僕も御多分にもれずこの映像で一発でやられた口。おじさんたちは女子高生 YMOだ電グルだと騒いでたが、僕はどちらかと言ったらWorking Men’s Clubあたり同時期のUK インディのバンドを想起させられてびっくりした。えっ、日本でこういう機材でこういう音のバンドを女子高生がやるのかと。まあ、見た目のギャップがすごかったというのもある。

Lausbub × Bose - Rap'n'Technotch（2022年）

https://www.youtube.com/watch?v=HGqwopJpBWA

その後は当人たちの受験もあって活動はおとなしかったのだが、進学して以降（追記：たぶん彼女たちは上京してないと思う）はリリースも始まる中で、僕がこの子たち一発屋じゃないなと思ったのは、この曲を聴いたとき。

たまごっちのコラボプロジェクトということで、スチャダラパーのBoseと共演して作った楽曲。これPVがあってそっちがものすごくよかったんだが、音源だけでも聞いてほしい。この曲を聴いたとき、僕はボーカルの髙橋芽以にぐっとやられた感がある。聞いた瞬間にLausbubの曲になる声。こういう声の主はなかなかいない。百戦錬磨のBoseのラップに負けていない特徴のある声。曲もたまごっちのSEを駆使していてすごくポップでよい。

Wind City （2022年）

https://youtu.be/ALWtGD3l31Q?si=P6LUhgTCeDX4JezW

ほぼ同時期に発表されたこの曲が僕は一番好きかもしれない。アンビエントな上物と無機質でSEっぽいリズムトラックの組み合わせは、現行のJ-POP バンドでは絶対にやらない音で、かつ、メロディはフックがあるけどJ-POPになりすぎない。でもサビの部分だけ切り取れば十分に印象に残るという絶妙なライン。とにかく岩井莉子と髙橋芽以の二人が唯一無二な存在だと実感させられた曲だった。ちなみに北海道の情報誌のＣＭソングに使われたらしい。実は大学入学以降のLausbubの作品はけっこうな頻度で地元のＣＭソングなどにフックアップされている。どうやら地元代理店に気に入られたらしい。タイアップの確率で言えばMrs. Green Apple並みである笑

この曲をリードトラックにした1stミニアルバム M.I.D. The First Annual Report of LAUSBUBはもちろんＣＤもアナログ盤も買いました。　　

Dancer in the Snow　（2023年）

https://youtu.be/_8W0Nzs92as?si=ZeGX5MJuN7hhh5Hp

札幌国際芸術祭のテーマソングにも彼女たちの曲が使われる。これもまたガチガチなエレクトロニカで、よくこんなのを起用したなと驚かされる音である。とにかくリズムトラックが無茶しすぎ。ドラムンというかブレイクコア？こんな音をキャンペーンソングにする度量がすごい。メジャーレーベルからは絶対にリリースされない音だと思う。サウンドメイキングがどんどん洗練されていくのをビビりつつ、このバンドメジャーにはいかないだろうなとも思わされた。

I SYNC （2024年）

https://youtu.be/WXq2nOmvuHI?si=H-60YydCdbvSAsel

そして現時点で最新作、かつ、1stアルバムROMPのリードトラックがこの曲。メロディのフックはよりよくなりつつ、アレンジはより過激で攻撃的になっていった現時点での集大成だと思う。PVも不思議な感触のものにしあがっており、ああ、このバンドはすっかりカルチャーなバンドになったんだなと感慨深い。ただリズムはストレートな四つ打ちなので意外と聞いた感じはすんなり聞ける。大人のディレクションがある程度入っているもののJ-POPっぽい産業感からは全然遠いところに居続けるこのバンドはほんとに素晴らしい。

SPORTS MEN

https://youtu.be/vyBjgdo_lFY?si=f-IT0ePZA2EKLAa7

彼女たちが初期のライブから演奏してる細野晴臣の曲のカバー。このライブ映像は2024年のもの。原曲に近いアレンジをしているけどかなりLausbubっぽさがあっていい曲をカバーに選んでるなと思った。ただ個人的には髙橋の声には細野よりも幸宏（あ、こっちも髙橋だ！）の声が似あうように思うんだよね。ちなみにLAUSBUBは細野のラジオにも何度か出演している仲良しでもある。

パソコン 音楽 クラブ − Day After Day feat. Mei Takahashi（LAUSBUB）（2023年）

https://youtu.be/w7HRowQMyLA?si=sHPhABjfFdjJDols

最後におまけでパ音の曲に髙橋がボーカル参加した曲を。これちょっと名曲すぎる。とにかく曲とボーカルがはまりすぎてる。そしてPVの髙橋がなんだかんだでかわいい。これは令和のYUMEGIWA LAST BOYというか虹というか、Heavenly Starというかそういうラインにある名曲。僕の人生の100曲に確実に入りそう。

