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記事へのコメント22

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windish
2009年の記事。

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nakakzs
大企業病とか、モチベーションのジレンマに対する警告かなと。でもかわりに、セカンドパーティーでかつてのハル研みたいなところを育てる試みとかやってそうだが。

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bearide
半年前にこんな記事があったとは。

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THAL
RT - 宮本茂さん「今の任天堂なら、かつての私を採用しない」

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solailo
(´・ω・`)

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by-the-A
金沢美術工芸大学は、レベル低くありません。いや、マジで

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dododod
学歴的な意味で

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qwerqwerqwer
http://www.karzusp.net/

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hiroomi
最初の継続と中ごろの継続じゃ、継続は同じでも場面は違うと。積み重なってるから崩すしかないのかね。つぶすのはもったいないか。

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y-mat2006
大企業病じゃないのかなあ?/http://2chreport.net/nt_28_x.htm ←その他も1/3程度あるから、言うほど難関大ばかりじゃないかも

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guldeen
guldeen ひどい場合だと、大卒でも入るのが難しいのに、当の社長など役員の学歴が中卒、なんて例も。ただこれも「会社の成長を支えてきた人と、その安定ぶりを聞きつけ途中から入ろうとする人」の差と言ってしまえば終わり。

2009/11/26 リンク

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sekiryo
任天堂も世界に知られる大会社になったからな。学生でいきなり憧れの職場に行くよりも他でひとかどの実力を付けて売り込みかけた方が大会社はいいのかもしんない。落ちたら嫌いになるし。

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toppotabeteee
今の任天堂に自信があるから出てくる言葉なんでしょうな

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a2de
任天堂がどこの大学からどれだけ採用してるってのを知らんけど、東大とか京大とかから採用してるんじゃないのかな

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toshoboy33
僕も新卒で今の会社受からない

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enpath
enpath 宮本さんの母校の人毎年のように受かってるやん。と今年宮本さんに面接してもらったけど、落ちちゃったやつがつっこんでみる。

2009/11/26 リンク

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jamais_vu
やっぱそうなんだ。

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peppers_white
宮本氏が一度就職担当してみればと思うときも・・・うん。

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