat Euroopan kilpailukykyä. Siksi Euroopan komissio on lanseeraamassa osaamisunionia eli suunnitelmaansa laadukkaan koulutuksen ja elinikäisen oppimisen parantamiseksi. Osaamisunionin tavoitteena onlisätä perustason ja edistyneen tason osaamista tarjota ihmisille jatkuvasti mahdollisuuksia päivittää osaamistaan ja oppia uusia taitojahelpottaa yritysten rekrytointia kaikkialla EU:ssahoukutella ja kouluttaa huippuosaajia ja saada heidät pysymään Euroopassa. Keskeisiä lukuja TekstiversioJoka viidennellä aikuisella on vaikeuksia lukemisessa ja kirjoittamisessaJoka neljännellä 15-vuotiaalla ei ole riittävää lukutaitoa tai matemaattista tai luonnontieteellistä osaamistaLähes 80 prosentilla EU:n pk-yrityksistä on vaikeuksia saada riittävästi osaavaa työvoimaa Osaamisunioni antaa ihmisille kaikkialla EU:ssa valmiudet menestyä koulutus- ja työelämässä. Se helpottaa myös osaamisen hyödyntämistä eri EU-maissa. Sillä pyritään parantamaan EU:n kilpailukykyä ja osallistavuutta korjaamalla sukupuolijakauman epätasapainoa ja auttamalla eurooppalaisia yrityksiä löytämään tarvitsemansa työntekijät. Panostamalla koulutukseen ja osaamiseen varmistamme, että sosiaalinen mallimme pysyy kohtuuhintaisena kilpailukykyisen talouden ansiosta. Osaamisunionin tärkeimmät osatekijät Osaamista elämänlaadun ja työelämän hyväksiOsaamisen kehittämisellä ja koulutuksella on keskeinen rooli laadukkaiden työpaikkojen luomisessa ja hyvän elämän takeena. Osaamisunionin tavoitteena onpilotoida perustaitojen tukijärjestelmää, jotta jokaisella nuorella on vahva osaaminen lukemisessa, matematiikassa, luonnontieteissä ja digitaalisissa taidoissaparantaa luonnontieteiden, matematiikan, tekniikan ja teknologioiden (STEM-aineet) osaamista, tuoda esille STEM-alojen uramahdollisuuksia, houkutella näille aloille lisää naisia ja antaa ihmisille valmiudet siirtyä digitaaliseen ja puhtaaseen teknologiaan STEM-alojen koulutusta koskevan strategisen suunnitelman avullaottaa käyttöön uusi EU:n ammatillisen koulutuksen strategia ammatillisen koulutuksen houkuttelevuuden, innovatiivisuuden ja osallistavuuden lisäämiseksi.Säännöllinen täydennys- ja uudelleenkoulutusIhmisten olisi voitava kehittää osaamistaan säännöllisesti koko työelämänsä ajan pysyäkseen mukana talouden kehityskuluissa ja varmistaakseen elinikäisen oppimisen. Komissio aikooehdottaa pienten osaamiskokonaisuuksien käytön laajentamista joustavana oppimisratkaisunavahvistaa osaamissopimusta, jotta useammat työntekijät voivat hankkia uusia taitoja strategisilla aloillapilotoida taitotakuuta, jolla tarjotaan työttömyysvaarassa oleville työntekijöille mahdollisuus hankkia uusia taitoja.EU tukee eurooppalaisten koulutusyhteenliittymien käyttöönottoa, jotta yrityksille voidaan tarjota vihreän siirtymän ja puhtaan teollisen kehityksen ohjelman edellyttämiä taitoja. Työntekijöiden vapaan liikkuvuuden edistäminen Kannustamalla osaajia liikkumaan EU:ssa voimme hyödyntää sisämarkkinoiden koko potentiaalin. Osaamisunionin painopisteitä ovat osaamisen siirrettävyyttä koskeva aloite, jolla helpotetaan osaamisen ja tutkintojen tunnustamista kaikkialla EU:ssa riippumatta siitä, missä ne on hankittueurooppalainen yhteistutkinto innovatiivisten yhteisten opinto-ohjelmien laatimisen helpottamiseksi kaikkialla EU:ssauusi eurooppalainen ammatillisen koulutuksen tutkintotodistusentistä vahvemmat Eurooppalaiset yliopistot -allianssit ja ammatillisen koulutuksen huippuyksikötEurooppalaiset koulut -allianssit, joilla lisätään opettajien ja opiskelijoiden liikkuvuutta.Osaajien houkutteleminen, kouluttaminen ja heistä kiinni pitäminenEuroopan on houkuteltava ja koulutettava huippuosaajia ja pidettävä heidät Euroopassa. Tämä on olennaisen tärkeää innovoinnin, kasvun ja kilpailukyvyn kannalta. Komissio aikooperustaa EU:n osaajareservin EU:n ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden rekrytointia