米誌「Harvard Business Review」のウェブ版では、新任の仕事をうまく軌道に乗せるためのコツとして、以下の5つを紹介しています。 その1： 前任者からきちんと聞き取りをやろう 新しい仕事を遂行する上で前任者は情報や知見の宝庫。「期待されている役割は何なのか？」「役割を果たすためにやるべきことは何か？」など、そのポジションの役割に関するポイントを聞き出すようにしよう。 続きは以下からどうぞ。 その2： 物理的な環境を整えよう 本格的に業務に取り掛かる前に、PC環境・オフィスの書類ロッカー・デスク周りなど、まずは身の回りの物理的な環境を整えよう。 その3： 現業務とのカブリを探そう 新しい役割や業務が追加で与えられた場合、現業務と新業務とでパツパツになりがち。とはいえ、冷静に見れば、個別の業務において重複している箇所や相互に連関しているものはあるはず。見た目の業務量に圧倒され
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まったく予期していなかったことだが９歳年下の彼女が出来た。 自分３２歳彼女２３歳。年上としか付き合ったことがない自分にとっては、寝耳に水状態。 しかも、これ以上何を望む？っていうほど可愛い。もうメロメロにやられてしまった。 なぜ２３歳のかわいい若い子が10歳近くも年上の男性を求めるのか？その理由を自分なりに考察してみた。 ■同年代の男子にははイケメンも沢山いるが、イケメンは遊び人が多い（一般常識の範疇） ■女性が容姿ファッションに優れていたとしても、成熟前の若い男性は仕事が忙しかったり、遊びを優先したりとうまくいかないことも少なくはない。（かも知れない） ■イケメンは可愛い・綺麗な女性を選ぶが、やはり遊ばれることも多い（のかも知れない） ■不景気と社会構造の変化で、若い男子は稼ぎが多い人はそれほどいない。仮に稼ぎが多くてもガリ勉してきたような男では未熟過ぎて恋愛対象になりにくい。今は一人で
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