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記事へのコメント103

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hanazukin
時間を取るかお金を取るか、両者を満たした状況ってなかなか難しいですよね。青柳さんところですかー。がんばってくださいー。

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soratokimitonoaidani
引率7年働いて手取り18万円はキツい……

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majidaru
つらみ

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zetamatta
「プロ生ちゃんプロデューサー」の人だった

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nilab
「希望条件として出した、残業なし・週4程度の勤務(休みは欠勤扱い・年休があればもちろん使用可能)での勤務です」

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habarhaba
給与明細出しちゃダメなの? 一部転職サイトで給与明細出てるけど…

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ysync
昇給先生もびっくりの昇給しなさ。一部上場の院卒エンジニアでこれはちょっとな…。

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wataken44
ASICエンジニアの給料が手取り18万とかこれは渋い・・・たぶん80万くらいは会社に抜かれてる

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hilde
院卒で7年勤めてこの手取り

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mobiuss
“普通に考えて期限までに終わらないプロジェクトに入った時期でもあって、残業も嫌なので辞めました。”

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toritori0318
明細が

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zonoise
転職先は週4勤務なのか

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Mash
院卒でこの額は厳しい

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ytabuchi
若干燃えてるところに #JXUG の宣伝が!笑 まずは参加申請ありがとうございます!

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blueribbon
院卒、7年目で手取り18万。この後利息に課税され、さらに消費税が掛かります。

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PAKUO
平均年齢40歳で平均年収600万円の会社なのにこの給与明細とは。。。

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yukung
自分の振り返って見てみたら基本給部分は大して変わらんかった

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dorje2009
給与を抑えたい経団連のステマ :p

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mohno
退職エントリとか放置してたら、青柳さんのところに入った話だった。(元?)MVP でこの報酬とか、この前の“有名コミッタ”の話を思い出したけど、やっぱり給与明細の公開はちょっとまずい気が。

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yuu-yuiken
次の会社も安すぎないかと思ったけど時間を考えると許せるか

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love0hate
どちらも安すぎ。。。

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R2M
市場原理として労働者の流動性を高める事がよく言われる割に解雇しやすいとかそういった面でばかり捉えられて、こういった給与額の比較による労働者の流動性の向上は見向きもされないのが微妙だなぁと思ってました

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miquniqu
"アイマス、プロ生ちゃん、上坂すみれさんなどの話"/やばい、どれもできない

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khtno73
金額が低い。会社のせいなのか、出世・評価基準に興味がない人だったのか、その両方か。やりたいこととは合っていなさそうなのでこれは辞めて正解か。

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delimiter
7年でこれなのか

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ahmok
ahmok 給与明細の公開がいけない理由が見当たらない。個人情報・営業秘密・信用毀損でもないし。名誉毀損いけるかな?弁護士ドットコムあたりで記事にしてもらいたいな

2015/07/06 リンク

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adwd118
次の会社もかなり安くない?

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hase0510
給与明細を公開することについて法律に詳しい人のフォローが欲しい。OKそうなら世の中にどんどん広めていきたい。

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list1569
list1569 昇給を抑えて中堅社員の自主的な退職を促すことが社員の平均年齢を若く保つ秘訣です

2015/07/06 リンク

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todesking
いい話だ

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