「早く行きたければ、一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」（if you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together）。岸田首相が所信表明演説で語った「アフリカの諺」。ウォーレン・バフェットやアル・ゴア、ヒラリー・クリントン、リチャード・ブランソン等が引用するなど、欧米ではつとに知られた一節だが、それは本当にアフリカのものなのか？ データサイエンティストにしてエコノミストでもあるアンドリュー・ホイットビーが2020年12月にブログで明らかにした、諺の起源をめぐる自由研究。その内容をサマリーしてみた。 Text by Kei Wakabayashi （Courtesy of Quartz Japan） Photo by Geran de Klerk on Unsplash 【以下のテキストは、Quart
今年2月、パレスチナ自治区ガザ中部で、イスラエルの空爆で死亡したハマス軍幹部の葬儀に参列する戦闘員（ロイター） 2023年10月7日のイスラム原理主義組織ハマスによるイスラエル奇襲について、英議会の報告書が「南京大虐殺以来の蛮行」と記述していることが分かった。虐殺の例えに南京事件を持ち出されたことで、日本政府の対外発信の在り方が問われそうだ。 報告書は、著名な歴史家で上院（貴族院）議員のアンドリュー・ロバーツ氏が責任者となって、英議会の超党派委員会が18日に公表。法医学的証拠や生存者の証言などを基に、ハマス戦闘員による虐殺や性的暴行、身体切断などの残虐行為を318ページにわたって詳述している。 これらの行為について「1200人近い罪のない人々が実際にハマスとその協力者によって殺害され、その多くは1937年の南京大虐殺以来、世界史上見られなかった残忍な蛮行の現場で殺された」と説明している。
久しぶりにブログを書きます。 特に技術的な要素は何もない文章です。 書きたいことはタイトルの通りなのですが、私は30歳近くになるまでこれが全然分かっていなかったなと思います。 私が賢くないからかもしれませんが、私は教科書に書いてあるとおりのやり方で問題を解いたとしても頭にはなかなか入りませんでした。 これは仕事においてもそうだと思っています。 よくわからないけど、書いてあるとおりにやったら解けた。 よくわからないけど、言われた通りにやったら終わった。 もちろん最初はそれでいいと思います。むしろ誰しも最初はこのように型から入るものだと思います。 ただ、実際の試験問題では教科書に書いてあることを応用して解くことを求められるし、仕事では前にやった経験を"応用して"完遂することを求められます。 応用ひとつひとつの解説は、教科書には載っていません。なぜなら、そんな数多くのパターンを全部載せていたらキ
はじめに この記事では今回開発したWebアプリ、自閉症識別（後に理由を説明しますが、動作が大変モッサリです）を公開するまでの経緯や考え・思いをまとめた。 6月中旬に差し掛かる頃から、Aidemy PewmiumのAIアプリ開発コースで、Pythonを用いてアプリ開発を行えるようになることを目標に学んできた。その成果として開発したのが、顔写真から自閉症を判別するWebアプリだ。 この記事では私自身がプログラミング超初心者として、そしていち支援者として感じたことも多く綴っているため、必要に応じて適宜読み飛ばしてもらえると良いかもしれない。 開発開始に至るまで 私はこちらの記事にあるように、保育士として児童発達支援に関わってきた。大変ではあるが非常に楽しい仕事だった。とはいえAidemyの講座受講中、成果物を何にするかをずっと考えていたが、この領域で何かやろうなんてことは全く考えていなかった。
新しいブログ「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」を開設いたしました。 2024年04月11日配信 この度、弊社のホームページ内に新たなブログ、「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」を開設いたしました。 ■「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」 https://www.say-tech.co.jp/contents/blog/yamanxworld 購読登録フォームよりご登録いただくと、本ブログの更新情報をメールにてお知らせいたします。また、本ブログへのコメントは、コメントフォームよりお送りください。皆様からの率直なご意見やご感想、心よりお待ちしています。 ■購読登録フォーム https://www.say-tech.co.jp/contents/blog/yamanxworld/subscribe ■コメントフォーム https://www.say-tech.co.jp/co
自著の書籍、記事、技術文書のフォローアップとか... （注：このブログは 2024 年 3 月以降更新されません。今後、予告なくサイトを閉鎖することがあります。ブログ主の引っ越し先は こちら） 雑誌記事（Windows NT World）に始まり、山市良としてライターとして20年以上活動してまいりましたが、一身上の都合により、2月末日をもって山市良としてのフリーライター（テクニカルライター）活動を終了（廃業）いたしました。何本か3月公開になっていますが（→最後の記事）、今後、山市良として新しい記事が IT 系メディアに掲載されることはありません。 様々な場所（Webサイトや書籍）にこのブログサイトへのリンクがあることや、自分自身で検索したいときもあると思うので、当面の間、このブログは残しておきますが、新規記事の投稿および既存記事の更新は行いません。少なくとも1年間は残しますが、その後は予告
