円滑なコミュニケーションを行うことで、会話をスムーズに進めて成功に導くことが可能です。誰かと会話をする際に必要となるスキルを、アメリカ在住の作家であるTynan氏が解説しています。 Conversation Skills Essentials – Tynan.com https://tynan.com/letstalk/ ◆1：会話に割り込まない 実生活での会話は、SNSなどのテキストベースの会話と異なり、両者が興味を持ち、関わり合って共有したいと思う時がベストとされ、相手の話に割り込むと、自分が相手に対して無関心であることを示し、相手の共有意欲を鈍らせることになります。そのため、会話に割り込まれた側は、自分の考えをすべて伝えようとしても無駄だと感じ、結果として会話が弾まなくなるとTynan氏は述べています。 ◆2：相手のことを受け入れて、求めない もしも自分が面白いことを言った際に、相手
ウクライナをめぐるロシアの動きに西側諸国が警戒を強める中、イギリスの政治家も外交での解決に動いている。10日には、リズ・トラス外相がモスクワでセルゲイ・ラヴロフ外相と面会し、ロシアに「冷戦のレトリック」の使用をやめるよう求めた。これに対しラヴロフ外相は、共同記者会見でトラス氏との会談には「失望した」、「ロ英関係は近年最低」だと述べるなど、よそよそしい展開となった。 一方、ボリス・ジョンソン英首相はブリュッセルで北大西洋条約機構（NATO）の事務総長と会談。その後、ポーランドを訪問し、ウクライナやNATO加盟国への支援を約束した。このほか、ベン・ウォレス英国防相が11日にロシア入りする予定となっている。 ロシアはウクライナとの国境に兵10万人以上の部隊を集結させている。最近では13万人規模に増えているという西側当局の情報もある。ロシアはさらに、友好国のベラルーシと合同軍事演習を開始しているほ
by James Duncan Davidson Amazonのジェフ・ベゾスCEOは、ゼロからAmazonを創業して世界有数の大企業へと成長させたやり手の実業家として知られています。9年間Amazonに勤めた元従業員であり、現在は作家や起業家としても活動するBuster Benson氏が、ベゾス氏が成功した鍵は「素早くスマートな決断を下す能力」だったと述べています。 How billionaire Jeff Bezos makes fast, smart decisions under pressure https://www.cnbc.com/2019/11/14/how-billionaire-jeff-bezos-makes-fast-smart-decisions-under-pressure-says-ex-amazon-manager.html 仕事や人生において成功するため
ソフトウェアの品質を保つためのツールとして、コードの変更点を一度他の人にチェックしてもらうという「コードレビュー」は高く評価されていますが、そのコードレビューにおいて、スムーズにレビューを進めるためのヒントをGoogleがブログに公開しています。 Google Testing Blog: Code Health: Respectful Reviews == Useful Reviews https://testing.googleblog.com/2019/11/code-health-respectful-reviews-useful.html ◆レビューする場合とされる場合の両方において守るべきこと ・相手の能力を尊重する 人が違えば得意分野や背景知識なども異なります。相手には高い能力があるはずだという前提に立ち、まずは質問を通して理解を深めることが大切です。 ・根拠を提示する ベスト
ニューヨーカーより。 大きな技術的転換は常に改革者に力を与えてきました。彼らはまた、偏屈者、ハックスター(詐欺師)、宣伝者(propagandists)にも権利を与えています。 アンドリュー・マランツ 印刷機からインターネットに至るまで、新しいツールが情報の拡散 — そして、デマ情報につながっています。 Illustration by Javier Jaén / Source: Getty グーテンベルク聖書の出版から約20年後の1476年、ウィリアム・キャクストンという商人がウェストミンスター寺院近くの建物にイギリス初の印刷所を建設しました。翌年、彼はそれを使用して、英語で初めて大量印刷された「哲学者名言集 (The Dictes and Sayings of the Philosophers)」と呼ばれる本を出版しました(タイトルは冗長でした:「dictes」とことわざは同じものです。
by Tim van der Kuip 「システムを設計する組織は、組織の構造をそっくりまねた構造の設計を生み出してしまう」といわれており、組織のあり方は製品開発において重要です。製品を生み出すために組織のあり方や社内でのコミュニケーションの取り方をまるっきり変えたのがAmazonであり、ホームページを軽量化するサービスを提供している「Sametab」のCEOであるレオナルド・フェデリコ氏が、Amazonを例にとって「組織の取り得るオプション」を解説しています。 The Single Most Important Internal Email in the History of Amazon https://www.sametab.com/blog/frameworks-for-remote-working GoogleエンジニアのSteve Yegge氏はAmazonで6年、Google
