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記事へのコメント142

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arajin
「1992年に香港出身のアラン・ヤウ(Alan Yau)によってロンドンブルームスベリーに第1号店が立ち上げられて以来、現在ヨーロッパ・アメリカ・中東・アフリカに支店を持っている。」(wikipediaより)

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hietaro
飲食店のマネージメントとしてはどの国でもどの店でも起こり得る問題。そしてこれがダメだとわかっているのだから、どういうシステムが最適なのか模索して共有されるべきだよな。そうでないと結局無理ばかり横行する

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haruka_nyaa
これ日系企業じゃないの?マネージャー日本人じゃないの?そんなところまで日本の真似をしなくてもいいのに。

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room661
あんな不味いもの (特に麺類) を和食と称されるのは国家的損失なので、日本国政府はワガママ社に厳重に抗議したうえで、国産の顆粒だしの同社への導入を命令するべきである。

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Louis
ツッコミどころが多すぎる案件

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monaken
イギリスの飯がまずいのはわかるけど、日本企業の社員にやることがマズイまで真似る必要はないと思ふ。

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sampaguita
"英国で有名な日本食チェーン「Wagamama(ワガママ)」"

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ysync
和がママ

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quick_past
さすがユニクロ柳井がせっせと輸出しただけありますね>日本式労働文化

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mc22_90
wagamamaが香港人(香港生まれ、12歳からイギリス移住)の経営するなんちゃって日本料理風レストランだってことに気づいていないブコメがあるな。「餃子の王将がブラックだから中国はクソ」とか言ってるようなもんだぞw

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richard_raw
「クビにされるのが怖いか、自分たちも法律に詳しくないのかもしれない」

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prozorec
ワガママって和食料理チェーン店なのか?20年ぐらい前に一度行った事があるが、妙で不思議な味のラーメン店だった

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kazuau
公式サイト見たら"at wagamama we believe in the philosophy of kaizen"とか書いてあるよ。立ち上げや経営に日本人は絡んでなさそうだけど。

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roirrawedoc
“体調不良で休む従業員は、代わりにシフトに入る人を探す責任がある” 日本文化の完全な模倣だ!

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kathew
そこまで和の心を真似しなくても

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atoh
イギリスでは非難轟々だが、日本だと「体調不良で休む従業員は、代わりにシフトに入る人を探す責任がある」に賛同する動労者もいるので始末が悪い。(産休する人を悪くいうのと同根)

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inaba629
日本の悪い文化まで輸出したのか

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throwS
嫌中派(っていう言葉も何だケド)のイヤミに取られないか不安だケド、中国はもっと音楽聞きながら、飯食いながらの接客、運行中にトイレに行く運転手みたいな習慣を広めて欲しい!!

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kaz_the_scum
日本のクソ労働文化・・・

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tomohiko702
チェーンだと1店舗・1人の誤りでも全体の印象に繋がるのにちょっと同情。昔のペッパーランチ事件とかも。

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You-me
日本人が持ち込んだビジネスとかそういうわけじゃないのに日本の社畜精神がなぜか伝搬してるという話ではなく、ニュース見るとこういう法律わかってない人ってEU圏でもポチポチいるのよね

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eodo
国が違うんだから、これはさすがに無理があるだろ

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YUKI14
クールジャパンだね

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Surume
関係者に日本人でも居たのかな

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tettekete37564
“「マネージャーの発案だったのかもしれない。法律を知らない人のやることだ」” < 日本ではマネージャどころか経営者のほとんどが法律を知らない人がやってますよ

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FUKAMACHI
和食だけでなく、日本的体質まで持ちこんでしまったか。

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sds-page
和がママで英がパパで労働環境がまずくて料理もまずい店が生まれたの

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iasna
日本の体質まで真似しないでもいいのでは。

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Pgm48p
利得の為に従業員の違法酷使へ傾く使用者心理は万国共通。ただ、被害を受けた時におかしいと発信して打開に向けた連帯ができる社会環境か否かで労働環境に差が付く。日本も連帯抗議を実行し易い環境にしていくべき

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gabill
血と汗と涙は和食にとって欠かせない調味料だと伝わったのかな。

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