週刊現代は、8月31日号に「甘ったれた女性社員たちへ~私の違和感」とする曽野綾子氏の特別寄稿を掲載した。 そのなかで、曽野氏は、驚くべき発言をしている。 見出しは「出産したらお辞めなさい」 「最近、マタニティ・ハラスメントという言葉をよく耳にするようになりました。マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね。妊娠・出産した女性社員に対する嫌がらせやいじめを指す言葉ですが、この問題に対し、企業側は、反対意見を言えないよう言論を封じ込められているようです。」「そもそも実際的に考えて、女性は赤ちゃんが生まれたら、それまでと同じように仕事を続けるのは無理なんです。」「ですから、女性は赤ちゃんが生まれたら、いったん退職してもらう。そして、何年か子育てをし、子どもが大きくなったら、また再就職できる道を確保すればいいんです。」「彼女たちは会社に産休制度を要求なさる。しかし、あれは会社にしてみれば、本当に迷惑
2013-09-29 「性嫌悪」について。 きっかけがあったんだかないんだかよくわからないんですけど、少し前から「自分が抱えている性嫌悪について何かあれこれ書いてみようかな」とか思っててですね。何回も書いては消し書いては消しってやってたわけです。今日は何とか書ききれたのでうｐすることにしました。 毎度おなじみの誰得自分語りエントリです。不幸自慢成分満載です。って言うとウザがられそうだし、自分ではそんなつもり無いんだけどって言うと上から目線とかマッチョとか言われそうだし、メタ視点ってやっかいですね。 あとはオチが微妙。最低の読後感を約束します。 いっつも自分語り自分語りって書くの面倒臭いなぁ、とか思ってブログの説明文とか書き換えたりしてたんですが、スマホからだと見えないんですね、この説明文。 しかも自己紹介も見えないから、例えば「ほもです」とか書いても、スマホから読んでくれる人相手には意味が
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