インド南部のタミル・ナードゥ州チェンナイのMadras高等裁判所は2019年4月3日、「ポルノと暴力を助長する」という理由でショートムービー撮影・共有アプリである「TikTok」の配信を禁止する暫定命令を下しました。これを受けて、Googleは既にGoogle PlayストアからTikTokのページを削除して配信を停止したと報じられています。 Google blocks Chinese app TikTok in India after court order - Reuters https://www.reuters.com/article/us-tiktok-india-court/google-blocks-chinese-app-tiktok-in-india-after-court-order-idUSKCN1RS1HT Google blocks TikTok in India
最近のテクノロジーや技術革新に関する書式は楽観的な「世の中よくなってる派」と悲観的な「世の中あまりよくなってない派」に分かれます。「世の中よくなってる派」の代表は『ファクトフルネス』のハンス・ロスリングや"Enlightenment Now"のスティーブン・ピンカー。「世の中あまりよくなってない派」は『操られる民主主義』のジェイミー・バートレットや"Lab Rat"のダン・リヨンズですね。 今回紹介する"Team Human"は「世の中あまりよくなってない派」の新しい書籍となります。 Team Human 作者: Douglas Rushkoff 出版社/メーカー: W W Norton & Co Inc 発売日: 2019/01/22 メディア: ハードカバー この商品を含むブログを見る ダグラス・ラシュコフはニューヨーク市立大学でメディア理論やデジタル経済の教鞭をもつ教授で、著書『サイ
この記事の元となっているプレゼンテーションは、オークランドで開催された AlterConf のものです。テーマはジェンダー・ダイバーシティについてでした。同カンファレンスでは、人種差別、障害、階級差別など多様なテーマについてのプレゼンテーションが行われていました。 Always （訳注：女性用品のブランド）の広告で、成人の男女に「走る・叩く・投げる」を女の子らしくやってもらう、というものがあります。頼まれた人々がそれをおこなう様子は、なよなよしくてひどいものでした。その広告では、次に、同じことを若い女の子達に頼んでみます。すると、彼女達がそれをおこなう様子はまさに「精一杯・一生懸命」でした。その後、「女の子らしくやる」ってどういうことかな？と尋ねてみると、女の子の1人がこう返します。「自分に出せる全力でやる、っていうことよ」。 残念ながら、ある程度年をとると、「女の子らしく何かをする」とい
このブラウザ バージョンのサポートは終了しました。サポートされているブラウザにアップグレードしてください。
「玄関ドア」からはじめる防犯対策。「ドアを破られない」「鍵をかけ忘れない」の2軸が大事【今日のライフハックツール】
2018年7月24日、HELLO,VISITS東京大学にて、「人に魔法をかける伝え方講座ーマイクロソフト流“世界一”のトーク術を学ぼう！ー」が開催されました。今回は、プレゼンの名手として知られる、マイクロソフトテクノロジーセンター センター長の澤円氏が登壇。本パートでは、多くの人々の心を動かし、行動を促すことによって、世界の歴史を変えてきたプレゼンテーションの本質について語ります。また、プレゼンテーションを成功させるための具体的な考え方やノウハウについて明かしました。 プレゼンテーションはコミュニケーションの一環である司会者：みなさん、こんばんは。今日はVISITSアカデミアにお越しいただき、ありがとうございます。今日はゲストとして、マイクロソフトテクノロジーセンター センター長の澤円さんにお越しいただいております。 テーマは『人に魔法をかける伝え方講座』で、人の心を変えるようなコミュニケ
2018年9月7日～17日にかけて、日本財団「SOCIAL INNOVATION FORUM」と、渋谷区で開催した複合カンファレンスイベント「DIVE DIVERSITY SUMMIT SHIBUYA」が連携し、都市回遊型イベント「SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA」が開催されました。本セッションでは「AI時代を生き抜く」と題し、藤原和博氏が登壇。AI時代を生き抜くために必要なマインドセットやスキルについて語りました。 都内初の民間校長かつビジネス講師の藤原和博氏司会者：お待たせいたしました。本日は、ご来場いただきまして、誠にありがとうございます。ただいまから日本財団ソーシャルイノベーションフォーラム2018・分科会「AI時代を生き抜く」を開始いたします。 ここ数年、メディアでは「AI」や「人工知能」が話題に取り上げられることが多くなってきました。自動運転、自動翻
