第9回WebSig会議 ～CGMからPGMへ：第一部 10年足跡メソッドによる自己紹介とセルフブランディングのススメ～ please wait / 0:00:00 次[→] : 前[←] : [スライド拡大(space)] スライドインデックス Programmed by Shinichi Fujikawa(f-shin at milkstand.net)
今年7月に出版されたeラーニング白書2006／2007年版によると，従業員5000人以上の企業でeラーニングを導入している比率は，86.1％にも達するという。同じく，従業員2000人以上5000人未満の企業では52.8％，従業員1000人以上2000人未満の企業でも29.5％がeラーニングを導入している。この調査は，少人数の部署が単独でeラーニングを導入している企業も「導入済み」にカウントしてしまうので，多少は割り引いて考える必要がある。それでも「eラーニングは日本ではあまり普及していない」と考えていた筆者は，この調査結果に少々驚いてしまった。 ご存知の方も多いかと思うが，eラーニングとはコンピュータとネットワークを使った教育システムである。受講者はサーバー上に用意された教育コンテンツを使ってネットワーク経由で学習し，サーバーのLMS（学習管理システム）が受講者の学習進捗状況やテスト結果を
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