民主党本部での両院議員懇談会であいさつする海江田万里代表（左端）＝４日午後、東京・永田町、越田省吾撮影党本部での両院議員懇談会に出席した安住淳氏（中央）、野田佳彦前首相（右）ら民主党議員＝４日午後、東京・永田町、越田省吾撮影 【二階堂友紀、大野亨恭】民主党の海江田万里代表は４日、党両院議員総会で、代表直轄の「総合調査会」新設を盛り込んだ役員人事案を提示し、了承された。参院選惨敗後の立て直しへ挙党態勢を演出しようと、野田政権の中心メンバー「６人衆」を配置しようとしたが、肝心の野田佳彦前首相が後ろ向きで起用を見送るといった誤算もあった。 海江田氏は両院議員総会で「全員野球というか、全党一丸となって直面する難局にあたる」と訴えた。 新体制の目玉の総合調査会は「日本が直面する重要課題」（海江田氏）を扱う。憲法に枝野幸男元官房長官、行財政改革に前原誠司元外相、経済連携・農業再生に玄葉光一郎前外
ニートだけで作られた「ニート株式会社」 六大学卒はザラ、TOEIC990点のニートも 1 名前： フェイスロック(岡山県)：2013/09/01(日) 10:03:54.74 ID:l5wRWs9e0 全員が取締役 “ニート株式会社”の実力 ニートの息子を抱える親にとっては気になるニュースだ。中小企業をサポートするＮＰＯ法人「ヒトコトネット」が、新事業としてニートだけを集めて株式会社を設立しようとしているのだ。集まったのは北海道から沖縄まで、約３４０人。全員が取締役になり、年内の法人登記を目指すという。「どうせダメだろう」という声ばかりだが、この試み、あながち無視できない。 ＜六大学卒はザラ、司法書士や会計士も…＞ 今後、ゲームや映像コンテンツの制作など、いくつかの事業に絞る。メンバーは各自の希望で、 いずれかに関わる。１日何時間働くか。報酬はどれくらい欲しいか。その待遇は、事業ごとに 一
Google「Android」部門の主要幹部が退職したという。1年足らずの間で2度目の事態だ。 AllThingsDによると、GoogleのAndroid製品管理担当バイスプレジデントHugo Barra氏が同社を既に退職し、中国企業Xiaomiに移籍したという。 Barra氏は、Googleに在籍した5年間で、Androidの顔として次第に知られるようになり、7月に発売されたタブレット「Nexus 7」などのAndroid搭載新端末を紹介してきた。 3月には、Androidの共同創設者だったAndy Rubin氏が、Googleの古株で「Chrome」責任者のSundar Pichai氏にAndroid部門のリーダーシップを譲っている。ただし、Rubin氏は依然としてGoogleに在籍している。 Barra氏の新たな勤務先とされるXiaomiは、Androidの熱心な採用とともに、Ste
日本でも「ジョブ型雇用」の議論が始まりました。いわゆる専門性を評価しての雇用ということですが、別に新しいものではなく、医師とか薬剤師、税理士あるいはプロスポーツ選手など、中には雇用契約ではなく個人事業主の場合もありますが、大きく考えれば「ジョブ型」の雇用というものは昔からあったわけです。専門的な職工さんとか調理師などもそうです。 ですが、一般的な企業の場合は、終身雇用の中で「専門性はないが、その会社独自のカルチャーに根ざした調整能力は抜群」という、いわゆる「メンバーシップ型雇用」の人「だけ」が企業の上級管理職になれるわけです。その一方で、特に一般のサービス業や製造業の現場では、「ジョブ型」というものが「格下」に位置づけられている、そこに問題があります。 こんな制度はグローバルなビジネスの世界には、ありません。管理職とか経営者というのも、「ジョブ型」というのが世界標準です。ですが、現在進行し
