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読書大好きゆーぽん(@jiyucho33)です！ 今回は心に火を付ける方法「やる気が上がる8つのスイッチ」を紹介します！ 著者はコロンビア大学でモチベーションの研究をしているハイディ・グラント・ハルバーソン氏。 以前、DaiGoさんが紹介していた「やり抜く人の9つの習慣」を読み、とても面白い本だったので同じ著者のこちらの本も読んでみました。 結論から言うと、この「やる気が上がる8つのスイッチ」もとても良い本でした！ 内容はシンプルで、モチベーションが上がらない理由をタイプ別に分けて、それぞれに適した方法で対処していくというもの。 病気と同じで、それぞれの症状に合った方法で処置が必要です。 「やり抜く人〜」と合わせて読めばより効果的！ なるほどーと、うなずいてしまうポイントが多数。これでは確かにやる気が上がらないなと納得しますね。 どちらも100ページ程度で読みやすいので、繰り返し読んで理解
いくつものSNSを管理しなければならない今、どのコンテンツをどのタイミングで配信し、どのプラットフォーム上で共有するかを計画するには工夫が必要です。そこでHubSpotは、SNSでのマーケティング活動を事前に整理しておけるよう、カスタマイズ可能なSNS投稿管理カレンダーを作成しました。このカレンダーを使用することでSNSを管理しやすくなり、効果も高まります。 この使いやすいExcelテンプレートでは、投稿のスケジュールを立てられるだけでなく、Facebook、LinkedIn、Twitter、Instagram、Pinterestに投稿するコンテンツの詳しいフォートマットを記録できます。さらに、使い方のヒントやコツもご紹介します。このSNS投稿管理カレンダーテンプレートのページをブックマークして、SNS担当チームと共有しておくと、カレンダーをさらに効率的に運用できます。
とある経験を経て、「不機嫌で人を支配しようとする人」の気持ちとその発生機序がだいぶ分かった気がしたので、ちょっとそれについて書かせてください。 まず前提として、しんざき家には、「察してもらうな、察するな」「どんなことでも言葉にしよう」という家訓があります。 して欲しいこと。して欲しくないこと。嬉しいこと。嫌だと思ったこと。賛成、反対、不満、満足、喜怒哀楽。 どんなことであれ、とにかく言葉にしましょう、と。全部言語化して、遠慮なく相手に伝えましょう、と。 パパもママもエスパーではないのだから、君が考えることを何も言われずに察することは出来ません、と。 君にエスパーであることを期待もしませんから、パパもママも言いたいことは全部口にします、と。 そういうコンセプトです。 ことあるごとに「とにかく言葉に」と言ってます。これについてはかなり徹底していると思います。 「言わないで気付くのを待つ」という
当たり屋ババアがホッテントリーに載っていた。 https://togetter.com/li/1791171 俺はこの記事を見て、怒りがみなぎってきた！！！ なぜなら、俺も当たり屋の被害にあったから！！！ そんな怒り心頭な俺は「当たり屋対策」を伝授したくなった。 なので書く。 まず「当たり屋対策」で必須なのは、それを想定しておくことだ。 想定しておけば、その時自分が取るべき行動もわかる。 なので俺の被害の経緯と、反省点を書く。 もちろん、これは俺１人の経験に過ぎない。 だから、お前らの経験や知識もドンドン言ってくれ。 当たり屋被害の経緯----------------あれは３年ほど前。 朝の出勤時間帯。 俺は車を走らせていた。 場所は、住宅街の信号のない交差点。 俺は一時停止線で車を止めた。 左右を見て、車を何台かやりすごし、進もうとしたときだ。 左側面に中年男が立っているのに気が付いた。
SourceTreeを利用するためには、Gitのインストールが必要です。インストールされていない場合は、下記の手順を参照してインストールしてください。 ・Gitインストール手順 step 1SourceTreeのダウンロード SourceTreeは、Atlassian社が提供する無料のGitクライアントソフトです。GUIでの操作により内部でGitコマンドを実行してくれる仕組みになっています。 SourceTree https://www.sourcetreeapp.com/ ページ左上部にある「Download for Windows」のボタンをクリックします。 ライセンス契約とプライバシーポリシーに同意したら、チェックボックスにチェックを入れ「Download」ボタンをクリックしてインストーラをダウンロードします。 step 2SourceTreeのインストール step1でダウンロード
