lynx   »   [go: up one dir, main page]
Prejsť na hlavný obsah
Logo Európskej komisie
sk
Európska komisia

Únia zručností

Investovanie do ľudí v záujme konkurencieschopnej Európskej únie

Európska únia potrebuje kvalifikovaných ľudí, aby mohla reagovať na nové výzvy a udržať si konkurencieschopnosť. Keďže sa však menia požiadavky na zamestnanie, mnohí pracovníci majú problém udržať s týmito zmenami krok a podniky nedokážu nájsť ľudí so správnou kvalifikáciou. Tento nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými v zručnosťami a nedostatok pracovníkov sťažujú európske úsilie o udržanie si konkurencieschopnosti. Európska komisia preto vytvára úniu zručností – plán na ešte vyššiu kvalitu vzdelávania, odbornej prípravy a celoživotného vzdelávania. 

Jej cieľom je:

  • zabezpečiť vyššiu úroveň základných a pokročilých zručností;
  • poskytnúť ľuďom príležitosti na pravidelné obnovovanie existujúcich a učenie sa nových zručností;
  • uľahčiť nábor pracovníkov pre podniky v celej EÚ;
  • pritiahnuť, rozvíjať a udržať si špičkové talenty v Európe.

Kľúčové údaje

Únia zručností umožní ľuďom v celej EÚ získať zručnosti, ktoré potrebujú na úspech v štúdiu i pracovnom živote. Uľahčí im aj využívanie týchto zručností v rôznych krajinách EÚ. Plánovaná iniciatíva má riešiť rodovú nerovnováhu a pomôcť európskym podnikom nájsť zodpovedajúcich pracovníkov, čím sa EÚ stane konkurencieschopnejšou a inkluzívnejšou. 

Zvýšením úrovne vzdelávania a zručností sa zároveň zabezpečí, že európsky sociálny model zostane vďaka konkurencieschopnému hospodárstvu EÚ aj naďalej finančne udržateľný.

Kľúčové zložky únie zručností

Rozvíjanie zručností potrebných na kvalitný život a kvalitné pracovné miesta

Podpora rozvoja zručností, vzdelávania a odbornej prípravy je nevyhnutná na vytváranie kvalitných pracovných miest a zlepšovanie kvality života. V rámci únie zručností sa príjmu tieto opatrenia:

  • pilotný program na podporu základných zručností, aby mal každý mladý človek vynikajúce znalosti v oblasti gramotnosti, matematiky, prírodných vied, ako aj digitálne zručnosti;
  • zvyšovanie úrovne zručností a podpora profesijného rozvoja zručností v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM), prilákanie väčšieho počtu žien a príprava pracovnej sily na digitálnu transformáciu a prechod na čisté technológie prostredníctvom strategického plánu vzdelávania v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky;
  • zavedenie novej stratégie EÚ v oblasti odborného vzdelávania a prípravy (OVP) s cieľom zvýšiť atraktívnosť, inováciu a inkluzívnosť OVP.

Pravidelné zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia

Získavanie nových zručností by malo byť pravidelnou súčasťou pracovného života, aby sme držali krok s meniacimi sa ekonomikami a celoživotným vzdelávaním. 

Komisia má v pláne

  • navrhnúť širšie využívanie mikrocertifikátov ako flexibilných vzdelávacích riešení;
  • posilniť Pakt o zručnostiach, aby mohlo viac pracovníkov získať nové zručnosti v strategických odvetviach;
  • spustiť pilotný projekt záruky získania zručností, aby mohli pracovníci ohrození nezamestnanosťou získať nové zručnosti.

EÚ bude podporovať vytváranie akadémií zručností EÚ, ktoré poskytnú podnikom zručnosti potrebné na zelenú transformáciu a Dohodu o čistom priemysle. 

Podpora voľného pohybu pracovníkov 

Šírenie zručností v celej EÚ uvoľní plný potenciál jednotného trhu. Únia zručností zameria svoju pozornosť na: 

  • iniciatívu na zaistenie prenosnosti zručností s cieľom zlepšiť prenosnosť zručností a kvalifikácií v celej EÚ bez ohľadu na to, kde boli získané;
  • vytvorenie európskeho diplomu na uľahčenie rozvoja inovatívnych spoločných študijných programov v celej EÚ;
  • nový európsky diplom odborného vzdelávania a prípravy;
  • posilnenie aliancií európskych univerzít a centier excelentnosti odborného vzdelávania a prípravy;
  • aliancie európskych škôl na zlepšenie mobility učiteľov a študentov.

Prilákanie, rozvoj a udržanie talentovaných ľudí

Európa musí prilákať, rozvíjať a udržať si najväčšie talenty, čo je kľúčové pre inovácie, rast a konkurencieschopnosť. 

Komisia má v pláne

  • vytvoriť okruh talentov EÚ na nábor uchádzačov o zamestnanie z krajín mimo EÚ na všetkých úrovniach zručností, najmä na pracovné miesta, ktorých sa problém nedostatku zručností týka najviac;
  • predstaviť vízovú stratégiu s cieľom uľahčiť príchod špičkových študentov, kvalifikovaných pracovníkov a výskumných pracovníkov do EÚ;
  • spustiť iniciatívu „Vyberte si Európu“ v rámci akcií Marie Curie-Skłodowskej s cieľom prilákať a udržať talenty.

Nový prelomový spôsob riadenia

Realizácia únie zručností si bude vyžadovať silné riadenie. Na tento účel ju podporia 

  • Európske monitorovacie stredisko zručností;
  • Európsky výbor na vysokej úrovni pre zručnosti, v ktorom sa združujú poskytovatelia vzdelávania a odbornej prípravy, vedúci predstavitelia podnikov a sociálni partneri s cieľom poskytnúť tvorcom politík EÚ komplexné údaje o zručnostiach.

Komisia zavedie nové odporúčanie o vzdelávaní a zručnostiach do európskeho semestra – každoročného cyklu na koordináciu hospodárskych a sociálnych politík EÚ – s cieľom usmerniť krajiny EÚ a príslušných aktérov.

Súvislosti

Predsedníčka Komisie Ursula von der Leyenová vo svojich politických usmerneniach zdôraznila význam vzdelávania a zručností pre konkurencieschopnosť EÚ. V marci 2025 navrhla Komisia úniu zručností – komplexnú stratégiu, ktorou sa vzájomne posilní kompas pre konkurencieschopnosť, Dohoda o čistom priemysle a stratégia únie pripravenosti. Je inšpirovaná správami Draghiho a Lettu a vychádza z európskeho vzdelávacieho priestoru a európskeho výskumného priestoru.

Komisia bude pokračovať v dialógu so sociálnymi partnermi a všetkými ostatnými zainteresovanými stranami o budúcnosti práce v Európe. Príležitosťou na to bude Európske fórum pre zamestnanosť a sociálne práva v roku 2025 – hlavné podujatie EÚ na diskusiu o kľúčových výzvach, ktorým čelí európska pracovná sila. 

Dokumenty

  • 5. MARCA 2025
Únia zručností – oznámenie
slovenčina
(597.77 KB - PDF)
Stiahnuť

Súvisiace odkazy

Лучший частный хостинг