それでフジロックに彼女たちが参加するということでにわかに話題ですが、すでにRISING SUNには参加経験もあるし、ほかにもいくつかフェスには参加してる、直近では5月に福岡でCIRCLEに参加してるので、今更フジロックでそこまで驚くのか（レッドマーキーとかなら驚いたけど）という印象です。

このバンドの魅力って、自分たちの嗜好する音楽をそのまま咀嚼して作品に反映してるところなんだけど、面白いのがいわゆるＪ－ＰＯＰ的なメロディが薄いことだと思います。今のＪ－ＰＯＰって良くも悪くも売れてる音はすべて、いや売れてなくてもすべてＪ－ＰＯＰのメロディが入ってきてるんですよ。ロックだろうがヒップホップだろうがアイドルだろうがアニソンだろうが関係なく、宇多田ヒカルなんかでもそうですね。で、今はそういう音が世界的に評価されて、現代のＪ－ＰＯＰだとGatcha Pop、昔のものだとCity Popという評価を得ているわけです。コード進行の問題なのかどうか、楽理的なことは僕は全然わからないんですが、とにかくエモいんですね。まあ、人によってはそれを歌謡曲っぽいというのですが。

しかし、Lausbubの音楽はその要素が薄い。近年の曲はあえて日本語で歌ってる様子がありますが、このメロディを英語にしたら、最近の洋楽のインディロックやエレクトロニックミュージックと差がかなり少なくなります。それは強みであると同時に弱みでもあって、海外の一部の音楽ファンにはすんなりと受け入れられるけど、日本人的な強みは弱いということで、なかなか海外の日本文化ファンからはフックアップされにくいかもなあと心配になります。

極端な話、LausbubとGinger RootのどっちがJ-POPっぽいかと言われたらGinger Rootだと思いません？　それだと海外で日本の女性エレクトロニカバンドです！と言われても売れにくいだろうなと。

でも僕はそういう彼女たちだからこそ、このままでもっとドメジャーで売れるといいなと思ってます。

あと、彼女たちの場合、大人の手はそれなりに入ってるものの、レーベルは極東テクノという自分たちのレーベルだし、作詞作曲やプロデュースはあくまで自分たちでやっているので、成長は時間がかかってるもののセルアウト感がないのですごく応援しがいがあります。

彼女たちがTelefonで話題になったとき、メジャーの手がゴリッと入ったら、今の.tukiとかimaseみたいな売り出し方したような気がするんですよ。音楽よりも付随情報で先に売り出すようなやり方で。

卒業してもTelefonの時のような朴訥とした女子高生みたいな見た目のままで、制服コスプレして演奏するみたいなルートもあったけど、彼女たちはそれを選ばなかった。まあたぶん周辺の大人たちも選ばなかったんでしょう。僕はむしろそれがよかったんだと思ってます。

