Vaardigheidsunie

Belangrijkste onderdelen van de vaardigheidsunie

Vaardigheden ontwikkelen voor kwalitatieve levens en banen

De ontwikkeling van vaardigheden, onderwijs en opleidingen is essentieel om goede banen te scheppen en het leven te verbeteren. De vaardigheidsunie heeft als doel om:

• een proefproject op te starten voor een steunregeling voor basisvaardigheden, zodat elke jongere over sterke wiskundige, wetenschappelijke, digitale en leesvaardigheden beschikt
• de vaardigheden op het gebied van wetenschappen, technologie, engineering en wiskunde (STEM) te verbeteren, loopbanen op die vakterreinen te promoten, meer vrouwen aan te trekken en mensen voor te bereiden op digitale en schone technologische transities, met het strategisch plan voor STEM-onderwijs
• een nieuwe EU-strategie in te voeren om beroepsonderwijs en -opleidingen aantrekkelijker, innovatiever en inclusiever te maken

Regelmatige bij- en omscholing

Nieuwe vaardigheden leren moet deel uitmaken van het beroepsleven van mensen om mee te zijn met de veranderende economieën en om een leven lang leren te waarborgen. 

De Commissie zal:

• voorstellen om het gebruik van microcredentials als flexibele manieren van leren uit te breiden
• het pact voor vaardigheden versterken om meer werknemers te helpen nieuwe vaardigheden in strategische sectoren te verwerven
• een proefproject opstarten voor een vaardighedengarantie om werknemers de kans te bieden nieuwe vaardigheden te verwerven als ze hun werk dreigen te verliezen

De EU zal helpen bij de uitrol van EU-academies voor vaardigheden om bedrijven de vaardigheden te bieden die nodig zijn voor de groene transitie en de Clean Industrial Deal. 

Helpen bij het vrije verkeer van werknemers 

Door vaardigheden in de hele EU te laten rouleren, wordt het volledige potentieel van de interne markt benut. De vaardigheidsunie spitst zich toe op: 

• een initiatief om vaardigheden en kwalificaties in de hele EU gemakkelijker over te dragen, ongeacht waar ze zijn opgedaan
• de invoering van een Europees diploma om de ontwikkeling van innovatieve gezamenlijke studieprogramma’s in de hele EU te vergemakkelijken
• een nieuw Europees diploma beroepsonderwijs en -opleiding
• betere allianties van Europese universiteiten en kenniscentra voor beroepsopleiding
• Europese schoolallianties om de mobiliteit van leerkrachten en studenten te verbeteren

Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden

Europa moet toptalent dat cruciaal is voor innovatie, groei en concurrentie aantrekken, ontwikkelen en behouden. 

De Commissie zal:

• een EU-talentenpool opzetten om werkzoekenden van buiten de EU aan te werven op alle vaardigheidsniveaus, met name voor banen met te weinig vakmensen
• een visumstrategie voorstellen zodat topstudenten, geschoolde werknemers en onderzoekers gemakkelijker naar de EU kunnen komen
• het initiatief “Kies Europa” opstarten in het kader van de Marie Skłodowska-Curie-acties om talent aan te trekken en te behouden