「niconico」の運営元として知られる、株式会社ドワンゴの創業者で代表取締役会長の川上量生さんが、「ヱヴァンゲリヲン新劇場版」シリーズなどの企画・製作を手がける株式会社カラーの取締役に就任していたことがわかった。その件について、カラーは「何もコメントできない」とのことだった。 スタジオジブリと川上量生 川上さんの肩書きは「ドワンゴ会長」だけではない。2011年からはスタジオジブリの鈴木敏夫プロデューサーに弟子入りする形でジブリへ入社。現在公開中の映画『風立ちぬ』では「プロデューサー見習い」としてクレジットが載っている。また、2013年秋に公開予定のスタジオジブリを題材とした映画『夢と狂気の王国』ではプロデューサーを務めており、スタジオジブリとの関係は深い。 スタジオジブリはかねてから後継者問題、つまりは宮崎駿さんや高畑勲さん、鈴木敏夫さんらがいなくなった後どうするのかが注目されているが
民主党は常任幹事会を開き、先の参議院選挙で、党の公認を取り消された無所属の候補者を支援した菅・元総理大臣について、党員資格停止３か月の処分とすることを正式に決めました。 民主党は２０日、常任幹事会を開き、先の参議院選挙で、党の公認を取り消された無所属の候補者を支援した菅・元総理大臣の処分について協議しました。 この中では「『バラバラ感』を払拭（ふっしょく）していくことに全党を挙げて取り組んできたにもかかわらず、総理大臣経験者の菅氏の言動により、『分裂選挙』との大々的な批判を許し、全国各地の選挙戦に看過できない重大な影響を与えた」という認識で一致しました。 そして菅氏について、党員資格停止３か月の処分とするとともに、最高顧問の役職を解任することを、２０日付けで正式に決定しました。 これについて菅氏は記者団に対し「『分かりました。いろいろ皆さんにご心配をおかけしました』と常任幹事会の最後に申し
1967年、岐阜県大垣市生まれ。2006 年からフリー。主に人事・労務分野で取材・執筆・編集を続ける。著書に『あの日、負け組社員になった・・・』『震災死 生き証人たちの真実の告白』（共にダイヤモンド社）や、『封印された震災死』（世界文化社）など。ウェブサイトでは、ダイヤモンド社や日経BP社、プレジデント社、小学館などで執筆。 悶える職場～踏みにじられた人々の崩壊と再生 吉田典史 企業で働くビジネスマンが喘いでいる。職場では競争原理が浸透し、リストラなどの「排除の論理」は一段と強くなる。そのプロセスでは、退職強要やいじめ、パワハラなどが横行する。最近のマスメディアの報道は、これら労働の現場を俯瞰で捉える傾向がある。 たとえば、「解雇規制の緩和」がその一例と言える。事実関係で言えば、社員数が100以下の中小企業では、戦前から一貫して解雇やその前段階と言える退職強要などが乱発されているにもかかわ
全日空は、客室乗務員の採用を、およそ２０年ぶりに、今の契約社員から正社員に戻すことを決めました。 来年春から実施する計画で、会社は、格安航空会社の参入などで競争が激しくなるなか、待遇を改善することで優秀な人材を安定的に確保したいとしています。 航空各社の客室乗務員を巡っては、業績悪化のなか、人件費の削減が必要だとして、全日空と日本航空は、平成７年から採用を正社員から契約社員に切り替えました。 このうち全日空は、来年春からおよそ２０年ぶりに客室乗務員の採用を契約社員から正社員に戻すことを決め、１９日夕方、会見を開いて発表しました。 全日空では、契約社員で採用された客室乗務員は、３年間勤めたあと、本人の希望で正社員になることができますが、１割ほどが結婚などを理由に正社員になる前に退職しているということです。 また、去年、格安航空会社が相次いで参入したのに加え、来年春には羽田空港を発着する国際線