まあ、もしかしたら、唐突にメジャーデビューでプロデュースは砂原良徳とかやるかもしれないけど。それはそれで。

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2025-05-05

■知的障害者を雇って失敗した話

老人ホームは万年人手不足。積極的に精神や知的の障害者を雇っていた。

介護はさせられないが、清掃やベッドメイキングや洗濯等を頼める。

なにより障害者は最低賃金が相場なので財布にも優しい。

今までも何人も障害者を採用して、皆仕事をしっかりやってくれているし、介護士ともうまくやっていた。

そんな折、知的の男子が支援学校の実習ということで１か月ほど働いてもらった。

小柄な体格ながらハキハキとした返事も爽やかで、キビキビと動いてくれた。わりと早い段階で採用が決まった。

しかし、ここからが地獄の始まりだった。

採用後からサボり癖が出始めた。遅刻の常習犯だし、勤務中も目を離すとどこかへ消えてしまう。

施設じゅうを探したらトイレの個室で眠りこけてるなんてことがしょっちゅうあった。

注意してもヘラヘラするだけで、怒られていることが分かってない様子だった。

採用後も学校の先生や就労支援の職員さんが時々見に来てするのだが、その時に限って採用前のようにきっちりするのだ。

どうも彼の中で怒らせてはいけない人とそうでない人という区別をしているようだった。

介護スタッフも通常の業務を抱えているので、彼をつきっきりで監視することはできない。

ある時はケアステで洗濯物を畳むように指示したが、５分後ケアステに戻ると

洗濯物に頭を突っ込んでいびきをかいてやがった。

男性職員が注意するとなんか神妙そうな表情を浮かべるのだが、女性職員の注意はヘラヘラとして一向に入らない。

……そうか、分かってないんじゃなくて女性を舐め腐ってるだけじゃないか！

後々判明するのだが、彼の実家は空手道場で、彼も黒帯持ちだった。

動物の本能とでもいうのだろうか、女がナンボのもんじゃいという感じでヘラヘラ言うことを聞かないのだろう。

そんな時は体格のいい男性職員が説教役になるのだが、入居者さんたちがいる手前、そんなきつい注意の仕方も出来ない。

マネージャーから就労支援経由で、彼にはそういう悪い所がありますよと彼のご両親に伝えても

「ウチの子はできる子です！そんなはずはありません！」の一点張りで取り付く島もなかったという。

じゃあそれだけで彼をクビにできるかと言えば、それはなかなか難しい。

そうして彼は

「仕事しない、注意聞かない、周りのモチベを下げていない方がマシ、でも切れない」という存在になってしまった。

そろそろ彼がウチに来てから5年を迎えようとしている。

５年である。

５年ということは無期雇用に切り替え可能ということである。

ますます切れなくなる。

なんとかして辞めてくれないかなあ

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2025-04-10

■

AIが出てきてからもうトレスなんて廃れるだろうなあと思ってたけどAI トレスの話聞いて一周回って感動した

トレスじゃありません！アナログで描いたメイキング動画です！って出してたやつ線が凄まじくて二度見した

指描きの癖でとか言われたらよくわかんないけどもしトレスしてるなら早めにやめといたほうがいいぞ

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■anond:20250410002115

でもメイキング動画だと好評ですよね

Permalink | 記事への反応(0) | 00:29

2025-02-02

■anond:20250202165855

デヴィッドバーンのアメリカンユートピアを15〜7回？ぐらいみた

途中から回数わかんなくなっちゃった

ロングラン上映で最後のほう私みたいなヘビーリピーターみたいな客しかいなかった気がする、もっと通ってた人たくさんいた気がする

ストップメイキングセンスを超えられるわけないやろ〜と誰もが思ってたところこのクオリティ、いつ何時みても素晴らしくて全然飽きなかった

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2024-12-07

■Delta Forceというゲームをやったがこれは過疎るだろうね

マッチ換算で5時間。まだベータテスト開始ばかりだから相当やったと思う。

で、このゲームはマッチメイキングが終わっている。

32人vs32人で30分近く戦うゲームなのだが、片方のチームが負けだすと、負けているチームからマッチを離脱する人が現れる。

このとき、新しくマッチを始めようとマッチメイキングした人が自動的に負けチーム補充されるのだ…。

人が抜けていくような負けマッチというのは一方的な戦いになっていることが多く、補充された人にとっては何一つ面白くない。

運よくマッチの初動からマッチメイキングできたときは、それなりにまともなゲームになるんだけどね。

深夜帯に私は何度も何度もこのようなひどいマッチに入らされた。

何をやっても敵に一方的に蹂躙されるだけのマッチ。まったくの無力。非常に疲れる。もうやりたくない。

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2024-11-23

■anond:20241123121206

このメイキング動画最高やね

https://x.com/ZanEngineer/status/1860060607933980713

noteの映画の比喩は本気なんだろうね

Permalink | 記事への反応(2) | 17:01

2024-11-18

■

選挙期間中に兵庫県知事に関する動画を見たという人

今 YouTube にどんな動画がおすすめされているか教えてくれませんか？

私は一度も目にしたことがないので気になっています

いちおう、私の場合はこんな感じです：

2030.
『Twilight』没入したいひとり時間
Boost Your Productivity with Deep Chill Music for Work
【洋画Playlist】CITYPOP｜海岸線を走りながら聴きたいノスタルジックメロディ

ショート

悪魔なドールちゃん色塗りメイキング＃イラスト＃イラストメイキング
【総再生数1000万越‼︎】動物病院だと気づいた瞬間の猫が可愛くてバズ
リアルジョジョ

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2024-11-13

■ファイアーエムブレム史上、もっとも重要な味方ユニット 10選

はじめに

ゲームボーイアドバンス史上、もっとも重要なゲーム10選

↑の中で手ごわいシミュレーションが完全スルーされていてカッとなって書いた。

レギュレーション

1作品につき何人まで、みたいな縛りはとくに設けない。ただし増田はNintendo Switch以降のシリーズを遊んでいないため、それらのタイトルからは選出されていない。よって初期作品に偏っているのは容赦願いたい。近年の作品に詳しい人は自分で書いてくれ。増田もSwitch後継機で遊ぶ際の参考にさせてもらう。

また、リメイク作品（『新・暗黒竜』『Echoes』など）におけるユニット評価は選外としている。増田はスマートフォンゲーム『FEH』も微課金で遊んでいるが、こちらに実装されたユニット評価もこの10選における選評では加味していない。あくまでオリジナル作品における登場時の評価である。

なるべく未プレイの人がネタバレを踏まないように配慮したが、成長率とか専用武器に関しては多少触れている点を考慮の上で読んで欲しい。敵ユニット 10選は選ぶのが難し過ぎて筆を折ったため、誰か頼む。

