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社会に関するNATSU2007のブックマーク (154)

  • ワタミ渡辺美樹 「(過労自殺社員)なぜ採用したのか。不適性を見極められなかったか反省をしている」

    (参院の注目新人)「ブラックじゃない」 渡辺美樹氏 【大津智義】――自民党は大勝したのに、当選後に「想像を超える逆風だった」と話していましたね。 「マスコミや一部の政党から『ブラック企業』批判の標的となった。週刊誌に書かれた1行1行に違うと言いたいことは山ほどあったが、おもしろおかしく書かれる恐れがあったので反論はしなかった。打たれるがままのサンドバッグ状態だった」 ――労災での過労自殺は何が原因なのでしょうか。 「なぜ採用したのか。なぜ入社1カ月の研修中に適性、不適性を見極められなかったのか。なぜ寄り添えなかったのか。当に命がけの反省をしている。ワタミグループの役職をすべて離れたが、創業者として心配だ。だから実は昨日、中堅幹部500人を集めて、二度とこの不幸を起こしちゃいかんと話し合った。しかし、我々の幸せ感とか労働観は、我々の文化だから守らなきゃいけない」 ――参院選に立候

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    NATSU2007 2013/08/09
    「あのくらいで死ぬような適正のない奴を雇ったのが判断ミスっすよねー」(俺じゃなく採用者のミスだけど創業者としてちょっとは反省してるよ!)←現場の責任はますます重くなり相反して経営者責任は空気よりも軽く。
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

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    NATSU2007
    NATSU2007 2013/07/30
    しつこく言うが「逃げ場がない」事が私は一番怖い。都会のコミュニティで排除が起きても他へ移動するのは比較的容易。近所づきあいがうまくいかなくても趣味のサークルがあったり。それを選べない環境が恐怖なのだ。
  • 貰い子殺人 - Wikipedia

    この記事には独自研究が含まれているおそれがあります。 問題箇所を検証し出典を追加して、記事の改善にご協力ください。議論はノートを参照してください。(2019年6月) 貰い子殺人(もらいこさつじん)とは、不倫もしくは父親不明などといった何らかの事情により育てられない新生児を育てるといって貰い子にし、親から養育費を受け取った後で殺害する殺人である[1]。嬰児殺人の因習自体は古来からあると思われるが、戦前に司法制度が整うにつれて殺人事件として立件されるようになり、新聞で報道されることで社会問題化した。海外では貰い子殺人を行う犯罪者をベビーファーマー(英語版) と呼ぶ。 第二次世界大戦後までの日では、刑法で堕胎は違法とされ、人工中絶も合法化されていなかった。そのため、不倫の子や父親不明の私生児が少なくなかった。特に、不倫の子の誕生は母親にとってはそれだけで離婚理由になるばかりでなく姦通罪で収監さ

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/07/04
    "不倫の子の誕生は母親にとってはそれだけで離婚理由になるばかりでなく姦通罪で収監される危険があった"…昔の日本では女が婚外子を産む事は社会的な死を意味した。∴私生児を養子に出し養子先で殺される事件が多発
  • 子供を作るのは鬼畜の所業。それか馬鹿。

    「子どものこと、ちゃんと考えたほうがいいよ」という暴力 - キリンが逆立ちしたピアス http://d.hatena.ne.jp/font-da/20130612/1371012059 http://b.hatena.ne.jp/entry/b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/font-da/20130612/1371012059 障害児を産むのが恐い http://anond.hatelabo.jp/20130613094716 子供を作るのは鬼畜の所業両親が子供を作れば、子供は生まれてきて様々な体験をする可能性があります。 子供がどうなるかはまったくわかりませんが、それを作るかどうかを最終的に決めるのは両親です。 作りたければ作ればいい。作りたくなければ作らなければいい。 この増田の趣旨子供を作る人たちの多くが見落としているか軽視しているであろうと思

    子供を作るのは鬼畜の所業。それか馬鹿。
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    NATSU2007 2013/06/19
    font氏の話を枕に自分語り(厭世観の披瀝)してるのは「こんな世に子供を産むな」と言ってる人も同様。それはこの社会への糾弾でもある。"フェミは社会ガーとうるさい"とよく言われるけど同じなんだよなー無自覚なだけで
  • Togetter

    コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

    Togetter
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    NATSU2007 2013/06/18
    「アドバイスのフリをした『都会人ぶった女が気に食わない』人々の憎悪」の方が怖いわ。格好のサンドバッグにされてる。叩きたいならストレートに叩けばいいのに真っ直ぐ排除できないらしい。これがムラ社会か…。
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    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/14
    今更だがこの人(BNF)の生き方って資本主義社会や物質主義をバカにしてる上に"神"の出る幕もないよな。物欲も淫欲も承認欲求もないが清貧な訳じゃない。「何が楽しくて生きてるんだ」と悲鳴を上げるおっさん共が笑える
  • 性犯罪への対応がクズすぎる日本警察(´・ω・`) - 喪女ぶろ

    89 名前:彼氏いない歴774年[] 投稿日:2013/06/05(水) 11:19:12.43 ID:mYl7E2bj 自分も?というか、二年前、家の前で強○魔?強盗?に会った。命からがら傘で応戦して、110番したから無事だったけど かけつけた警官が「こんな時間まで遊んでたからじゃない?見覚えは?身に覚えはないんですか?男性を手ひどく振ったとか。男性から恨みかってるとか」と、かなりひどい。 「遊んでないし残業帰りですしこの方、彼氏いない歴年齢です!!」って絶叫しながらパンイチで失禁してた。ギャラリーもはんぱないし警察まじタヒねと思った。 91 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/06/05(水) 11:44:27.30 ID:GO7a03pC >>89 2011年でもこんな対応じゃ、アメリカみたいに女性警官が粛々と手続きして 立件、なんて夢のまた夢 日警察は性犯罪

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    NATSU2007 2013/06/14
    (性犯罪に遭って)"かけつけた警官が「こんな時間まで遊んでたからじゃない?身に覚えはないんですか?男性を手ひどく振ったとか。男性から恨みかってるとか」"まあ日本の一般的な警察の対応だろうなと…驚きはない。
  • インターネット上の渡邉美樹批判にもやもやする

    2003年ぐらいから5年間ほど和民でバイトしてた。 渡邉美樹の考え方にも割と賛同して著作も何冊か読んだ。 そのまま就職という選択肢ももちろん考えたが 社員が一ヶ月で休みが数日あればいい方という感じで明らかにキツそうなので敬遠した。 (残業時間が平均40時間行かないとか絶対嘘) ワタミは確かにきつい仕事でブラックと言われてもしかたがないと思うが、 最近の渡邉美樹批判にはもやもやする。 特に「渡邉美樹は社員を奴隷としか思ってない守銭奴」「社員に劣悪な環境を提供するぐらいならまずは自分で働いてみろ」みたいな批判。 違うんだ、渡邉美樹は腹黒い経営者とかではなく、気で自分の理想を語ってるんだ。 社員が24時間365日働けるような環境を提供してお客様のためになることが ほんとうに素晴らしいことだ気で信じてる。 現に渡邉美樹自身が最初は居酒屋の店長としてがむしゃらに働いて会社を大きくしてきた。 そし

    インターネット上の渡邉美樹批判にもやもやする
    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/13
    「お客様は神様」ポーズにもボロが出てきてるぞ。<「一億欲しいのか」事件/社員は奴隷扱いでもお客様の事だけは本気で考えてるなら、介護事業で複数の死亡事故出して遺族に虚偽報告するとかありえないでしょ。
  • 会社で家政婦さんを雇って1年がたちます

    会社で家政婦さんを雇ってみてそろそろ1年が経とうとしています。結論からいうとめちゃくちゃオススメで、特に家とオフィスが一体化しちゃっているようなガレージ系スタートアップは雇わない手はない、と思うくらいなのですが、今回は具体的に1年間雇ってみた結果の費用と効果の面を書いてみたいと思います。

