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【冒険のDNA】ホットペッパー創業期の社内公募の文章が神すぎる - LiB-log

僕が新卒で入社したリクルートにおいて一番長い時間を過ごした部署が、まさに成長期真っ只中のホットペッパーでした。毎月のように新しいエリアに新版が創刊され、日々、至る所で【ギネス更新】という言葉が溢れていてメキメキと音を立てるがごとく事業が成長していました。そして、たった7年間で売上500億、営業利益150億という数字を叩き出すまでに成長しおばけ事業となったホットペッパーの成功はリクルート全社においても徹底的に分析され他事業部へと、そのノウハウが横展開されることになりました。今振り返ると、その当時のホットペッパーにはまさに伝説とも言える奇跡的な時間が流れていたと思います。そんなホットペッパーの創業期において社内で挑戦者を募集する社内公募の文章があったのですが、この文章が、今まで見たこと無いぐらい神がかっていてそれを先輩がシェアしていたのでここでも紹介したいと

hirolog634 2017/09/27

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リクルートテクノロジーズ　新人研修特別編を公開します | Recruit Tech Blog

こんにちは。アプリエンジニアの五味です。 2017年4月にリクルートホールディングスの新卒Web採用枠で入社した新卒社員のうち、21名がリクルートテクノロジーズに配属となりました。（いらっしゃい！）リクルートテクノロジーズでは「ブートキャンプ」と呼ばれる新卒社員向けの技術研修を3か月間実施しています。もともと高い能力を持つ彼・彼女らですが、「これからのリクルートをリードしていく存在」になって欲しいという期待を込め、プロとしての重要な立ち上がり期を支援しています。今年からは社外講師の既存プログラムに加え、より実践的な内容を求める経験者をターゲットに、総勢12名の現場エンジニアが担当する特別講座を開催しました。各分野のスペシャリストがこれまで現場で培ってきた「本当に必要な生きた知識・技術」のインプットは、彼・彼女らの成長を加速させ、これからのエンジニア人生の礎になってくれるものと僕らは