Measuring developer productivity is a difficult challenge. Conventional metrics focused on development cycle time and throughput are limited, and there aren't obvious answers for where else to turn. Qualitative metrics offer a powerful way to measure and understand developer productivity using data derived from developers themselves. Organizations should prioritize measuring developer productivity
BACKGROUND: Presenteeism-induced productivity loss is a global concern. This issue is equally serious in Japan. As a “super-aged society,” maintaining and promoting Japanese employees’ health is an urgent issue. The combination of these factors makes it imperative to identify the factors that affect presenteeism and clarify the mechanisms driving these factors in Japanese organizations. OBJECTIVE:
俺は新入社員時代、上司との相性が悪くて毎晩社宅のゴミ箱を蹴っていたり、酒飲みまくって奇声を上げたり、上司との電話直後にスマホを遠投したりといった伝説を数多く持つ本物の奇行種なんだが。 そんな俺が精神科医に薦められてやったことでマジで聞いたことを教える。 会社のカウンセラーが言ってた「７秒耐えろ！無限に耐え続ければいつか収まる！」はマジで無駄だった。 １位 カルシウムの錠剤を飲む。 ２位 ７時間以上寝る ３位 バナナを食って太陽光を浴びる ４位 朝と晩に「俺がよくやっているのは俺が知っているので、理解する気のない他人に認められる必要は実はそんなにない」を１０回唱える ５位 仕事終わりに明日会社に来たら思い出すべきことを書き出してそのことは忘れて家に帰る ６位 酒とカフェインは元気の前借りなので用法を守る ７位 過ぎたことに考え始めたら「もう諦めろ。取り戻そうとするな」と唱える ８位 どうして
新鉱物発見のきっかけは、インターネット上で地質図を確認できるサイト「地質図ナビ」を見ていた際に覚えた“違和感”だった。「桐生市山中の地形をみたとき、チームの1人が『周りがマンガンだらけの中にタングステンがポツンとあること』に気付き、そこに違和感を覚えた」（研究チーム） 桐生市よりも北にある群馬県の足尾山地には、マンガン鉱山が複数存在しているが、桐生市山中にはマンガンではなくタングステンを目的に開発された鉱山がかつて存在していた。地形図の違和感から、桐生市山中に特異な地質作用が記録されていると考えて調査を実施したところ、2つの石英脈（石英で形成した鉱脈）からそれぞれ新鉱物を発見した。 この研究成果は、科学雑誌「Journal of Mineralogical and Petrological Sciences」に10月12日付けで掲載された。 関連記事 新鉱物「北海道石」、石油生成の謎を解く
おそらく知っている人は知っていると思うけれども、ぶっちゃけ「人非人」経営者に徹すれば上場すら可能です。 20年前、私がNTTにいたころ多くのエンジニアが必要でした。 パソナに知人が多かったので、エンジニアの派遣をお願いしました。 もちろんパソナだけで希望するスキルをもったエンジニアが揃うはずもなく、了解した上で聞いたことのない会社のエンジニアにも仕事をお願いしていました。 その中に後に”B社”として知られる会社がありました。 B社から派遣されるエンジニアは単価は安いのでスキルレベルも相当に低く、現場で仕事を教えるレベルでした。 しかし、異業種、地方から人を集めてきて、強力にパソナなどに営業し使ってもらっていると、働く人はつらくても、売上は伸びていきます。 IT業界は3重、4重、下請けの業界ですが、最下層は未経験者を採用します。 そうして本人はタイヘンですが、できないことをできると言って現場
パナソニック独自AIサービスの活用実績を報告する、パナソニック コネクト IT・デジタル推進本部 戦略企画部 シニアマネージャーの向野孔己氏 パナソニック子会社のパナソニック コネクトは6月28日、OpenAIの大規模言語モデルをベースにしたAIアシスタントサービス「ConnectAI」の活用実績を報告。今後は機能を拡大し、社内データを活用できるシステムへアップデートすると発表した。 社内利用は「想定の5倍」 「ConnectAI（旧称ConnectGPT）」は、日本マイクロソフトがMicrosoft Azure上で提供する「Azure OpenAI Service」を活用し、パナソニックコネクトが2023年2月から、国内の社員1万3400人に提供しているサービス。 当初は「GPT-3.5」でスタートしたが、Azure OpenAI Serviceの対応にあわせて、3月からは「ChatGP
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