    会社で家政婦さんを雇って1年がたちます
    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/10
    男同士の共同生活だと「家政婦雇おう」て話になるのに夫婦の共働きだと家事がほぼ全部妻に丸投げという状況がどんだけ異常かこれで…解らないだろうな。共同生活者の片方が"女"というだけで理不尽がまかり通る世の中
  • 「頼りない」「それじゃ出世できない」弁当男子に対する職場での本当の評判

    1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』(PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の音を取材してきた。 『上司につける薬』(講談社)、『新しい管理職のルール』(ダイヤモンド社)、『仕事の9割は世間話』(日経プレミアシリーズ)など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/10
    「理解できない価値観や習慣を持ってる人間」がそんなに怖いか。旧世代にとってはパラダイム崩壊の足音だもんな。ホモソーシャル共有できないタイプはとりあえず「頼りない≒女々しい」カテゴリに入れられるよね。
  • 女性管理職の登用で「飲み会が減りパワハラ増える」と専門家

    女性社員の積極活用、役員への登用を自ら公表する企業が増えた。それもそのはず。安倍政権は成長戦略の柱として、「2020年までに30%(指導的地位に女性が占める割合)」、「上場企業は女性役員を1人以上置く」など具体的な目標数値を定め、優遇措置もチラつかせているからだ。 また、東京証券取引所は、三井住友フィナンシャルグループ、日産自動車、花王、ニコンなど女性活用の先行企業17社を“なでしこ銘柄”として選定。個人投資家を市場に呼び込むプロジェクトの一環として今後も続けていく方針だという。 株式市場の評価まで左右されるとあっては、いつまでも男性優位の人事システムを続けるわけにもいかない。女性管理職を増やすと“公約”している主な企業は以下の通りだ。 【リクルートホールディングス】 全グループ執行役員に占める女性比率を2015年4月までに10%にする 【イオン】 管理職に占める女性比率を2020年をめど

    女性管理職の登用で「飲み会が減りパワハラ増える」と専門家
    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/08
    "(男性管理職には)「共感」や「ノミニケーション(飲み会)」文化があるからうまくいく→女性管理職は「自分の考えに共感して欲しいという意識が強い」からダメ" こんな短い記事でよくここまで矛盾した文が書けるなw
  • 児童ポルノ法にもの申す。政治家が見落としている部分。アニメ、漫画、女の子 男の子|杏野はるなオフィシャルブログ「杏野はるな、ここにいます。」Powered by Ameba

    杏野はるなオフィシャルブログ「杏野はるな、ここにいます。」Powered by Ameba 芸能界唯一のゲームアイドルです。 一番好きなのはゲーム&ウオッチ! ゲームの事と、バリ島の事なら確実に芸能界1の知識。バリ島にホテルも買ってしまった!好きな言葉は「枯れた技術の水平思考」 中野区観光大使 「株式会社エッグコア」 http://eggcore.cutegirl.jp プロフィール 埼玉県、狭山市近辺で小中高生の学習塾をお探… 25分前  »なうを見る プロフィール|ピグの部屋 なう|グルっぽ ニックネーム:杏野はるな 誕生日:1988年4月9日 血液型:AB型 お住まいの地域:東京都 ブログジャンル:キュートな毎日/腐女子 読者になる メッセージを送る アメンバーになる プレゼントを贈る [記事作成・編集] ブログ内検索 ブログ画像一覧を見る 【限定公開】アメンバー記事一覧 このブログ

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/06
    "拒否の方法"ではなくなぜ"性的価値を学べ"という結論になるのか首をひねったが「自分の性的価値をただで搾取される位なら自覚的に金にしろ」という事なのかな。この人のいう"武器"にはそういうニュアンスしか感じない
  • 北朝鮮収容所の過酷な実態、「唯一の脱出者」が体験語る