10選ユニット

1. マルス（暗黒竜・紋章）

FE史を語る上でマルス様はやはり外せない。

「ロードはこういうユニットです」「レイピアはこういう武器です」「最後にこんな専用武器を使います」を定型化した功績があまりにも大きい。

2. ナバール（暗黒竜・紋章）

説得できる、必殺率の高い武器を所持している、踊り子系ユニットを守るといったお約束を確立したことに加え、子安系剣士というポジションも作り上げた。

初期作品においては皆大好きオグマ隊長ともクラスが差別化されておらず、ソドマス系ユニットと勇者系ユニットの個性が別れて行くのは後続の作品からの話になる。

3. セティ（聖戦・トラキア）

血が重視されるユグドラル大陸においても、あまりに無法な性能を誇った風魔法「フォルセティ」を操る。

味方ユニットというよりフォルセティがおかしいのかも知れない。

4. オーシン（トラキア）

サジマジバーツから続く不遇だった斧ユニットの時代を終わらせた新世代のスピード系斧ユニット。敵の攻撃に耐えて反撃で倒すのではなく避けて必殺で倒すところも革命的。

相棒のハルヴァンもなかなかの性能を誇ったが、やはり専用武器「プージ」のキルソード + 手斧と言える使い勝手のインパクトが大きかった。

5. リリーナ（封印）

GBA 三部作1作目、加入する味方ユニットは全般的にそれまでの加賀ブレムに対するリスペクトを感じさせつつも、なぜか主人公の幼馴染として加入する魔王系ヒロイン。安いファイアーの魔導書で大半の敵ユニットを屠るぞ。

このキャラメイキングは好評だったのか、後続するシリーズでもサナキ様などやたら火力の高い赤魔ユニットが登場した。

6. ヘクトル（烈火）

GBA 三部作2作目、主人公ユニットは3人登場し、剣士系ユニットかつ海外人気も高いリン、FE シリーズ王道と言えるエリウッドも捨て難いが、やはりシリーズ初のオレ様系主人公ポジションを確立したヘクトルを挙げたい。

そしてこれだけ優遇された主人公の性能があっても突破が難しい「ヘクハー」の存在よ。

7. ゼト（聖魔）

GBA 三部作3作目、のジェイガンポジション。何と言っても、今まで槍や斧を扱うおっさん系パラディンお助けユニットだったのが、最後まで使えるイケメン剣騎士になった。

『聖魔』からの選出は、エフラムやアメリアや優秀さんと結構迷ったが、何となくこの辺りから「成長するジェイガン」ポジが増えた気がしてゼトに。異論は認める。

8. アイク（蒼炎・暁）

ヘクトル→エフラムと続く戦闘民族系の主人公であることに加え、アイクは専用武器「ラグネル」による遠近対応、スキル「天空」で自己回復と隙の無い性能をしていた。

しかも『蒼炎』では歴代ロードに近しい顔つきだったのが、『暁』で突然ゴリラになってしまったインパクトも大きい。セネリオとの関係性とかとにかく語るところの多いユニット。

