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記事へのコメント89

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T-norf
あ、NHKのプロフェッショナル仕事の流儀に出てた人ね。なんか文章もそれっぽくなってきて気付いたw

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F-name
消えている?けどブクマ。

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webmarksjp

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aqulos
「「悪い人」を採らないための三つの方法」だそうです。

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ma2shita
「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」「最近読んで一番ためになった本は何ですか。内容を1分くらいで説明してください」「こちらに質問はありますか?」「食事はゆっくり、きちんと味わって食べる方ですか

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diary193
市場でまだニーズが顕在化していないテーマへ取組む/戦略に対応する必要な技術を適宜用意・調達し商品にまとめ上げる

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hmabu
画面 緑 screen 参考 インタフェース green

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doraemoon2007
日本の社長が元気になる広場

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mayumayu2828
"採用""求人ニュース"

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fujitasu107
農業の工業化、畑は工場か?

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nobbyf
戦略

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mrnoon
今日の面接のためにどんな準備をしましたか

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takio-h
言っていることはもっともだが、不快感しか残らない。個人情報保護法に違反する可能性も?

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damenews
キラー質問覚えておこう

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p-4
まぁまぁ「コンサルティングや事業開発を主な業務とする」と会社名から、取引先がからんで人を流すのとしたら悪くはない内容でしょう。ところでプロフィールの会社のHPはどこだね?

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maki_lax
具体的に言えば、面接、適性検査、内定前の履歴照会。

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kennak
仕事に関してクリエイターではなくワーカーを雇う三つの方法 履歴照会は大事だと思う

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pho
中小企業の採用活動はこのくらい切実ということか

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tg30yen
>「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」という質問だろう。事前に準備をきちんとするような人は、仕事でも結果を出せる場合が多い。

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PEH01404
[

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yomogi
「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」「最近読んで一番ためになった本は何ですか。内容を1分くらいで説明してください」「こちらに質問はありますか?」

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coltishguy
採用のコツ。「「食事はゆっくり、きちんと味わって食べる方ですか、それとも早く食べる方ですか」と質問をする企業もある」

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John_Kawanishi

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mokano
悪い人を見抜く簡単なテストなど

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NOV1975
「本当に」悪い人は引っかかってしまいそうですが…。「使えない人」は排除できそうですね。一面的過ぎる気がします。

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hyakdaivsgm
「次に適性検査。これは性格診断ができるものであれば、市販のものでかまわない。安いものだと一部700円くらいで簡単に入手できる。」/色々な面接への意気込みがあるのですね(棒読み)。

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sesejun
キラー質問

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rawpower521
面接、適性検査、内定前の履歴照会

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chanm
死活問題だもんな。きれいごと言ってられないよな。

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koemu
悪い点を洗えば失敗しない

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