Pavlo Gonchar / SOPA Images/Sipa USA via Reuters Connect「早期退職」や「希望退職」を募る企業が増えている。 コニカミノルタ、オムロン、資生堂、ソニーグループ、カシオ計算機、ワコールHD、東芝、武田薬品工業……。 2024年9月5日時点の早期・希望退職の実施社数は41社（前年同時期28社）、募集人数は7104人（同1996人）にのぼる（東京商工リサーチ）。 早期・希望退職では、募集人数や業績の悪化がセンセーショナルに報じられたり、解雇との違いに関する説明や、割増退職金の水準、あるいは退職した人のその後を取材したものなど、制度の利用者＝従業員目線での記事ばかりで、制度の提供者＝企業側目線での分析や記事は少ないのではないだろうか。 そこで本稿では、企業目線で早期・希望退職について考察していきたい。 企業の組織変革支援を数多く手掛けてきたベイ
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1983333 これ見て思いつきでブコメしてる人多いからちゃんとまとめておく ファミコン時代ファミコンより前まで遡ってもいいけど面倒なのでファミコンからスタート ファミコンは B A の順番 Aで決定、が多かったように思うがSTARTの方が多かったかも？ スーファミ時代スーファミも B Aの順番で、Y Xが増えた これも決定はAを使う 一方でセガ陣営のメガドライブはA B Cボタン メガドラ2になってX Y Zが増えたが、基本的にはA B Cを使う そして重要なのだがメガドライブでは決定にCを使う いや、Aでも決定できたような気はするけど基本的にCを使ってた なので一番右側のボタンで決定というのはスーファミと変わらなかった プレステ時代プレステはご存じの通り□ △ × 〇 決定は〇ボタンなので、一
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