9. ルキナ（覚醒）

シリーズ復活作になった『覚醒』において、子世代の中心を担い、専用武器「ファルシオン」やスキル「天空」など、過去作品の要素をこれでもかと豪華欲張りセットで登場。

この辺からクラスチェンジの自由度が大幅にアップして、あまり性能で何かを語る感じではなくなってしまった気がしている。

10. アクア（if）

歌って踊って殴れる踊り子ユニット。

FE シリーズとしては踊り子系ユニットから誰か1人は選ばないとね、と色々考えたらアクアが残ってしまった。こいつの力おかしいって。

選外ユニット

シーダ（暗黒竜・紋章）

説得役として重要だと思うけどペガサス三姉妹と役割被るよなぁと考えて選外。

アベル・カイン（暗黒竜・紋章）

シリーズお約束として登場する赤緑騎士ポジションだし重要ではある。

パオラ・カチュア・エスト（暗黒竜・外伝・紋章他）

ペガサス三姉妹の概念を確立した重要性は言うまでもないが、誰を選ぶか問題に結論を出せなかった。増田はカチュア派だが絶対割れるでしょ。

マリク（暗黒竜・紋章）

半ズボン系マージの元祖。10選に入れていいと思います。

チキ（暗黒竜・紋章・覚醒）

竜石マムクート幼女の元祖。10選に入れていいと思います。

アーダン（聖戦）

アーマーから入れるならこいつかドーガだよなとは思った。

アイラ（聖戦）

こいつ本人も強すぎるし子世代は平民でもかなり強すぎる。ソドマス系ユニットは選ぶと多すぎるから選外。

リーフ（聖戦・トラキア）

起用貧乏万能ユニットだったマスターナイトから追い剥ぎ団のリーダーへ落ちぶれた主人公ユニットというインパクトは大きい。が一旦ここはセティを選出した。

アスベル（トラキア）

ショタ系マージとして間違いなく優秀であるがセティ（フォルセティ）の壁が厚すぎる。

ティナ（トラキア）

杖ゲーだった『トラキア』の中でも最重要ユニットだが杖ゲーブレムというバランスが後にも先にも特殊すぎる。

スー（封印）

10選に弓ユニットを入れられなかったのだが1人選ぶとしたら増田はこの子。

クラリーネ（封印）

回復役ユニットで加入した筈なのに終盤強いですわよ！

カレル（封印・烈火）

烈火で再登場したインパクトは凄いのだが、ソドマス系ユニットばっかりになってしまうから泣く泣く削った。

ニニアン（烈火）

踊り子系ユニットとマムクートのハイブリッドなのでユニークではある。

エイ リーク・エフ ラム（聖魔）

ゼトと入れ替えてどちらか10選に入れる余地あり。

エリンシア（蒼炎・暁）

ぶっとばして差し上げます系ヒロイン。暁の2部終章は名マップ。

ハール（蒼炎・暁）

ハールの動く城はインパクトが強かった。が、あまり似た性能のユニットは後続シリーズに登場しなかったかなぁ。

ティ バーン（蒼炎・暁）

ラグズ王族から1名入れるならこのユニットか？　と思いつつ、参戦期間が短いのよ。

サザ（暁）

発売前はまるで主人公格の扱いだったのに性能的にも空気だった盗賊ユニット。

ドニ（覚醒）

『覚醒』はFE シリーズの様々な要素を復活させた重要作で、『外伝』以来の村人ユニット。が、先駆者としては『聖魔』にアメリアなど超成長率の新人系ユニットが居るため選外とした。

リョウマ（if）

きょうだいユニットは全員そつなく強いがこの人は別格。ただ広義のソドマス系ユニットと思うため選外に。

カミラ（if）

タクミ港マップはこの人がおらんとクリアできんかった。

エフィ（Echoes）

『外伝』リメイク『Echoes』で主人公アルムに突然生えてきたヤンデレ幼馴染ユニット。何それこわい。性能的に他の村人系ユニットほど尖っていた訳ではないが、フリーレンとかアーニャで後年注目を浴びる人が中の人だったと知った。

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2024-10-30

■anond:20241030163610

追記。

絵がっていうより　絵柄に　と言った方が近い。

なんのブラシ使ってますか？←言われたことない

メイキング見てみたいです←言われたことない

色選びってどうされてますか？←言われたことない

𓏸𓏸さんの誰々見てみたいです←言われたことない

skeb(依頼)やってますか？←言われたことない

はあ。お絵描きタグに乗っかってもリプライこねぇし。

これが4桁フォロワー絵師の姿かよ、オタクの恥すぎるだろ。

あと一応言っておくと、これを言われないことによって私の絵が魅力ない証明になってることに傷ついてるのであって、これを言われないことに傷ついてる訳では無い。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:24

2024-10-21

■スカウト垢は女がやってんだよ

ぱきち女衒垢説よく見るけど「女を性的に搾取する既婚男」への憎しみの解像度が高すぎてこれ男がやってるなら冨樫並のキャラメイキング力があると思っている

実際に運用してるのは女だと思うよ？その先が男か女かは分からんが

反社まがいのスカウト連中がアカウントの運用を女に委託したりしてて、何かあったら水商売の求人にふんわり誘導するように仕向けてるだろ。

パキちゃんは自身のエピソードも水商売としてリアリティあるだろ。そういう商売女に実際頼んでて小遣い稼ぎさせてんの。

待機時間とかの暇つぶしのついでに金稼げるんだから乗る女はそれなりにいるわ。

男があのRPしてたら確かに凄いんだけど、本物がアフィリエイト目的にやってんだからリアルに決まってる。

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2024-09-19

■[mhy日記]

