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記事へのコメント33

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tmatsuu
退職者への寄せ書きチャンネルとかね。

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striderkein
よい

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hmiyado
記事にあるような月次の勤怠管理で Slack リストを運用してみている。 作業ステータスがわかるのと、状態のリセットも Slack のワークフローでできて Slack 上で完結する。リストは同じものを毎月リネーム(ここは手動)。

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tech_no_ta
そういう考え方もあるんかって思う。弊社は人が少ない&ものづくりの会社は基本的に出社なので、勤怠管理担当の人に怒られるイベントが慣れてないと発生する。

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any--front-end
クソレスなのはわかってるけど、まめに出す人が精神的な落ち込みで提出できないときキャッチできなさそう。でも、それは個別連絡でよいかも

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ys0000
グループ対応のリマインダーのが使いやすそうだけども、まぁ運用しやすいならいいのかな。

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DropOutSurf_JOY
ねちっこいリマインドよりも、別ワークフローにインターセプトして『タスク完了しないと進めない』にしたい。

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moto_2010
完了したのに抜けない人が出てくるとかはまぁ分かるけど、 手動で個別にリマインドを送るとかの前に仕組み化・自動化でなんとかしようとするのは良いなと思った

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yarumato
“全員回答すべきアンケート、絶対に読んでほしいマニュアルなど、『タスクが完了したら退出するSlackチャネル』は有効。残存数をチャネル内の人数で把握しやすい。毎月ちゃんと提出する人は自動招待の対象から外す”

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dec123456789
これで回るのせいぜい数十人くらいじゃね?

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dorapon2000
“最近試験的に"月の勤怠を提出したら抜けるチャネル"を Zapier で自動作成するようにしたので雑に書いておく。”

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lifeisadog
これは本当に楽なのか?

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hayashikousun
夏休みの宿題が終わるまで出られない部屋(二学期になってもまだ封印されている奴がいる)

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kamayan1980
「チャンネルには気軽に追加していいし、気軽に抜けていい」というルールを最初に浸透させないと『呼ばれたからには指示があるまで出てはならない』て人が多くて運用難しいよね

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dot
そういえばzapier使ったこと無いな

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honeshabri
タスクするまで出られない部屋だ

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honeybe
これいいな

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syu-m-5151
syu-m-5151 給食が食べ切れずに昼休みに給食を完食させられてたのを思い出した。

2024/11/12 リンク

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Chisei
Chisei やってなくても抜けたら再度入れられて懲りずに抜けたらDM来たことある

2024/11/12 リンク

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nabinno
社内では「bailoutチャンネル (脱出部屋)」と呼んでいる。期間長めなタスクに対して、チャンネルから全メンバー削除・残り追加を繰り返し、LLMボットが誘導してる。役会で管理表をだせばスムーズに回収できる。

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door-s-dev
居残り部屋

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Derabon
おもしろい

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koogawa
うちも毎月やってます😆完了しても抜けるのが面倒でそのまま残る人もいるのが課題

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currypurin
こういう仕組みからするの素敵

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Windymelt
弊社でも全く同じことしてて笑う。対象者が多くてタスクにも時間かかる系のやつで放り込みがち。評価に使うから振り返り書いて!とか

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hate1229
一方、困った人はそのチャンネルをミュートにした

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yuuten
真似したい

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zkq
年末調整したら抜けるチャンネル作ろう

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Eiichiro
Eiichiro 一度やってみたけど、チャンネルから抜けたことがない人が多く、なかなかルールが浸透せずに断念。 運用できてるのすごい。

2024/11/12 リンク

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crexist
crexist うちも e-learning やらないやつにこの仕組みが導入されています。そしてその e-learning やらないやつとは僕のことです

2024/11/11 リンク

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