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記事へのコメント10

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nisisinjuku
人事のひとってストレスフルで捌け口がないから、喫煙所とか給湯室で色々拡散してる事が有るっすよね。(部長レベルだとホント洒落にならない)(´-`).。oO(以前いた会社がそんなだったなぁ)

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Aion_0913
Aion_0913 昔から男にわかりやすい評価がない雑用させると逃げる女は黙ってやる、女が管理職(下方婚)すると下の男性側のパワハラが苛烈になるとかよく言われてる話だよね。男の嫉妬はエグい。女の敵はバカ男。

2025/03/11 リンク

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zyzy
アンフェが大発狂してもはや意味が分からん妄想にふけりだしてるの面白すぎるブコメ欄。不正評価で下駄を履かされてる話はどんな言い方したところで男さんがダメだから評価差っ引こうね、にしかならないのにな

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kiyo_hiko
投資やってるとあまり関係ない何なら敢えて窓際を目指す

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ryokusai
そら君のところがとことん腐つてゐる(多分人事だけではなく君含め全部)からだらうよ。私の知つてゐる人事、ある人の悪口滅茶苦茶言つてたがどれだけ酒飲んでも具体的な話は一切口外せずに墓場まで持つていつたぞ。

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inforeg
口が軽い奴は人事に配置するな

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saihateaxis
人事と広報の知り合い多いなネットの人達は

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eroyama
アファーマティブ・アクション

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zenkamono
この書き方(男を下げる書き方)だとはてフェミが喜んで賛同しそうだけど、「男性はいい評価をつけるとパフォーマンスがより上がるが、女性は上がらない」と書くと一転「主語がでかい!」と否定意見ばかりになりそう

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cinq_na
cinq_na 評価って人事がやるの? うちは上司と面談→部内調整→事業部内調整→全社調整って感じで人事交えずにやるんだけど(そもそも人事は評価材料持ってないし)

2025/03/10 リンク

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