奥さん聞いて下さいよYouTube開いたらべらぼうにクレイジーな動画が上がってたんです

では一緒に『崩壊 3rd』 x 『崩壊：スターレイル』コラボメイキングエピソード動画を見てみましょう

https://www.youtube.com/watch?v=-Fpjv3N106k

どんだけ花火……いや爆発が好きやねん

このおっさんたちめちゃくちゃ楽しそう

ここは本当にやりたいことやってる会社ですわね

ゲームをIP ビジネスの道具に貶めて小競り合いしてる所は見習ってほしいくらいですわ

二次創作もゆるくて公式がクリエイターを支援して発表の場をつくってるオープン気質なとこも好きよ

日本人クリエーターが作ったファンアニメで最近すげーの見つけたんですよ

https://www.youtube.com/watch?v=rw0u9QK6cjg

HoYoFair界隈は定期的にやべーの出てくるけど過去一刺さったな～個人的に

Permalink | 記事への反応(0) | 21:18

2024-09-06

■anond:20211022205638

たぶん似非 ADHD

朝起きたらベッドメイキングする

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2024-09-03

■自衛隊に入ってはいけない理由１００

金銭的に割に合わない

１残業代が２１．５時間固定だけど、毎日１時間早く出勤させられるのでほぼ確実に固定残業代よりも多く残業させられる

２基本給は最低賃金レベルの給与からスタートしまともに昇給されない

３海上自衛隊の潜水手当だったり航空自衛隊のパイロット手当があればマシになるが、そもそもそれが出来るなら民間ならもっとずっと給料がいい

４月に１０～３回程度の当直があるがその分は給与で払われず代休で与えられるが有給を取る時間的余裕はなく（後述）、実質タダ働き

５深夜勤務、曹長勤務、休日出勤に対しての手当という概念がなく、これらも取れもしない代休で誤魔化される

６定期的に訓練のために隊内の学校に入れられるが、この期間中は自習・掃除・トレーニングの時間があり固定の残業時間が３時間（＝月６０時間）あるような状態になる

７男気ジャンケンという名のカツアゲが横行しており、定期的に先輩から飲食代を徴収される

８隊友会や積立金という形で謎の徴収が行われるが、それらが自分にメリットをもたらすことはほとんどない

９中途半端に上が詰まっているので昇給に透明な天井が現れ年功序列というメリットさえいつかは失われる

１０退職が早すぎるので退職金が貰えると言っても結局は退職後に発給で警備員とかすることになり障害収入で割に合わない

労働時間的に割に合わない

１毎朝１時間前出勤は当たり前

２大部分の部隊で充足率が６０％ぐらいなので残業しないと仕事が全く終わらない

３飲みニュケーションや接待ゴルフなどの文化が未だに残っており就業後の時間がガンガン馴れ合いに潰される

４休日に儀式やボランティアに駆り出されることが多いが与えられた代休を消化するのが不可能

５有給を消化することに対して極めて消極的な文化が根づいていて取ると周囲に迷惑をかけるという風潮がある

６規則により半ば強制的に育休を取ることになっても、育休中であっても仕事の電話が鳴り止まず、更には呼び出しもしょっちゅう食らう

７当直勤務の割合が高いため曜日感覚が壊れており仕事があれば休日でも出てくるのが常態化している

８緊急の呼び出しに応じることが絶対とされていて深夜や映画を見ている時に電話に気付かないとコッテリ絞られる

９休日であっても電話がいつかかってくるか気が気でないので全然疲れが取れない

職歴として割に合わない

１自衛隊でやっている仕事が世間一般からズレすぎており職歴としてのカウントが引越バイトと同程度

２実際社会人としての一般的感覚が身につかないので長くいるとまともな社会に戻れなくなる

３定年がかなり早く来るがそのあと結局まともに働くことが出来ず警備員として働きながらも職場で浮いている先輩が多数報告されている

４今時メールをまともに使えずFAXと電話中心の業務のため転職してから半年ほど原始人扱い

５パワハラ的な価値観に染まってしまうため転職後に職場の空気を乱す異分子として扱われ排除され続けた先輩の噂が沢山ある

６自衛隊嫌いの会社には入れてもらえず、自衛隊が好きな会社に入るとせっかく転職してもホモソーシャルな空気から逃げられない

７士長のタイミングで退職して満期を貰うのは比較的マシな道だけど職歴の汚れは一生取れないので結局あとで苦労する

犯罪行為に加担させられる

１公文書は偽造するのが当たり前

２誰かのハンコは皆の共有資産であり部内の人間なら勝手に押すことが出来る

３川重事案のような「謎のお金でコッソリ物を買ってもらう」が横行している

４業務の進め方に矛盾があるためどうやっても法令違反となる仕事が存在