全日本空輸は１９日、客室乗務員の契約社員採用を廃止し、平成２６年度入社からは正社員採用に切り替えると発表した。航空業界は、格安航空会社（ＬＣＣ）の台頭や海外勢との競争激化が著しい。客室乗務員の正社員化を進めることで、より優秀な人材を安定的に確保し、サービス向上やライバルとの差別化を図る。 全日空はコスト競争力の強化などを目的に７年に客室乗務員の契約社員制度を導入。現在は約６千人の客室乗務員のうち、約４分の１の約１６００人が契約社員。従来は全員が契約社員として採用され、３年経過後に本人の希望を踏まえて正社員となる仕組みだったが、２６年度入社からは全員を最初から正社員として採用する。既存の契約社員も２６年４月１日付で正社員に雇用形態を切り替えるが、契約社員での雇用を望む場合は２年の猶予を与える。 記者会見した河本宏子客室センター長は「日本の航空会社だけでなく、中東や欧米などの航空会社、ＬＣＣと
新聞2013年8月19日の日経産業新聞11面より。東京商工リサーチ調べ。ゲームやらんからよくわからんのだが、ファイナルファンタジーとドラクエのリメイクって儲かるんですね。 企業のランキング上位には、日本テレビホールディングスなどの放送や、三菱商事などの総合商社が目立った。ランキングの上位を見ても、やっぱりスクウェア・エニックスがひときわ異彩を放つ。 順位社名金額（万円）1スクウェア・エニックス・ホールディングス1925.82日本テレビホールディングス1491.63東京放送ホールディングス1484.54フジ・メディア・ホールディングス1479.45朝日放送1444.56三菱商事1419.37伊藤忠商事1389.38三井物産1363.29野村ホールディングス1334.910住友商事1309.5 金額的にも2位の日テレに500万近く差をつけてのブッチギリ。超絶ホワイト企業。 営業赤字の責任とって
安倍晋三首相が集団的自衛権行使を憲法解釈の変更で容認しようと内閣法制局長官に容認派とされる小松一郎駐仏大使を充てた人事に対し地方紙から批判が相次いでいます。 集団的自衛権は、自国が直接攻撃を受けていなくても、他国と一緒に武力攻撃する口実に使われてきたもの。海外での武力行使を可能にします。そのため歴代政府は憲法９条の許容する自衛のための必要最小限の武力行使の枠を超えるとして、その行使は許されないとしてきました。 共同行動に道 宮崎日日新聞は１１日付の社説で、小松氏の人事について「安倍晋三首相は集団的自衛権の行使容認、つまり米国との『共同行動』に道を開きたいようだ」としました。その上で、「憲法解釈を容易に覆せるのなら、法治主義、議会制民主主義の根幹が揺らいでしまう」「集団的自衛権の行使は、同盟国と一緒に海外での戦闘に参加することが本質だ」と批判します。 沖縄タイムスも１０日付の社説で小松氏の人
8月11日(日)に公式発表しました監督交代につきまして、大宮アルディージャを支えてくださる皆様へ大宮アルディージャ代表取締役社長鈴木茂よりご報告させていただきます。 大宮アルディージャを支えてくださる皆様へ 日頃より大宮アルディージャに対し熱いご声援と力強いご支援を頂き誠にありがとうございます。8月11日（日）に公式発表いたしました監督交代について、大宮アルディージャを支えてくださる皆様に改めて報告させていただきます。 ベルデニック監督は昨シーズンの厳しい時期に監督を受けて頂き、昨シーズンから今シーズンにかけ21戦負けなしというＪ１記録を達成するなど、大宮アルディージャに貢献して頂き非常に感謝しております。しかしながらチームとして今シーズンの目標を達成するため、大変苦しい決断となりましたが、今回、監督を交代することといたしました。 その理由は、J１リーグ戦の中断明け以降の成績では、今シーズ
