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DHBR最新号から 毎月、最新号のDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューから、注目の論文を公開します。... DHBR最新号から 毎月、最新号のDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューから、注目の論文を公開します。期間限定の全文掲載ですので、お見逃しなく。 バックナンバー一覧 英語を社内の公用語とするグローバル企業が増えている。一定のルールなしに複数言語を用いることは非効率的であるから、グローバル競争下においては、社内で用いる言語を統一し、コミュニケーション効率を高めることが不可欠だ。 ただし、英語の公用語化には困難や混乱が伴う。導入を決めても、社員が抵抗する、やる気を失う、運用面で徹底されない、生産性が低下するなどの弊害が生じかねない。 しかし、不安が払拭され、社員が公用語化の意図を納得し、自分の能力に自信が持てれば、言語の切り替えは可能である。企業も語学研修、リーダーの率先垂範などさまざまな支援策を講じることができる。 本稿では、英語の公用語化に体系的に取り組み、成果を収めつつある楽天の事
2012/09/11 リンク