５入札は一般的な用品を除けば全く意味をなしておらず、指名競争はほぼ１００％談合（だと思う。俺が直接関わってないから詳しくは知らんけど）

６日頃サビ残しまくっている反動により「「上司の気まぐれで勝手にブレイク（休暇申請のない早退）」が横行

７手当を貰うために業務記録を改竄するのは当たり前だし、それに加担しなかった場合は上司の指示で書類を修正される

８ちゃんと仕事をしたかのような書類を残すことが最優先のため、実態と乖離した記録をするのが常態化

９検査記録、整備記録、体力測定の結果、訓練記録、ありとあらゆるものがメイキング（偽造）の対象

空気がイカれているので隊員の頭もおかしくなりやすい

１パワハラやセクハラが本当に当たり前でハラスメント人間の割合が一般社会の３倍ぐらいはいる

２先輩は後輩にどんなに失礼な態度をとってもいいという中学校の部活動みたいなノリの２０代～５０代

３人間関係に変化が起きにくいため友達付き合いのようなノリが蔓延しており好き嫌いで仕事をしがち

４幹部自衛官は若くしてヨイショされまくったという経験から人格が歪んで他人を下に見がち

５曹士は幹部から抑圧されたフラストレーションから年功序列的な価値観に走りがちで年下に対しての礼儀がない

６男女差別的な発言が未だに多く「女如きにこんな仕事は任せられない」といった言葉が平気出てくる

７例規の中にさえ「～～な場合、女性隊員は帰隊させる～～～」や「ただし女性隊員は免除される～～～」といった言葉が出てきており男女不平等な価値観が強い

８「女は守られる弱いものである」という考えが根強く、「守られている側の女如きが偉そうにするな」という価値観につながっている

９階級社会を勘違いした結果「上の人間が黒といえば白が黒になるのだから、そもそも自分の頭で白黒を考えるだけ無駄」と考え善悪の判断を一切つけなくなる

１０まともな奴から辞めていくので残った人間の中で蠱毒の如くイカれた空気が強まっていく

馬鹿が多い

１数が数えられない

２低学歴自慢

３間違った前提から結論を出し前提が間違っていると言われても聞く耳を持たない

４そもそも今時自衛隊に入る自体で馬鹿だがそこからの向上心がない

５頭の悪い発言をすることが面白いというホモソーシャルに染まり反知性的になっていく

４数が数えられない

７同じ話を何度もする

最後に

「魅力的な自衛隊を目指す」という戯言がニュースになっているのを見て、数年前に部隊で同じようなアンケートを答えさせられてことを思い出してしまったのが切っ掛けで書いた。

厳密に言えば、俺がそこで書いた「自衛隊はここがよくないからそこを改善すべきだよね」という回答がぜ～～～～んぶ上司に握りつぶされて、結局うちの部隊の提出した回答は「自衛隊の良さをもっと知ってもらおう！災害派遣！成長！国民の役に立っている素晴らしい組織！自衛隊最高！」みたいな内輪向けのおべっかだらけにされていたことへの怒りが蘇ったから。

もう部内で何言ってもどうせ聞く耳持たないだろうから匿名の場所で書き散らせて貰った。

「知れば魅力を感じてもらえる自衛隊」なんてのは自分たちに都合がいい情報を下から上げさせてホルホルしてるどうしようもない幹部様達の妄想だよ。

実態は「知れば知るほどに魅力がなくなるのが自衛隊」で、子供がなんとなく持ってる「災害派遣とかしてるんでしょ？」っていう全体の３％の善行だけを切り取ったイメージが一番マシなんだよ。

でも子供だって将来を選ぶ１８歳ぐらいの頃には「いやいや本当に被災者を助けたいならレスキューに入るべきでしょ。消防士は救助のために訓練してるけど、自衛隊は人殺しや制圧活動の訓練で得た技術を応用してるだけで災害派遣はメインの任務じゃないよ。せめて海上保安庁とか警察だよね」って気づくからさ。

結果として自衛隊に来るのは「ゆーて軍隊とかタダ飯食って無料宿舎入って筋トレしてるだけでええんやろ？俺腕立て１００回出来るからヌルゲーやわー」みたいな舐めた脳筋だけ。

そういう人間だって組織の中で犯罪が横行してたら「前科者になってから追い出されたら行く所ないぞ！もうさっさと辞めて転職するのが正解だ！どうせ犯罪するなら本物のヤクザや半グレニでも入ったほうが儲けもいいし、公務員として犯罪に手を染めるメリットなんてないぞ！」ってすぐに気づいて辞めていく。

とにかくまずはそこを改善しろってことなんだけど、「どうやったら嘘がつけるんだろう」とか「どうやったら表向き頑張ってる感が出せるんだろう」とかしか考えてないんだよね。

そもそもの仕事の仕方に歪みが起きまくってるから犯罪行為に手を出すことが薄っすらと強要されていて、それに対して上が「え～～～僕ちゃんは知らないも～～～ん」でシカトこいてなにもしようとせずに「じゃあ監視だけ強化しまーす！悪い事するなよー！」って自分の保身を固める以外何の役にも立たんことしてるのが問題なんだっての。

