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記事へのコメント314件

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goldhead
そう思う＞"はてなにとって中小企業の、特に零細企業の世界は本当に世間知らずばかりだと思う"

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awkad
そのとおり。はてブは中流以上の家庭に育ちそれなりの学歴のくせに、知能が正規分布であることや、大学進学率は50%程度しかなくそこにはFランも含まれている、このような事実さえ理解できない人間が多い。

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kagerou_ts
「お金ださないから人が来ないんでしょ」って話を、「仕事できないやつに払う金は無い」にするっとすり替えてる。つまりそういうこと。/「今いる人達の給料上がらなくて当然」とは全然言ってないよ？上げたらいいよ

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knjname
この逆の、とんでもなくまともなのに安い賃金で買い叩かれている人もそこそこに見る。社長なんか下々の働き方なんか一切興味なくて、たかがパート・派遣如きが、とか平気で言っちゃう田舎者社長が多い。死んでほしい

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warulaw
本当の貧者は無能で性格が悪く、他人に愛されないから貧者なのだ。というやつ。生保の現場でよく出る話。現世代の解決は難しく次世代を教育するしかないんだけど、今はそれを逆行してるよね。

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ikedas
そっちの世界に身を置いたことがないと、この話は理解できないと思う。運送とかそっちは自分も知らないけど、弱電とかITでも、いわゆる底辺と呼ばれるとこは本当に内容通り。経営もお察しなのでマジで地獄よ。

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madooka
安い所にはまともな給料の所であぶれた人しか来ないからでは

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abikenkon
"はてなにとって中小企業の、特に零細企業の世界は本当に世間知らずばかりだと思う。" >ほんとにこれいっつも思う。あと、中小企業はいくら潰れても世の中に何の影響もないと本気で思ってそうで恐ろしい。

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take-it
「偏差値50以下が国民の半分」が現実で、増田の言ってることは半分正しい。ただ、それでも高度経済成長期とか、前世紀は給料上がってたんだよね。

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c_shiika
労働に向かない（というか社会で生きるのに向いてない）人をどう生活させていくか問題

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yureruu
大企業じゃない中小零細に夢見んなという話

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raitu
「はてなーはもっとヤフコメとか爆サイを見るべき」という話と読んだ

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filinion
経営者も同じ。昔、ブログでパワハラを訴えた人に小飼弾氏が「そんな不合理な企業があるはずがない。そんな企業は競争に敗れて淘汰されるはずだから」的なことを言っていたが、それは経済界の上の方だけの話なんだ。

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narayuni
無能でも長く働いているだけで管理職になり、勘違いして先輩風吹かせ、その部下は嫌気が差し退職し、同僚もフォローに疲れ退職し、結果一番の勤続年数になり会社も切るに切れず本人は勘違いし…負のループである。

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gaebeg
雇用から溢れた人は生活保護でいいだろう。何が問題なんだ？

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nagaichi
いちおう大卒２０年年収２００万組なので、増田のいうことも半分わかるんだけどね。増田が中小経営管理側なのだったら、それでも賃金給与と社員教育を充実させる努力をするべきだね。いま人件費抑制に走ると詰むよ。

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hz21s8
はてなーには経営側(実家を含む)の人もちらほらいるように見受ける。機会があれば何か語ってほしい

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konstantinos
居ることに金払うので給与を上げる意味がない。

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FFF
賃金高いとレベルの高い人が来るからそこから選べばいいって話にならんの？

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gaka48
「人手不足を何とかしたい」という問題に対する経営者の見解がこれだとするなら、「その会社は会社として終わってる」ってことじゃないだろうか？ 一体どうしたいんだろ？

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Y_Mokko
バカにも仕事分の金を払わないからこの現状なんやぞ。

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uuchan
両方に属した経験から思うのは、大企業は頭数が沢山あるので、役に立たない首のすげ替えが比較的楽よね。デキる上位の人達の稼ぎでデキない人達がご飯食べてる側面もあるのでは。中小企業はすげ替える首がない。

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AKIT
奴隷売買しながらはてサとしてブヨブヨ、じゃなくてブイブイ言わせてた人いたよね。id忘れちゃったけど。

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north_korea
「給料を上げたら優秀な人が来る」という幻想。実際は給料ほしさの無能が大量に来る。それが現実。

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Toteknon
しかし、そういう「低能向け」の仕事は海外に移転してしまい、働く場が無くなってるのも事実…

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howlingpot
古今東西そういう層はいる。ということは人類社会の所得が伸びるに連れ、そういう人達の”相応の賃金"もガンガン伸びてきたわけ。払えない企業は潰れたか、払える水準まで社会が豊かになったか、まあどちらかだよ。

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nmcli
最低賃金が上がって「できない人」の給料は上昇してても、「できる人」の給料はさほど上昇してない、というのが今の中小企業で起こってること。最低賃金さえ上げればいいってものでもないんよ。上が伸びてないので。

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Outfielder
はてなで騒いでる人達がその程度の認識であるのは別に何でもよいが、野党政治家であんまり大差ないレベルというのは困ったもの

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hiroaj
「人材」が不足してるのね。日本は20年以上に渡って能力育成や継承をやってないからね（役に立たない妙な研修は多いけど）。大企業も中小も酷いもんさ…

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sekreto
増田には、正論を吐く労働者はいても、経営者は少ないから……

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Fujitubo
インターネット使えてる時点である程度の知能はあるからね。ネット上でこの手の人をなかなか見る機会がないというのは、つまりそういう事。

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style_blue
ヒトの知的能力は身長と同じで正規分布するのでどうしようもない人たちが一定数必ずいらっしゃる。公務員の一部はその受け入れ先だったんだけどもう時代が違うか。アメリカに何かしらノウハウがあるのでは？

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KoshianX
「まずは隗より始めよ」という数千年も昔から言われてることも知らんのだからまあ推して知るべしだな。

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BIFF
中小企業経営しているので分かる。当社では明らかに能力足りない人は採用しない。人員を充足できるのは、30年必死で頑張って一定水準以上の処遇を維持してこられたからだと思う。。

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t_trad
ソフトウェアエンジニアとレモン市場とリファラル https://note.com/nerd0geek1/n/n8ffc7c978e11 ほとんどの仕事がそれなりに高度化したため、ほとんどの労働市場がレモン市場になってしまったということかも

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droparound
タイトルと内容合ってなくない？人出が足らないというなら待遇上げて募集するしかないと思うけど、いる人が無能ってことは人出は足りてるって話？

その他
taruhachi
人手不足に関して言っているので、出来る人間の給料上げろ。でないとより待遇の良い業界に取られるよ。は正しい。能力不足の人間に高級を与えろとは言っていない。

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suimin28
理想論の人が多いイメージある

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yetch
低賃金しか出さないならトラブル起こす従業員に文句言うな

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versatile
機械化しようぜ。無理に人を雇う金で自動化して全員レイオフ

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