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2014年9月10日のブックマーク (9件)

  • 「すっごいブス」と呼ばれても、オタクサークルで「姫」のようにチヤホヤされる「オタサーの姫」の実態 - エキサイトニュース

    オタサーの姫を、姫側の視点で描いたお話だ。 「オタサーの姫」とは、男女比が9:1くらいの文化系サークル(オタク系サークル)に所属し、「姫」のようにサークル内の男性からちやほやされる女性のこと。漫画研究会、アニメ研究会、特撮研究会などのサークルがよく例に挙げられる。 この言葉の初出はわからないが、2014年になってインターネット上(特にTwitter上)で多く見られるようになった。かなり近い意味を持つ「サークルクラッシャー」(サークルの人間関係をおもに恋愛事件で壊していく人物)とともに、ここ数年で急激に普及した言葉と言えるだろう。 「オタサーの姫」という言葉は、基的には悪口だ。具体的にはどういう人物なのだろううか? 「姫と呼ばないで」の主人公・前園美也子の特徴を列挙することで、オタサーの姫の説明としたい。 ・顔はあんまり可愛くない(ひどい言い方をすると「ブス」) ・服のセンスが独特(流行と

    「すっごいブス」と呼ばれても、オタクサークルで「姫」のようにチヤホヤされる「オタサーの姫」の実態 - エキサイトニュース
    yossy0626
    yossy0626 2014/09/10
  • 【ファミマ恫喝】女二人も逮捕の方針キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ !!!

    45 風吹けば名無し@\(^o^)/ :2014/09/10(水) 12:09:35.31 ID:hdGYbacT.net女二人も逮捕の方針 ほい 関連記事 ファミマ、中国製ナゲットを今月だけで全国で124万個販売 返金は発想自体に無理があるのでは ファミマが黒くて苦い大容量コーヒーを新発売 おい!ファミマの大盛りスパゲティの容器開発したやつ出てこい 俺「ファミマ入るか…」ピロリロリーン店員「ンセッ!!」 セブン→パンがうまい ファミマ→おにぎりがうまい ローソン→ 続きを読む

    【ファミマ恫喝】女二人も逮捕の方針キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ !!!
    yossy0626
    yossy0626 2014/09/10
  • 大紀元 エポックタイムズ – 真実と伝統

    【ニュースレターが届かない場合】無料会員の方でニュースレターが届いていないというケースが一部で発生しております。 届いていない方は、ニュースレター配信の再登録を致しますので、お手数ですがこちらのリンクからご連絡ください。

    大紀元 エポックタイムズ – 真実と伝統
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    yossy0626 2014/09/10
  • GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ

    これです。 ちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない むしろマトモな会社アピールができてよい 個人的には「無限RedBullです!!!!」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている 自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった(後述あり) いわゆるOSS的な話。就業規則にも再利用性が合っても良いはず これを書いてて、就業規則にライセンスを明示するのを忘れていたことに気が付いた GitHubだと、就業規則の改定にプルリクを飛ばせて楽しいし、改定履歴も一目瞭然 零細企業に就業規則って要らないんじゃないの? 従業員が10人未満

    GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ
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    yossy0626 2014/09/10
  • 人事評価は適当でいい?──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式

    たった500円、ワンコインで占いから似顔絵まであらゆる“コト”を個人間で売り買いできる――そんなサービス「ココナラ」を立ち上げた株式会社ココナラCEOの南章行さん。南さんの今の悩みは「会社を成長軌道に載せるための人事制度」でした。 その打開策を見つけたのは自社で開催したイベント「coconala未来会議~ビジネスクラウドの未来~」。パネラーとして登壇したサイボウズ式編集長の大槻が「サイボウズで人事評価で大切にしていることは?」という会場からの質問に対して答えた「信頼」ということば。「ここにヒントがある」と南さんは感じたそうです。 「創業期の人事制度はどう組み立てればよいのか?」「ビジョンに基づいた強いチームを作るには?」。創業3年目のベンチャーならではの悩みは「信頼」という評価軸で解決できるか? ベンチャー時代からサイボウズで人事責任者を務めてきた山田理副社長と答えを探ります。

    人事評価は適当でいい?──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式
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    yossy0626 2014/09/10
  • iPhone 6 PlusとApple Watchの登場で「モバイル」の境界線が変わった

    時間で深夜のAppleイベントで、期待されていたiPhone 6、画面サイズが特に大きいiPhone 6 Plus、そしてApple Watchが発表されました。 今回は@drikinさんのbackspace.fm での実況に参加して、生放送で放談をしていたのですが、iPhone の発表の超特急さ加減と、その後のApple Watchにかけたマグマのような熱意の落差に2時間ほどの基調講演が4時間くらいに感じられるほどでした。 その実況でみえてきたのは、iPhone 6、特に 6 Plus の投入によって変わる Apple にとってのモバイルの定義と、Tim Cook のもとでの新しい Apple の時代です。 iPhone 6 Plus と Watch の登場で変わる「モバイル」の境目 放送まえは「大きなiPhone はいらないかなあ」といっていた実況参加者たちが、放映中にあっさりと心

    iPhone 6 PlusとApple Watchの登場で「モバイル」の境界線が変わった
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    yossy0626 2014/09/10
  • BLOGOS サービス終了のお知らせ

    平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

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    yossy0626 2014/09/10
    急降下?着陸するんじゃない?
  • 【ブログ運営】一番難しい「個性を出す」ということ - 検索サポーター

    ブログに限らず永遠のテーマです ブロガーの皆様はブログのエントリーを行う際に何を一番意識していますか? 私はなるべく平易で分かり易い文章にすることはもちろん、「自分の意見、考察を書く」ことを一番に意識してエントリーを行っています。 (これに関しての考察は過去のエントリーをご参照ください。) 【ブログ運営】見たい聞きたいのはオリジナルな意見です - 検索サポーター 上記のエントリーで私は自分の意見、思考を書くことがオリジナルのエントリーとなる、「人の心、思考はコピペ出来ない」からこそオリジナルが最強だと書きました。 それは他の人とは違う、差別化を図ることこそが今回のエントリーのタイトルになっている「個性を出す」ということに繋がっていくと考えているからです。 そこで今回は、個性を出すということをもう少し掘り下げて考えてみることにしました。 奇を衒う、逆張りは個性ではない 個性を出すというと「ア

    【ブログ運営】一番難しい「個性を出す」ということ - 検索サポーター
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    yossy0626 2014/09/10
  • 小学生でもわかる新型iPhoneまとめ(簡易版) - B型ドットコム

    iPhone6、iPhone6plusが発表されたので 簡単にまとめました(・∀・) おっきくなったよ!うすいよ! iPhone6 plusは大きいから手が大きい人向きだよ! カメラとかバッテリーとか良くなったよ! 気圧計ついたから、山登りで役に立つかも! それぐらいだよ! 12日(金)予約開始→19日(金)発売 Apple watchも来年発売だよ! 脈拍測れるよ! 走ったり歩いたり運動を記録してくれるよ! メールや電話も出来ちゃうよ! でも見た目はちょっとイケてないけど勘弁ね! ジョブズ....生き返ってくれ! ちなみに個人的に1番のNEWSは「U2」のニューアルバムが5億人限定!で なんと無料ダウンロード出来ることです。

    小学生でもわかる新型iPhoneまとめ(簡易版) - B型ドットコム
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    yossy0626 2014/09/10
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