Linus、今までの行いを謝罪し一時的にカーネルメンテナーの立場を退いて人の気持ちを勉強してくると発言 完全に背景事情を調べ上げたわけではないのだが、どうもLinusが毎年参加しているLinuxカーネルの会議に、Linusがスケジュールを間違えて参加できなくなるという事態が発生した。当のLinus本人はもう20年も続いている会議だし自分がいなくてもやっていけるだろうと楽観視していたが、会議自体がLinusの都合にあわせてリスケジュールされた。 LinuxにおいてLinus Torvaldsといえば第一人者であり極めて重要な存在で、そのLinusが毎年参加している重要な会議にLinusが参加できないとあれば、その他のあらゆるコストを度外視して根回し調整を行い、Linusが参加できるようにイベント全体のリスケジュールを行うのは人間の感情から考えて当然である。しかし当のLinus本人は他人の感情
押しの強い相手からの誘いを断ることができず、困惑したことはありませんか？ あるいは、好意からの発言とはいえ、「聞くのに耐えられない」「いただきものを断れない」と思いながらも「ありがとうございます、光栄です」などと、受け取ってしまったことは、誰しもあるでしょう。 「不要です」「関心がありません」と、心のうちをストレートに表現するのは、気楽なことかもしれません。しかし「ノー」を伝えるのは工夫が必要です。はっきり言えばかどが立ちますし、言わずにため込んでいると、ストレスがたまり誤解を招くこともあります。「ノー」が言えないために、人間関係にマイナスになることは多いのです。 「ノー」を言うのは、わがままではない 「ノー」は、相手の発言を受け入れないことではなく、ましてや相手を否定することでもありません。「ノー」と言うことで、言った人も言われた人も嫌な気持ちになるのではありません。よりよい関係を構築す
こんにちは。恋愛スタイリストの石田明です。 付き合いの中で、ケンカはつきもの。ケンカをするとギクシャクしたり、ストレスが溜まってイライラしてしまうものです。そうすると関係も悪くなり、悪循環となります。「ケンカするほど仲が良い」とも言いますが、ケンカがあまりに多いと大変です。しかし、ちょっとした意識を持つことで、ケンカは避けられます。チェックしておきましょう。 Photo by DistortedSmile. 否定しない どんな発言でも、「いや」「だけど」といった「逆接」で返されると、人は良い気がしません。使う時には、一度相手の意見を受け入れた方が効果的です。相手の意見を受け入れることによって、相手もあなたの意見を受け入れようという働きが生じます。相手の意見を受け入れてから、じっくりあなたの意見をぶつけましょう。 目線を合わせる 男性女性、年上年下ということは忘れて、付き合う相手に話す目線を
学校で教えてくれない「分かりやすい説明」のルール (光文社新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、私自身課題としている「他人に分かりやすく説明する技術」を追求したご本。 文章を書くにせよ、話すにせよ、「分かりやすいか否か」というのは、非常に重要なポイントだと思います。 アマゾンの内容紹介から。「分かりやすい説明」に必要なものは、話術でも文章力でもプレゼンスキルでもない！ 20万部突破『落ちこぼれでもわかる経済学』シリーズで人気の著者が20年間考えてきた「分かりやすさ」の本質とは？もちろん、本書自体も「分かりやすい」のは当然でございます。 いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.テーマが分からなければ、説明も分からない 要するに、私たちは、「目下の話題が何についてのことなのか」というテーマが見えていないと、理解が進まないのです。たとえば友人たちの会話に途中から加わった時、しばら
こんな時に使おう。 Twitterに流したいんだけど全員には見られたくない... オフ会参加者に周知内容を送りたいけどダイレクトメッセージ面倒... フォローされてないからダイレクトメッセージが送れない... Meity なら... メッセージは指定したTwitterユーザーのみ閲覧できます。 メッセージのメンバーはフォロー状態に関係なく指定できます。 さらに便利に使えます！ メッセージには140文字以上入力出来ます。 スケジュール調整機能が使えます。 メッセージの公開先をTwitterのリストで指定できます。 メンバーはメッセージにコメントをつけられます。 新着コメントの通知を受け取れます。 ケータイからも使えます。
P&G式伝える技術 徹底する力―コミュニケーションが170年の成長を支える (朝日新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、先日の気になる本記事で登場した、『P&G式伝える技術 徹底する力』。 本の内容としては、P&Gに関する会社レベルの話も多いのですが、今回は特に「P&G社員がなぜ優秀と言われているのか」に関係していると思われる部分に注目してみました。 実際、転職市場では「元P&G社員」は人気があると言われている様子。 その秘密の一端でも明らかにできたらな、と。 いつも応援ありがとうございます！ 【目次】プロローグ 第1章 「伝える力」で、「考える技術」を学ぶ 第2章 上司ではなく消費者がボス 第3章 全世界13万人の社員に「目的」を浸透させる 第4章 グローバルなコミュニケーションノウハウ 第5章 なぜ170年以上も成長を続けられたのか 【P&G社員が優秀と言われる5つの理由】■1.伝
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く