    ソウル(CNN) 北朝鮮の強制収容所で生まれ育った脱北者、シン・ドンヒョク(申東赫)氏(30)の体験を通して収容所の過酷な実態を告発したルポ「エスケープ・フロム・キャンプ14」(邦題:北朝鮮14号管理所からの脱出)がこのほど韓国で出版された。 出版を記念してソウルで開かれた講演会には、シン氏と同書の著者のブレイン・ハーデン氏が出席。シン氏は牛糞肥料の中からトウモロコシの芯を拾ってべた経験や、母親や兄弟が処刑される場面に強制的に立ち会わされた経験、看守が絶対的な権限を握って子どもを容赦なく殴り殺す収容所の実態などについて語った。 シン氏は北朝鮮の強制収容所で生まれ、生きて脱出できたことが知られている唯一の人物。ハーデン氏がその証言をもとにまとめた同書は英語版が2012年3月に出版され、これまで24カ国語に翻訳されて、映画化も予定されている。 シン氏は「北朝鮮の強制収容所の存在を世界中の人に

    北朝鮮収容所の過酷な実態、「唯一の脱出者」が体験語る
    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/05
    彼は収容所の"表彰結婚"(よく働く男女を表彰して結婚させる制度。相手は選べず一緒にも暮らせない。家畜の様に労働力を増やす為)により生まれた人で、逃亡するまでは収容所の外の世界を見たこともなかった<申東赫氏
  • つか、専門職の方が妊娠出産でクビ切られる事が多いと思うよ。

    つか、専門職の方が妊娠出産でクビ切られる(或いは自主退職せざるを得なくなる)事が多いと思うよ。仕事が厳しくて子育てと両立が無理、と言うのもあるけどそれ以前に産休中の仕事代行要員を確保出来ないから辞めるしかない、と言う話をよく聞く。 一番妊娠出産でクビ切られ難いのは「福利厚生の整った大企業or公務員で、誰でも代行出来るような専門性が低い仕事をしている人」だよ。或いはそういう部署・職種にいつでも異動出来る人。大企業or公務員なら妊娠出産でクビにしたら法律違反だからそれはしないし、専門性が低い仕事なら多少休まれても構わない&いざとなれば派遣等で補う事も出来る。出産後に時短になったり「子どもが熱出したから今日休みます」と言っても他人が仕事代われるから別に会社側も困らない。でも専門性が高かったり、責任が重かったりする仕事は休んだ時のフォローが他人に出来ない分却って辞めざるを得なかったりする。仕事によ

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/04
    これは事実。∴「女でもスキルつけて専門職に就けば安泰。容姿で選別されたくなければスキル磨けばいいだけ」とかいう無知な男の空論見ると本当にうんざりする。専門性で人生安泰なんてどこの恵まれた強者様だよと。
  • 【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ : 暇人\(^o^)/速報

    【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ Tweet 1: ターキッシュアンゴラ(dion軍):2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0● 長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。 そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。 入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、 労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。 ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、 自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。 企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクスト

    【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ : 暇人\(^o^)/速報
    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/04
    2chまとめでもブラック企業問題についてだけは同意できるまともな意見が多いのはなぜだろうなぜかしら。同じブラックネタでも女性社員の不当待遇・セクハラ問題のスレだと途端に女叩き一色になるけど。
  • 「ブラック企業」と呼ばれることについて - わたなべ美樹(ワタミグループ創業者)公式サイト

    私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。 はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。いかなるものでも、法や行政が定めたものには いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/06/02
    普通に「労基法改正とか阻止する為に政治家になるんだろう」とか「ブラックの定義を都合のいいように操作したり、抵触してもワタミだけは公表されないようにする為の出馬なんだろうな」としか思えなかった件について
  • 「化けの皮が剥がれたのに…残念」 ツイッターで維新・中山成彬氏 元慰安婦との面会中止で - MSN産経ニュース

    維新の会の中山成彬元文科相は自らのツイッターで、24日に予定していた橋下徹共同代表(大阪市長)と元慰安婦の韓国人女性2人との面会が、元慰安婦側の都合で中止になったことについて「橋下氏に強制連行の中身を鋭く追及されるのを恐れたか? 化けの皮が剥がれるところだったのに残念」と記した。

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/05/27
    "餓死しようが兵にボコられようが金を受け取らなかった"事が証明されないと化けの皮とか言われる訳か。その「人間としての資格テスト」に合格しないと女は人権を奪われても文句言えず、タカリ呼ばわりされて終わりと
  • 「女性手帳」でバトル 蓮舫氏「非常に危険」 森氏「啓発は大切」 - MSN産経ニュース

