恋愛工学の話ではなくて、これさえ押さえておけば間違いなく好印象を得られるし少なくとも嫌われることはないよってコツがある。 それを地道に繰り返していけば、人たらしになることもそんなには難しくない。（自分は一時期仕事上で頑張ったけど、頑張りすぎて心身のバランスを崩したので今は手の届く範囲だけに抑えてます。） ただ、なぜか人に説明してみてもわからない人にはどうしても理解してもらえないのがこの話。 それが、「相手が大事に考えているものを大事にする」というもの。 巷を賑わせてるあの話を例にすると、相手のことを「かわいい」とか「スタイルがいい」とかって褒めることは、相手を褒めているようで自分の好みを主張しているだけなんですよね。 もし相手が容姿にコンプレックスを抱いているとしたら、それは相手を傷つける言葉になりかねない。 その時点で、「相手を大事にしたい」っていう気持ちはそこには存在しなくて、ただ単に
って何？ 夫(36)はマジで同性の友達がいない。 いないっていっても、高校の仲良しグループ6人で集まるとか、新卒の時の同期で集まるみたいな時は呼ばれる。士業なので幅広い年代の大変な思いをしてる人の話を聞いてうまく仕事をしているし、人あたりもかなり良い方だと思う。 でも休日遊びに行くような友達がいない。 趣味は野球とか競馬とか釣りとか、別に男性どうしで一緒にいけそうな趣味。 全部の休日私と遊んでおり、私に野球観戦を教え競馬を教え釣りを教え、ありがたいけどなんで友達と行かないのかな？と思う。 私と喧嘩したりすると、今度は元カノに連絡を取り始める。 一度仕事の依頼人の女性とドライブしたりしていて、それから元カノに連絡取ってることなどなどが分かり、なんだか夫が不気味な存在に思えてきた。 もしかして自分の言うことを完全に聞いてくれる人としか付き合えないのかな？ 夫みたいな人いますか？ 逆に男性から見
システムエンジニア/ITコンサルタント/社内SEなど IT Webディレクター/UI・UXデザイナーなど クリエイティブ デジタルマーケティング/プロダクトマネージャーなど マーケティング 法人向け営業/コンサルティング営業/MRなど 営業 店長/研修トレーナーなど 販売・サービス バイヤー/マーチャンダイザーなど ファッション セールスエンジニア/サービスエンジニア/生産技術など エンジニア（電気・電子・機械） 研究・開発/生産管理/生産技術など エンジニア（化学・素材・食品） プラントエンジニア/施工管理/設備保全など エンジニア（プラント・インフラ・ エネルギー） 研究/生産技術/薬事/QA・QC/PV/臨床開発など メディカル 採用・リクルーター/制度/労務/教育・研修など 人事・労務 株主総会・株式業務/ファシリティ広報/IRなど 総務・広報 弁護士/企業法務/コンプライアンス/
仕事の半分は人間関係と心得よう！ santamind.hatenablog.jp 仕事の悩みは人間関係に理由があるのです。 あなたも仕事と言うと、どうしても職場での 作業そのものや与えられた職務のことだけを 捉えがちではないでしょうか？ しかし職場や会社で仕事の作業そのものが、 上手くできるようになったというのは、 あなたにとって本当の仕事の内、 ようやく半分の範囲ができるように なっただけだと心しておいてください。 SPONSORED LINK ストレスを解消して財産に変える方法を学ぼう！ santamind.hatenablog.jp じつは仕事の残り半分は人間関係なのです。 人間関係が上手く行かなければ、 いくら仕事ができても半人前なのです。 それは社内営業という言葉もあるほど... あなたが仕事をするということは必ず、 職場や会社の周りにいろいろな相手が、 動いて機能しているという
数日前に、急に話せなくなったとのこと。 しゃべろうとしてもなかなか言葉が出てこないらしい。 例えば、 私：「何食べたい？」子：「お、お、お、お、お、おすし」という感じだ。連声型の吃音ということになるのかな？ 12歳になるまで、言語の発達に関しては特に気になることはなかったので、夫婦ともに少々パニックになった。発症後4分の3は時間が解決するらしく、様子を見るしか無いのだが、要因が脳などの疾患だったら話が変わってくるので何はともあれ病院にて脳波やMRAなどの検査を受けた。検査の結果では特に問題はなく、原因は分からないが、まずは一安心だった。 一安心ではあるけども、これから短期・長期は分からないが、吃音と息子は付き合わなければならない。 親としては、まずは息子を取り巻く環境の改善を考えるが、特に要因がわかっているわけでも無いので、「何かを否定する」わけにも行かない。早寝早起きとか、身体的/精神的
「仕事のストレスをどう対処すればいいんだ」「ストレスから身体に異変が出てきた」など、仕事のストレスで苦労されている方は多いのではないでしょうか。 このページでは、転職エージェントとして、仕事での悩みを持つ多くの方と向き合い、転職を成功させてきた筆者が自身の経験をもとに仕事からのストレスにうまく向き合い、解決するためのポイントを以下の流れでご紹介します。 仕事のストレスとその8つの原因8の原因別：ストレスを解消するために身体に異常が出てきたら意識する2つのポイント本ページを読んでいただくことで、仕事のストレスを根本から解決するためのヒントを見つけていただくことができます。 反対に、他のサイトで紹介されているように、ストレスの原因に目を向けず、一時的なストレスの発散に注力してしまうといつまでもストレスは解消されないままになってしまいます。 働くことに悩み「自分の価値ってなんなんだろう」「もう、
誰かと約束していたり、どこかに招かれていて出席するのを期待されたりしていても、時には断らないといけないこともあります。約束をキャンセルするのは必ずしも悪いことではありません。時にはNOと言うことも必要です。 約束に幅をもたせておく それほど興味が持てないとわかっていることなら、まず第一に約束しないようにすることです。それも「後でお返事します」とか「ちょっと確認しなくてはいけないので、折り返しお返事します」というように、幅のある答え方をしましょう。これなら、あなたが結局NOと言っても、相手はがっかりはしますが、驚いたり傷ついたりはしません。 早めに連絡する 既に約束してしまっているけれど、それをキャンセルしたいときは、もう少しケアが必要です。相手にキャンセルをなるべく早く知らせることをMeg Malone氏はブログ「Gurl」で推奨しています。ドタキャンする方が楽な気がするかもしれませんが、
ここ数年、恋人に恵まれない人間やそういう人間ばかりのコミュニティを目にする機会が何度かあった。 彼（彼女）らは口々に出会いがないと言い、結婚の見通しを聞けば数年の内には、とかお見合いでもいい、と言う。 率直に言ってその「出会いがない」という言い訳はあまりにもナンセンス。「出会い」という、白馬の王子様がある日突然現れたり、お姫様が空から降ってきたりするようなイベントを期待するのが間違い。 そういう出会いから恋愛に発展し、幸せをつかむ人がいないわけではない。しかし、20年30年と生きてきた人間は人生の節々で何十人何百人という異性と出会ってきているのだから、その機会をこれまで見過ごしてきた人間が、今更次の出会いからチャンスをものにしようなどと考えない方がいい。次も必ず見過ごす。 ではどういう努力をすればいいのか？それは簡単、「1対1で気を許して会話できる友人を、性別問わず作る」ことだ。 これ自体
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