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記事へのコメント162件

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kshtn
平日の日中に子供のために活動することが普通にできる社会にしたいよな

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wxitizi
先生も仕事だから平日日中という業務時間近辺でやるのが前提なのは当然なんでは。親の方は休み取るなりで対応出来ても、大量にやる先生が対応するのはほぼ無理だし。虐待発見等を考えれば無くすわけにもいかんだろう

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misomico
先生に残業させるわけにいかないし、日中以外は無理だろうけど、早めに計画出すのは出来るんじゃないか。

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AKIMOTO
専業主婦前提じゃなくて有給休暇というものがあるホワイト企業前提じゃないかな

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anmin7
なんで病院の予定って不労所得者前提で組まれてるんだろうな？ 現役で働いてる層が症状が軽いうちに受診できたら医療費めちゃくちゃ節約できるだろ

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junjun777
直前というのが問題だよねぇ。幸いうちは1か月程度前に予告してくれる学校だったので、調整してどっちかが行くようにしてたな。父親が少なすぎてひよったけど、まあ行ったね。

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sslazio0824
税理士で代表社員ならある程度自由きくじゃない、と同業者として思ってしまった。

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commecco
地域差あるな。うちの地域は、家庭訪問ないし、面談も余裕もって日程調整かつ希望者のみ、授業参観は土曜と平日開催で、いまって配慮されてるんだなって思ってた。先生もある程度有休取ってるっぽい

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ustar
学校のことは普通に休みを取ってやっていた 子供のために休めないなら職場の問題かなあ 関西はたしかに家庭訪問無くなりつつあるし部活は外部に出してる

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izoc
学校じゃなくて会社がおかしいことに気づけよって感じだな。家庭の用事のために中抜けしたり有給使えないのが間違ってる。業務も人事制度も穴を空けることなく働き続けることを前提にし過ぎてるんだよね。

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Goldenduck
急に言うなとは思うが急に休みを取れないのも問題。長期で調整かけないと時間空かないの人員ギリギリすぎる

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kiyo_hiko
月初までに決めるシフト制だと有給は取りにくいかもな。パートが一番厄介で正社員は対処しやすい。店番や調理してた頃は急病や怪我などで急に休むとき代わってくれる人探しに難儀した記憶

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songoku38
某海外では同様に直前の通知でもちろん平日の日中ばっか。でも、サクッと気軽に休みを取る空気があるから何の問題もない模様。専業主婦しか平日は動けないっていう意識の改革の方も必要じゃないかな。

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nisisinjuku
ゼロ距離な予定は推測だが教師側のリソース不足とだらしなさが錬成。平日日中は教師の勤務時間内ってことだろうな。

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Ez-style
40℃の発熱でぶっ倒れたら、次の日はいきなり休みになるわけだけど、それで首になったり会社が倒産するケースはまれのはず。理由が授業参観だとそれができなくなるのは、単なる気分の問題でしょ。

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hanaharu_maru
休日に教師に自宅訪問されたいか？と、教師に休日は無いのか？っていうのが頭に浮かんだ。

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wwolf
専業主婦云々は関係なく、そもそも教育機関とはそういうものである。有識者の時間を割いて学ばせて頂くという建付けなので、親が出向くのが当然であると。昨今のお客様感覚には合わないってだけである。

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takilog
そら平日が勤務時間中だからでは？役所も銀行も一緒じゃん

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KoshianX
専業主ふの一人も養えないような人権のない賃金が悪いんじゃないですかね。安倍政権が経済界とフェミニストらと共謀して女性を労働に狩り出して賃金抑制と労働力確保した結果ではあるんだがここ批判する人少ないよな

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kaloranka
社会全体で教育にもっと投資すべき、教員も数を増やして余裕ある運営を行うべきって考えればそういう方向に向かうかもしれない。でも、こればかりはどの世代もそう思わない、または実際の優先順位が低いから今がある

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gaikichi
だが昔は子供の保護者といえば主婦の母親ではなく「父兄」と記された。学校側が平日昼間参加可能と見なす考え方は、皆が会社勤めではなく農家とか個人経営の商店が多数派だった時代の名残りかも知れず

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eriko315
学年懇談会行くと、学校にいるのに他の教室にいる先生の顔を教室のテレビでGoogleMeet越しに映されて話を聞いてる。それなら学校に来れない保護者にもMeetで参加させてあげて、って思う。

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sakahashi
平日の日中に短時間の休みがとれるのを普通にすればいいのよ。有給休暇の時間制、これの導入および柔軟な運用が絶対必要。｜非正規でも有給休暇をとれることすら、ここ最近の話題なのでもうひと頑張り。

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chinpokomon_master
断わるか有給取ればいいだけ。別に必須でもなんでもない。

その他
GARAPON
教員も普通の労働者だからやで、 教員の勤務時間に合わせる必要があるのだよ。まあはいえ早めにスケジュールはだしてほしいよね

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nikutetu
なんなら就職や不動産の購入や投資も人口1億2千万人だった頃の風土や体質のままだと危ないとは言われてるからな。

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Galaxy42
先生は自分の子どもの家庭訪問どうやってるの

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dtg8
それは教員がすでにとてつもない違法なサービス残業前提で成り立ってるからでは。

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mikami_nana_eu1ags
平日でも性別問わず休める社会になってほしい

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onesplat
じゃあ土日にやれってか。教師にも生活があんねんぞ

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kabuquery
平日に休めないブラック企業のほうが悪い

その他
koichi_7bells
各学校は、年度初めに年間行事予定を出している。それを確認していない保護者の怠慢。

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butyricacid
先生も休みの日は休ませてあげよう。働いてて調整できないならその職場の方が間違ってる。直前では困るのはそのとおり。

その他
tori_toi
専業主婦というより、家族経営、二世帯同居、自営業、農家がもっと多い時代を想定してるんじゃないかなあと思ってる。男女ともに雇われフルタイム会社員がこんなに多い時代は今までにない気がする。

その他
iiko_1115
有給とボーナスないの会社側にペナルティが与えられると良いのに

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mkotatsu
うち今年から家庭訪問なくなった。PTAマジ減らんかな…主婦同士が仲良くなる分残すなら、サラリーマンは金で解決させてくれ… / インフルとか冬に流行るから、年度前半で有給ケチりたい問題。兄弟が交互にかかると一瞬

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oeshi
うちは土曜もやってるから土曜に面談希望が集中するよ。面談希望も割と早めに出すよ。夜を希望されるのはさすがになぁ。

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cheep-int
家庭訪問はないし、個人面談も年間予定で4月に提示されるし調整も可能。家庭訪問があったとしてもその予定が絶対ではないはず。学校もそこまで融通きかないわけではないよ

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ephedrina
子供の年齢が上がると子供のための休暇制度が減っていくのに、小学校ってまだまだ親の関与を求められるんだよなー

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beed
ちゃんと労働基準法守ってる会社なら有給取れるだろ。それができないなら学校ではなく職場に文句言うべき。現実的には仕事もスケジュールあるから調整期間は必要だけどね。

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