９月４日、オリンパスは過去の不正会計をめぐり、英国の重大不正捜査局（ＳＦＯ）から刑事訴追されたと発表した。昨年１２月撮影（２０１３年 ロイター/Yuriko Nakao） ［東京 ４日 ロイター］ - オリンパス<7733.T>は４日、過去の不正会計をめぐり、英国の重大不正捜査局（ＳＦＯ）から刑事訴追されたと発表した。巨額の損失隠しが発覚してから約２年が経ち、日本では今年７月の判決で一区切りついたが、同事件は海外で続くことになる。 訴追対象はオリンパスと英子会社のジャイラス。オリンパスは９月３日付で出頭要請を受領した。一連の損失隠しでオリンパスが海外で刑事訴追されるのは初めて。同社によると、米司法省の調査が継続しているという。
既に報道されているように、ロリポップ！レンタルサーバーに対する改ざん攻撃により、被害を受けたユーザー数は8428件にのぼるということです。ここまで影響が大きくなった原因は、報道によると、(1)「WordPressのプラグインやテーマの脆弱性を利用」し、不正なファイルがアップロードされた、(2)パーミッション設定の不備を悪用されて被害が拡大した、ということのようです。 29日夜の時点では、攻撃者の改ざん手法について「WordPressのプラグインやテーマの脆弱性を利用」し、不正なファイルがアップロードされて「wp-config.phpの」の設定情報が抜き出されたと説明していたが、30日午後7時過ぎの説明で、この脆弱性が侵入経路となって同社のパーミッション設定の不備を悪用されたことが原因だったことを明らかにした。 「ロリポップ」のWordPressサイト改ざん被害、原因はパーミッション設定不備
paperboy＆co.は2013年8月30日、同社への大規模攻撃（関連記事：ロリポップ！レンタルサーバーに大規模攻撃、WordPress利用中のサイト8438件が改ざん）の原因に「当社のパーミッション（アクセス権限）の設定不備」があったと明らかにした。侵入者はその不備を悪用してwp-config.phpからデータベース接続に必要な情報（パスワードなど）を抜き出して情報を書き換えたと考えられるという。 同社によれば、WordPressのプラグインやテーマの脆弱性を悪用して不正アクセスした侵入者が、同社のパーミッションの設定不備を悪用して他のユーザーのサイトに改ざんを拡大したという。他のユーザーのWordPressの設定ファイルwp-config.phpが閲覧できる状態にあったためと見られる。 同社では設定の不備を謝罪するとともに、サーバー上にある全てのWordPressで使用しているデータ
paperboy＆co.のレンタルサーバサービス「ロリポップ！レンタルサーバー」への攻撃でWordPressを利用している一部ユーザーのサイトが改ざんされた問題で、同社は8月30日、原因について同社によるパーミッションの設定に不備があったことを明らかにした。被害を受けたユーザー数は当初の4802件から8428件に修正している。 29日夜の時点では、攻撃者の改ざん手法について「WordPressのプラグインやテーマの脆弱性を利用」し、不正なファイルがアップロードされて「wp-config.phpの」の設定情報が抜き出されたと説明していたが、30日午後7時過ぎの説明で、この脆弱性が侵入経路となって同社のパーミッション設定の不備を悪用されたことが原因だったことを明らかにした。同社は「被害拡大の防止を最優先としており、本件の発表が今となりましたこと深くお詫び申し上げます」と謝罪している。 攻撃者は
paperboy＆co.は8月29日、レンタルサーバサービス「ロリポップ！レンタルサーバー」で第三者から「大規模攻撃」を受け、WordPressを利用している一部ユーザーのサイトが改ざんされる被害が発生したと発表した。「多大なるご迷惑をおかけしており大変申し訳ございません」とユーザーに謝罪している。 対象となったユーザーは4802件。WordPressユーザーの管理画面からの不正アクセスにより、データの改ざんや不正ファイルの設置が行われたという。 対策として、ユーザーのサーバ領域に設置されているWordPressの設定情報ファイル「wp-config.php」のパーミッションを「400」（管理者のみ読み取り可）に変更。全ファイルにウイルススキャンを行い、不正なファイルを検知した場合はパーミッションを「000」（使用不可）に変更する。 関連記事 「@PAGES」でユーザー情報流出 2月までに
雑誌の読者プレゼントで当選者数を水増ししたとして消費者庁から再発防止などを求められた秋田書店（東京）が昨年、プレゼント担当の社員だった女性（２８）を懲戒解雇していたことが２１日、女性が所属する労働組合への取材でわかった。 女性は「上司に水増しはおかしいと訴えていた」と主張しており、解雇撤回を求めている。 女性は２００７年に入社後、月刊漫画雑誌の編集部に配属され、プレゼント担当になった。労組などによると、女性は、当選者数を水増しする手法を先輩社員からの引き継ぎで教えられ、上司におかしいと訴えたが聞き入れられなかったと話しているという。その後、体調を崩し、１１年９月から休職。昨年２月末、「多数のプレゼントを読者に送らず盗んだ」として、就業規則違反で３月３０日付での解雇を通知されたという。女性は盗みを否定している。
読者プレゼントの当選者を水増ししたとして、消費者庁から措置命令を受けた秋田書店（東京都千代田区）が、景品発送を担当していた女性社員（２８）を懲戒解雇していたことが２１日わかった。女性は「不正をやめるよう上司に訴えた」と主張しており、解雇撤回を求め近く提訴する方針。 読者プレゼントはウソ 支援する労働組合「首都圏青年ユニオン」によると、女性は上司に「不正はおかしい」と伝えたが、「ずっとこれでやっている。できないなら今後、この会社で働くのは難しい」などと改善を拒否されたという。休職中だった昨年２月末、「読者に商品を発送せず、窃取した」などとする解雇通告書が送られてきたという。 続きを読む関連リンク消費者庁が秋田書店に措置命令 読者プレゼント水増しで(8/20)最新トップニュースこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方） 無料会員登録はこちら朝