大宮のズデンコ・ベルデニック監督（６４）が電撃解任された。優勝を争うチームの指揮官が、シーズン途中で解任されるのは極めてまれなケースだ。現在５連敗中とはいえ、首位と勝ち点６差の４位。優勝、アジア・チャンピオンズリーグ出場圏内の３位以内の可能性は十分ある。毎年残留争いを演じてきたチームを一時は首位へと押し上げたベテラン指揮官はなぜ、志半ばで去ることになったのか。真相を探った。 常識ではあり得ない事態が起こった。 ベルデニック監督は間違いなく今季の大宮躍進の立役者の一人である。確かに現在５連敗中と、前半戦の勢いはない。しかし、２００９年、５連敗しながらもリーグを制した鹿島の例もある。巻き返しのチャンスは十分残っている。しかも、昨年まで毎年残留争いをしていたチーム。シーズン途中での解任はあまりに厳しいという意見が出るのは当然だ。 それでもクラブは指揮官を解任した。いや、解任せざるを得ない状況がチ
２６歳で喫茶店を始めた頃、新聞募集で集めた従業員は学校一の不良だった子や、入れ墨を彫ったような子ばかり。彼らは一生懸命働いてくれるが、デートがあるからなどと言って欠勤することもしばしばあった。そのときに、組織を安定的に保つためには、皆が統一した価値観を持つ必要があることに気がついた。 同時に、「あんたが一生懸命この仕事をやることは、あんたの将来とも一致しているんだよ」と、従業員一人ひとりの将来の中にその価値観を位置づけてあげる重要性も感じた。 ３５歳のときに当社の前身となるステーキハウスを立ち上げた。そのときから、従業員とのコミュニケーションを深めるため、月１回深夜のミーティングを開催した。最初は４人だったが、年々人数は拡大。皆参加意欲が旺盛で、１８年間１回も休まずにやり続けることができた。 新卒採用で大卒を採り始めたのが、名古屋市外への店舗出店を始めた１５年程前だ。当時の外食業界はまだ銀
【ワシントン＝柿内公輔】一時は身売りもささやかれた米ヤフーの経営が持ち直している。牽引（けんいん）しているのは、米グーグルから引き抜かれ、先月に就任１年を迎えたメイヤー最高経営責任者（ＣＥＯ）だ。社内の混乱を収拾し、意識改革を推進。新興企業を次々買収するなど反転攻勢に出た。ただ、生命線の広告事業は伸び悩むなど、業績の本格回復は道半ばだ。 メイヤー氏は７月１６日、４～６月期決算の説明会で「ビジネスは堅調だ」と述べ、再建が軌道に乗ってきたと強調した。 メイヤー氏の就任前、ヤフーは混乱の極みにあった。グーグルとの競争で劣勢に立たされ、米電子決済大手ペイパル社長だったトンプソン氏をＣＥＯに招いたが、内紛でヤフー創業者のヤン氏ら役員が大量離反した。さらに、トンプソン氏までが学歴詐称問題で会社を去った。追い詰められたヤフーは、ライバルのグーグルの副社長だったメイヤー氏に再建を託した。 メイヤー氏は成
大阪市長から任命される同市立大学長が従来、大学の教職員による選挙結果に基づき選ばれていることについて、橋下徹大阪市長は９日、「ふざけたこと。そんなのは許さん。学長を選ぶのは市長であり、選考会議だ」と述べ、今秋にも想定される選挙を認めない考えを示した。市役所で記者団に語った。 同大の定款では、学長は大学の選考会議からの申し出に基づき、市長が任命する。ただ、学長候補者は従来、大学の教職員による２回の投票を経て選び、その結果をもとに選考会議が候補者を市長に伝えていた。現在１期目の西沢良記学長は来年３月末で４年間の任期を終える。 橋下氏は「（学長は）選考会議で選ぶが、選考会議に僕の意見を反映させる。それが民主主義だ。何の責任もない教職員にトップを選ぶ権限を与えたらどうなるのか。研究内容に政治がああだこうだと言うのは大学の自治の問題になるが、人事をやるのは当たり前の話だ」とも述べた。 関連記事（
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
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