Unión de las Competencias

Componentes clave de la Unión de las Competencias

Adquisición de competencias para alcanzar una calidad de vida y tener un empleo de calidad

La adquisición de competencias, la educación y la formación son esenciales para crear puestos de trabajo de calidad y mejorar la vida de las personas. La Unión de las Competencias pretende:

• poner a prueba un sistema de apoyo a las competencias básicas, de modo que todos los jóvenes tengan unas capacidades sólidas de lectura, matemáticas, ciencias y en el campo digital
• mejorar las competencias en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM), promover las carreras en estos ámbitos, atraer a más mujeres a estas carreras y preparar a las personas para las transiciones digital y de tecnologías limpias con el Plan Estratégico para la Formación en CTIM
• introducir una nueva Estrategia de Educación y Formación Profesionales (EFP) de la UE para aumentar el atractivo de la formación profesional, y hacerla más innovadora e inclusiva

Mejora de las competencias y reciclaje profesional periódicos

La adquisición de nuevas competencias debe formar parte habitual de la vida profesional de las personas, que deben mantenerse al día en unas economías en evolución y asumir el aprendizaje permanente. 

La Comisión tiene previsto:

• proponer que se amplíe el uso de las microcredenciales como soluciones de aprendizaje flexibles
• potenciar el Pacto por las Competencias para ayudar a más trabajadores a adquirir nuevas competencias en sectores estratégicos
• poner en marcha una Garantía de Capacitación para ofrecer a los trabajadores en riesgo de desempleo la posibilidad de adquirir nuevas competencias

La UE contribuirá a la implantación de las Academias de Competencias de la UE, con las que pretende proporcionar a las empresas las competencias necesarias para lograr la transición ecológica y sumarse al Pacto por una Industria Limpia. 

Contribuir a la libre circulación de los trabajadores 

La circulación de competencias en toda la UE liberará el pleno potencial del mercado único. La Unión de las Competencias se centrará en: 

• desarrollar una Iniciativa de Portabilidad de Competencias, que facilitará el reconocimiento y la aceptación de competencias y cualificaciones en toda la UE, independientemente de dónde se hayan adquirido
• trabajar en pos de un título universitario europeo que facilite el desarrollo de programas de estudio conjuntos innovadores en toda la UE
• crear un nuevo diploma europeo de EFP
• reforzar las alianzas de universidades europeas y los centros de excelencia profesional
• promover alianzas de escuelas europeas para mejorar la movilidad de profesores y estudiantes

Atraer, desarrollar y retener el talento

Europa debe atraer, desarrollar y mantener los mejores talentos, que son cruciales para la innovación, el crecimiento y la competitividad. 

La Comisión tiene previsto:

• crear una reserva de talentos de la UE para la contratación de demandantes de empleo de fuera de la UE en todos los niveles profesionales, con miras especialmente a cubrir los puestos de trabajo que sufren una escasez de personal cualificado
• presentar una Estrategia de Visados que facilite la llegada a la UE de estudiantes, trabajadores cualificados e investigadores de alto nivel
• poner en marcha la iniciativa «Elige Europa», en el marco de las acciones Marie Skłodowska-Curie, para atraer y retener el talento