TOP > 話題 > 秋田書店がプレゼントを架空当選させていた問題で「他社でもやってるよん」と暴露 Tweet カテゴリ話題 読者プレゼント嘘でした…当選者名に架空の名前を表示する等で秋田書店を景品表示法違反で処分へ http://hamusoku.com/archives/8018158.html 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年8月21日 14:18 ID：hamusoku 雑誌で「プレゼントが当たる」とうたいながらプレゼントを送らなかったなどとして、消費者庁は東京の秋田書店に対し、景品表示法違反で異例の処分を行いました。 「抽選で家電製品や商品券があたる」とうたっていた女性向け雑誌の読者プレゼント。プレゼントを送らないなど、応募した読者の期待を裏切る信じられない「ウソ」が明らかになりました。 雑誌では、ＤＶＤプレイヤーやバッグなどが「２人に当たる」としながら、実際には１人にし
秋田書店が読者プレゼントの不正で消費者庁から措置命令を受けた問題に絡み、社内で不正を訴えた女性社員を同社が解雇したという報道に対し、同社は8月21日、Webサイトに社告として反論を掲載した。 同社は報道について「記事は弊社への取材も一切おこなわれず一方的に元社員の言い分を掲載した」「書かれている内容と弊社の認識とは大きな隔たりがあり、とうてい容認できない」とした上で、解雇した社員については「あたかも社内の不正を指摘し、改善を訴えたために解雇されたなどと主張しているが、解雇の理由は元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるもの」として、「法廷の場で事実関係を明らかにし、解雇の正当性を証明する」としている。 毎日新聞は21日、「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇された景品担当の女性元社員が解雇撤回を求めて提訴する考えだと報道。記事によると元社員は不正を知り上司に訴えたが、「会社に
土石流で生き残った「家族の一員」、滞在先見つからず苦心 災害のたびに問題になるペット連れ避難、国の指針は「同行」原則だが…
この度は読者プレゼントに関する弊社の一部編集部の不祥事について多大なご迷惑とご心配をおかけしたことをあらためてお詫び申し上げます。 上記の件に関し、8月21日付の毎日新聞夕刊に元社員を名乗る人物による証言記事が掲載されました。この記事は弊社への取材も一切おこなわれず一方的に元社員の言い分を掲載したものであり、また、書かれている内容と弊社の認識とは大きな隔たりがあり、とうてい容認することができません。 一例を挙げれば、元社員は、あたかも社内の不正を指摘し、改善を訴えたために解雇されたなどと主張しておりますが、解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるものです。また、元社員は業務上ではなく、私傷病による休職です。 毎日新聞の記事によれば、元社員は懲戒解雇を不服として解雇撤回を求めて弊社を提訴する意向とあります。弊社としては法廷の場で事実関係を明らかにし、解雇の正当性を証明
首都圏青年ユニオンの山田です。 大手出版社「秋田書店」が読者プレゼント数の当選者を水増しし、消費者庁から措置命令を８月２０日付で受けました。 消費者庁 株式会社秋田書店に対する景品表示法に基づく措置命令について http://www.caa.go.jp/representation/pdf/130820premiums.pdf 不当景品類及び不当表示防止法第6条の規定に基づく措置命令について | 秋田書店 http://www.akitashoten.co.jp/news/200 この事件は、「読者プレゼント数の当選者を水増ししろ」という業務命令を拒否した女性編集部員がパワーハラスメントにより、病気休職したのち秋田書店から解雇され、首都圏青年ユニオンに加入したことが発端です。 今回の消費者庁の措置命令を受けて、８月２１日に新聞各紙は秋田書店の実態を掲載し、本日２１日の毎日新聞夕刊には毎日新
秋田書店、不正訴えた女性社員を解雇していた-読者プレゼント水増し掲載 1 名前：そーきそばΦ ★：2013/08/21(水) 15:12:14.62 ID:???0 秋田書店が漫画雑誌の読者プレゼントで景品数を水増し掲載していた問題で、社内で不正をやめるよう訴えた景品担当の女性社員（２８）が「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇されていたことが２０日分かった。女性側は「罪をなすりつけられた」と主張。「組織的不正」として景品表示法違反（有利誤認）で秋田書店に措置命令を出した消費者庁の調査で主張が裏付けられた形となり、解雇撤回を求めて提訴する考えだ。 女性の説明や加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」などによると、女性は不正のあった雑誌でプレゼント担当を４年以上務めていた。 担当になった際の引き継ぎで不正を知り「一つの商品しかないのに、当選人数を１０人にするのはおかしい」 などと上司に訴え
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