知識社会においては学歴によって社会が分断され、知能の格差が経済格差につながるという残酷な側面がある。そうした中で、「初歩的な事務作業さえできない大人がたくさんいる」という現実もある。最新刊『無理ゲー社会』で、リベラル化する社会の生きづらさの正体を解き明かした作家・橘玲氏が、仕事のリテラシーに関する国際的な調査結果をもとに考察する。 ＊ ＊ ＊ 知識社会においては、当然のことながら、もっとも重要な能力は「知能」だ。問題なのは、知能の分布に大きなばらつきがあることだ。これはあまりに危険な事実なので、リベラルな社会は知能のちがいを「学力」で隠蔽し、「教育によって誰もが知能≒学力を伸ばせる」という壮大な教育神話をつくりあげた。 心強いことに、ヒトの知能（IQ）は年々上昇しつづけているらしい。この現象は1980年代にジェームズ・フリンによって発見されたため、「フリン効果」と呼ばれている（近年では、先
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに どんな仕事でも強い人は存在する。 でも最初から強い人は珍しい。 これは、web 業界に身を置いてみて、信じられないくらいムキムキになっていった人たちを見てきた私が送る こうしたら強くなれるかもしれない？指南書である。もしエンジニア職に興味があるのであれば、一考になるかもしれない。 最初から強いやつの特徴 平日の稼働時間以外も勉強 or 開発する 土日も勉強 or 開発する 公式ドキュメントをちゃんと読む 以上のような当たり前のことは、最初から強い人じゃなくてもやるので特徴に入れません。 1. 読解能力が異常に高い 国語の力です
学校や職場に限らず、どんなところにも悪口を言ってくる人がいます。 悪口にも色々あって、 面と向かって言われることもあれば、 SNSで誹謗中傷されることもあります。 また、1対1で言われることもあれば、 寄ってたかって言われることもあります。 悪口を言われたら、あなたはどんな風に言い返しますか？ 心理学的には、悪口は「自分が言われたら一番嫌なことを言う」ことが多いとされています。 と言う人は、自分がブスだと気にしていたり他人からブスと言われるのがとっても嫌です。 みんなから美人と認められている人は、あまり「このブスが！」と言いませんね。 悪口を言う側は、大して何も考えずに感情をぶつけているだけです。 なので自然と自分がコンプレックスに感じていることを言ってしまうという訳です。 「ウザイ」と言う人は、本当は自分がウザイと思っている。 「暇人」と言う人は、本当は自分が超暇人だと感じている。 「そ
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今日は朝から日本の友人と1on1。すごく気持ちの良いミーティングだった。 休日の朝にこういうミーティングを入れるとすごくその後の時間が生産的になる。今後も、休日の朝は1on1というのはできるだけルーティンにしていこうと思った。 話していたのはかつての同僚なのだが、その会社の社員(現社員、OB含め）にはとにかく素敵な人柄の人が多く、今でも繋がらせてもらっている人が多い。とっても大好きな仲間たちだし、仕事も少なからずそうした輪から生まれている。 「気持ちのいい人」という採用基準その会社には、「気持ちのいい人」という採用基準があった。本当にその通り、社内には気持のいい人しかいなかった、と思う。「いい会社だし、いい採用基準だな」と心から思っていた。 ところでこの「気持ちのいい人」というのは、すごくビッグワード、つまり定義があいまいな言葉だなと思う。 例えば英語にしようとすると、すごく難しい。 Ni
AdobeからPhotoshopの新作ブラシ、2021年夏のブラシがリリースされました！ 2021年夏のブラシは、草木、葉、芝生、草原、空、雲を描くブラシがセットになっており、Photoshop, Frescoをはじめ、Clip Studioでも使用できます。 Adobe Photoshop: Kyle T. Webster氏による特製ブラシ 要Adobe ID（登録無料）で、「ダウンロード」ボタンをクリックすると、.abrファイルがすぐにダウンロードできます。 ブラシをPhotoshopにインストールするのは、簡単です。 ダウンロードしたSummer2021.abrをダブルクリックすると、ブラシパネルに自動的に追加されます。Adobe Frescoの場合は、ピクセルブラシパネルを開いて[+]ボタンをクリックし、Summer2021.abrを選択してブラシを追加します。
どうも、外資系うさぎのちょこさんです。 早速ですが、意気揚々とコンサルファームに入社した人が最初に直面する壁って何だと思いますか。 仕事のスピード、仮説ベースの思考スタイル、フラットかつストレートなコミュニケーション…、色々あると思いますが、具体的なタスクとして直面し自分の力不足を大きく実感するきっかけになるのが議事録作成だとちょこさんは思います。 新卒アナリストの最初のジョブは、とにかく議事録を書いて手直しされて議事録を書いて手直しをされて議事録を書いて手直しをされて…の繰り返しになります。 ちょこさんもレビューに出した議事録が全く見覚えのない文面になって返ってきて三度見くらいした経験や、レビュー依頼が来た議事録にもともと書いてあった文字数以上の指摘コメント付けて返してジュニアを半泣きにさせてしまった経験など枚挙に暇がありません。 若手の各位、会議への出席と議事録千本ノックを通じて、上司
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