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上司の問題は対処コスト高いんだよな。そいつを任命した上の目も節穴ってことだし。/ 傷病手当金は非課税なので、額面6割でも実質8〜9割にはなる。反映が翌年なので優しくはないが。
kusigahama のブックマーク 2022/07/05 09:31
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anond.hatelabo.jp2022/07/04
俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だよ。 今も使えるか分からんけど俺の使った方法を書いておく。1年以上継続して健康保険の資格があることが条件。同じ会社で1年以上社員やっ...
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上司の問題は対処コスト高いんだよな。そいつを任命した上の目も節穴ってことだし。/ 傷病手当金は非課税なので、額面6割でも実質8〜9割にはなる。反映が翌年なので優しくはないが。
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俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だ..
俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だよ。 今も使えるか分からんけど俺の使った方法を書いておく。1年以上継続して健康保険の資格があることが条件。同じ会社で1年以上社員やっ...
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