varten kaikilla osaamistasoilla, erityisesti sellaisia työpaikkoja varten, joissa on osaamisvajettaesittää viisumistrategian, jolla helpotetaan huippuopiskelijoiden, ammattitaitoisen työvoiman ja tutkijoiden tuloa EU:hunkäynnistää ”Choose Europe” -aloitteen Marie Skłodowska-Curie -toimien puitteissa osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi Euroopassa. Uraauurtava uusi hallintotapa Osaamisunionin toteutuminen edellyttää vahvaa hallintoa. Tämän saavuttamiseksi osaamisunioni nojaa toiminnassaan osaamista koskevan tiedon hankinnan eurooppalaiselta seurantakeskukselta saamiinsa tietoihinkokoaa yhteen koulutuksen tarjoajia, yritysjohtajia ja työmarkkinaosapuolia Euroopan osaamista käsittelevään eurooppalaiseen korkean tason ryhmään, joka tarjoaa EU:n poliittisille päättäjille kattavaa tietoa osaamisesta.Komissio aikoo antaa EU:n talous- ja sosiaalipolitiikkaa koordinoivan EU-ohjausjakson puitteissa uuden koulutusta ja osaamista koskevan suosituksen, jolla pyritään ohjaamaan EU-maita ja asiaankuuluvia toimijoita. Tausta Komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen korosti poliittisissa suuntaviivoissa koulutuksen ja osaamisen merkitystä EU:n kilpailukyvyn kannalta. Komissio ehdotti maaliskuussa 2025 osaamisunionia eli kokonaisvaltaista strategiaa, joka vahvistaa niin kilpailukykykompassia, puhtaan teollisuuden kehityksen ohjelmaa kuin varautumisunionistrategiaakin. Valmistelussa on hyödynnetty Draghin ja Lettan raportteja ja haettu mallia eurooppalaisesta koulutusalueesta ja eurooppalaisesta tutkimusalueesta.Komissio jatkaa vuoropuhelua työmarkkinaosapuolten ja kaikkien muiden sidosryhmien kanssa työelämän tulevaisuudesta Euroopassa. Lähtölaukauksen tälle vuoropuhelulle antaa EU:n lippulaivatapahtuma Euroopan työllisyys- ja sosiaalisten oikeuksien foorumi 2025, jossa keskustellaan suurimmista Euroopan työvoimaan liittyvistä haasteista. Asiakirjoja 5. MAALISKUUTA 2025Osaamisunioni (komission tiedonanto)Muut kielet (23)български(493.52 KB - PDF)Lataaespañol(479.82 KB - PDF)Lataačeština(565.02 KB - PDF)Lataadansk(482.62 KB - PDF)LataaDeutsch(509.34 KB - PDF)Lataaeesti(463.07 KB - PDF)Lataaελληνικά(614.28 KB - PDF)LataaEnglish(493.52 KB - PDF)Lataafrançais(544.3 KB - PDF)LataaGaeilge(519.37 KB - PDF)Lataahrvatski(586.3 KB - PDF)Lataaitaliano(479.4 KB - PDF)Lataalatviešu(563.69 KB - PDF)Lataalietuvių(564.55 KB - PDF)Lataamagyar(564.87 KB - PDF)LataaMalti(629.96 KB - PDF)LataaNederlands(498.66 KB - PDF)Lataapolski(633.42 KB - PDF)Lataaportuguês(495.55 KB - PDF)Lataaromână(605.45 KB - PDF)Lataaslovenčina(597.77 KB - PDF)Lataaslovenščina(538.88 KB - PDF)Lataasvenska(498.92 KB - PDF)Lataa Ajankohtaista A Union of Skills to equip people for a competitive Europe - Press releaseQuestions and answers on the Union of SkillsFactsheet: Union of Skills Linkit Union of SkillsPerustaitoja koskeva toimintasuunnitelmaSTEM-aineiden opetusta koskeva strateginen suunnitelmaKilpailukykyEuroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskeva toimintasuunnitelmaEuroopan osaamisen teemavuosiDigitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelma
Euroopan unioni tarvitsee osaajia, jotta se voi vastata uusiin haasteisiin ja pysyä kilpailukykyisenä. Työelämän vaatimusten muuttuessa jatkuvasti monilla on kuitenkin vaikeuksia pysyä tahdissa mukana. Yritykset puolestaan eivät löydä tarvitsemiaan osaajia. Osaamisvaje ja työvoimapula haittaavat Euroopan kilpailukykyä. Siksi Euroopan komissio on lanseeraamassa osaamisunionia eli suunnitelmaansa laadukkaan koulutuksen ja elinikäisen oppimisen parantamiseksi. Osaamisunionin tavoitteena onlisätä perustason ja edistyneen tason osaamista tarjota ihmisille jatkuvasti mahdollisuuksia päivittää osaamistaan ja oppia uusia taitojahelpottaa yritysten rekrytointia kaikkialla EU:ssahoukutella ja kouluttaa huippuosaajia ja saada heidät pysymään Euroopassa.
