【12月24日 CGTN Japanese】中国工業情報化部の責任者が20、21日の両日に武漢で開催された2024開放原子開発者大会で明らかにしたところによると、中国のソフトウェア開発者数が940万人を突破したということです。 オープンソース（Open Source）とはソフトウェアのソースコードを一般に公開し、ライセンス契約を遵守する限り、誰でも使用、修正、再発行することができる開発モデルです。現在、オープンソースはソフトウェア開発のすべてのシーンをカバーしており、世界のソフトウェア開発者の97%、企業の99%がオープンソースのソフトウェアを使用しています。 工業情報化部の謝少鋒チーフエンジニアは、「中国は既にオープンソース関連の従事者数で世界第2位となっており、国としての人数の伸びは最も速く、オープンソースの鴻蒙OS（HarmonyOS、ファーウェイが開発した、あらゆるモノの相互接続時
最近管理職になるのを避けようとする会社員が増えているそうだ（東洋経済）。 記事によると、2016年の新人社員で「管理職になりたい」「どちらかといえばなりたい」と答えた人が31.9％と過半数を大きく下回り、さらに「なりたくない」「どちらかといえばなりたくない」と答えた人は37.9％と、否定的な意見が肯定的な意見を上回ったそうだ。これは新人だけでなく、20代・30代社員でもこういった雰囲気が広まっているという。 その理由としては管理職という職種に存在価値を見いだせない、見合う報酬が得られない、といったものがあるようだ。さらに、最近の若手世代は「上に立つ」「目立つ」ことに重きを置いていないという風潮もあるという。 スラド読者皆様は管理職になりたいだろうか？
IT業界でささやかれる「プログラマー35歳限界説」。体力や学習能力の低下、マネジメント層へのキャリアチェンジといった理由が引き合いに出される一方で、35歳を越えてもなお最前線で活躍するプログラマーが登場し、この説が否定されることも多くなった。 「プログラマー35歳限界説」は本当にあるのだろうか？ それともまったくの幻想なのか？ Rubyの父・まつもとゆきひろさんに聞いてみたところ、意外にも「この説は成立する」と言う。その真意は？ まつもとさんにプログラマーのキャリアについて話してもらった。 「35歳限界説はある」 まつもとゆきひろさんがそう答える真意とは？ ――IT業界では、古くから「プログラマー35歳限界説」についての議論がありますが、まつもとさんは率直に言って、どう思いますか？ 私の見る限り、「プログラマー35歳限界説」は実際に成立しています。そしてその理由は、組織にあると思っています
人材サービス各社が外国人を正社員として雇用し、エンジニアとして企業に派遣する動きが出ているという（日経新聞の記事1、日経新聞の記事2）。 VSNの調査によると、外国籍のエンジニアがいると答えたのは49.4％となっており、外国人エンジニアは珍しくも無いようだ（とはいえ、人材サービス会社の調査なのでバイアスはかかっているとは思われるが）。すでに外国人エンジニアを雇用しているヒューマンリソシアでは、2019年度末までに500名の外国人エンジニア雇用を目指しているという。 国内の人材を活用しようとしないのはコストの問題なのか、ブラックな労働スタイルが周知されてしまって敬遠され人が集まらないのか、それとも本当に人手不足なのか。オフショアは品質の問題で使えないという話も聞くが、果たして正社員化はうまく行くのだろうか。
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