    女性の妊娠・出産には適齢期があることなどを国民に広く啓発するため、内閣府の「少子化危機突破タスクフォース」が導入を検討している「女性手帳」(仮称)をめぐり9日の参院内閣委員会で新旧の少子化担当相が火花を散らした。 質問に立った民主党の蓮舫元少子化担当相は「全女性が対象ならば非常に危険だ。例えば同性愛者は手帳をどう受け止めるのか。結婚や出産をいつするのか、しないのかは個人が決めることだ」と批判した。 これに対し森雅子少子化担当相は「高齢の妊娠・出産の危険性を啓発するのは大切だ。前提となる知識がなければ選択はできない」と反論した。ただ、蓮舫氏の間断のない質問攻撃に押され気味だった。

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    NATSU2007 2013/05/10
    「前提となる知識がなければ選択はできない」←この場合は「若いうちに結婚して産め」と選択肢を狭める事にしかならない。本当に選択肢を増やしたいなら結婚しなくても産める様にする方が効果的なのは海外で実証済。
  • 政府、10代から「女性手帳」導入 骨太の方針で調整 何歳で妊娠? 人生設計考えて+(1/2ページ) - MSN産経ニュース

    政府が、女性を対象に10代から身体のメカニズムや将来設計について啓発する「女性手帳」(仮称)の導入を検討していることが4日、わかった。医学的に30代前半までの妊娠・出産が望ましいことなどを周知し「晩婚・晩産」に歯止めをかける狙いだ。6月に発表する「骨太の方針」に盛り込む方向で調整している。 政府は少子化対策として産休や育休を取りやすくする制度改正、子育て世帯中心の施策を優先してきたが、晩婚・晩産化対策も少子化解消には必須と判断した。安倍晋三内閣はこれを重点政策に位置づけており、骨太の方針に反映させた上で、来年度予算に調査費などを計上したい考え。 内閣府の「少子化危機突破タスクフォース」(議長・森雅子少子化担当相)は、妊娠判明時点で自治体が女性に配布する「母子健康手帳」よりも、早い段階からの「女性手帳」の導入が効果的とする見解を近く取りまとめる。子宮頸がん予防ワクチンを接種する10代前半時点

    NATSU2007
    NATSU2007 2013/05/09
    「政府は少子化対策として産休や育休を取りやすくする制度改正、子育て世帯中心の施策を優先してきた」←これがまず大嘘。というか本来、女性個人より企業に圧力をかける方が「骨太の方針」の筈。何もかもが逆
  • 朝日新聞デジタル:電車内のベビーカー利用に賛否両論 啓発ポスター引き金 - 社会

    電車内でのベビーカー使用に配慮を呼びかけるポスター=24日、新宿駅、長島一浩撮影  列車でのベビーカー利用に理解を求める鉄道会社や東京都のポスターに、批判が寄せられている。車内で通路をふさぐなどと苦情があり、鉄道会社はマナー向上の呼びかけに力を入れている。  「ベビーカーでの電車の乗り降りには注意が必要です。周りの方のお心づかいをお願いします」「車内ではストッパーをかけて」  首都圏の鉄道24社と都は3月、利用者に呼びかけるポスター約5700枚をJR東日や私鉄、地下鉄の駅に張り出した。少子化対策の一つで、担当者は「赤ちゃんを育てやすい環境をつくる」と話す。  だが、利用者から「ベビーカーが通路をふさぐ」として、ポスターに対する疑問の声が都に寄せられた。都営地下鉄には「車内でベビーカーに足をぶつけられた」「ドアの脇を占領され、手すりを使えなかった」との声が相次いだ。 続きを読むこの記事の続

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    NATSU2007 2012/11/23
    「母子を尊重/少子化だから子供が大事」というポーズが「(役に立たない)母子のせいで(働く)独身者が割を食う」という憎悪をかき立てる結果にしかなってないのが怖いわ。実質的な優遇は何もないまま憎悪だけが膨らむ。
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