どうせこれをどこに言っても握りつぶされるのがオチ。

匿名の場所で「愛想つかされるべくして国民から逃げられてんだよ嘘つき馬鹿野郎ども！」って叫ぶぐらいしか出来ることがもう残ってないのよ。

まあつまり、俺がいいたいのは「自衛隊に入っていいことなんてまったくない」ってことね

一歩間違えれば犯罪者一直線なんだから、絶対に入ってくるんじゃないぞ！

戦争が始まって人を殺すとか、モラルが終わってて捕虜をレイプするとかそういう可能性の話じゃない！

訓練でセクハラを強要され、

日常生活でパワハラをやらされ、

公文書をガンガン偽造させられるってことだ！

入って１年もすれば国家権力にバラさないでもらってるだけの犯罪者だ！

自分の職歴、犯罪歴を汚したくないやつは絶対に来るな！

いいか、お前の人生をぶっ壊されたくなかったら来るなよ！

倫理観終わりたくなかったら来るなよ！

自分から徴兵されに行くのと同じだ！

それも末期の大日本帝國軍に入るようなもんだ！

表向き誤魔化してるけど、根っこじゃ何も成長してない！

間違っても来るな！

忠告はしたぞ！

後悔しないように生きろ！

Permalink | 記事への反応(24) | 00:32

2024-08-08

■企業に都合のいい実験結果を出すのはめまいがするほどに簡単だ

同じ実験を何回もやって一番都合のいい結果以外を「失敗」として処分すればいい。

たとえば「ガチャの排出率を確認する実験」と称して、「１０連を１００回回してみて、その結果と公称されている排出率を比較します」という実験をやるとしよう。

このとき、１０連を１００回回すという行為自体を１００回繰り返すのである。

気の遠くなる作業なので、適当にマクロを組んでスクショを取らせつつ自動化させよう。

同じアカウントでやるとバレる可能性があるので、アカウントを１００個作ってそれぞれで１００回やる。

あとは最も都合がいい結果が出たアカウントでの結果を排出率と比較して、「１０００回回したら大体同じになりました！途中でちょっと偏りが出ている部分もありましたが最終的には収束してますね！」と公表すれば仕事終了だ。

ちょっと時間と手間はかかるが、広告費の一つだと思えばこんなに安いものもないぐらいだろう。

もしその結果手に対してユーザーが都合の悪い結果を出してきたら「おっと、運の悪い人がいましたね。まあ最後には収束しますよ」なんて言えばいいわけである。

理系ではこういう「恣意的な実験結果が作れてしまう」ということを教育するために、わざと実験器具に罠を仕込んで実験をすることがある。

やってもやっても実験ノートに書いてあるような結果が出ないという実験だ。

それに対してアレやコレやと考察させて、実験の精度を上げるのに必要なものを考えさせるのである。

再提出も含めた提出期限が完全に過ぎたタイミング、もしくは間抜けが見つかった所でネタバラシだ。

実験結果をメイキングすることの愚かさ、技術者倫理について有り難いお説教をすると共に、今回の実験器具は何が駄目だったのかを説明する。

これは別に道徳の授業として机上の空論を並べているとかではなく、世の中には１０年も２０年も整合をしていないメーターが平気で転がっており、それをそのまま信じていたら仕事にならんような現場が腐る程あるのだ。

そういった現場において、「機材を疑ってみる」という着意を養う、そもそも論として「定期的に機材の精度を確認する」という意識をもたせる意味もあるわけだ。

さてさて、世の中には企業がやった「ほんま、オタクの会社さんに都合が良すぎるような結果ドスなあ」と言いたくなる実験結果が腐る程ある。

そもそもの前提自体に恣意的な意図があるものは可愛い方で、パっと見だと会社側に不利な実験を試行回数の力で無理やり突破させようとすることはままある。

最初から鉛筆を舐めさせに来るような会社だっていくらでもある。

会社が出した実験データなんて基本的には当てにならんと思ったほうがいいよ。

じゃあ何を信じればいいんだって話なんだが、信用できるユーザー同士のクチコミぐらいしかないんだよねえ・・・

Permalink | 記事への反応(1) | 20:59

2024-07-23

■浜田ディスってる？anond:20240723163352

浜田雅功さん、小野花梨さんが出演するプロミスの最新CM公開中！プロミス号がいく！『登場』篇メイキング動画も配信中。

Permalink | 記事への反応(2) | 16:37

2024-07-20

■anond:20240719234825

酒場でキャラメイキングしてパーティを編成するというのは古典的 RPG ウィザードリィが元ネタ。

深い意味はなくて、単なるパクリ。

ドラクエは容赦無くアイデアを他所からパクってるんだけど、いつの間にかドラクエが元祖ってことになっていることは枚挙にいとまがない。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:16

2024-07-18

■選挙ポスターは支援者がデザインしない方が良いのかもしれない

安野たかひろさんのポスター等、選挙活動で使うデザインを担当されたデザイナーのメイキング noteを読んだ。

https://note.com/y_yukkie/n/nee5a7a5409fb

選挙期間中、安野たかひろさんのポスターを初めて見た時に、なんでこんなナード感を際立たせるような色使いや写真の使い方をしているだろうとか、視力と判断力が鈍った語彙の薄い高齢者がみたら「あのち◯◯みたいな頭の候補者か」とかいう風になっちゃうじゃん。って思ったので、これらがデザインされた過程や思考が見れて、デザインで食っているものとして勝手に学ぶものがあった。

まず、このポスターをはじめとした背景色/テーマカラーに暖色系のパステルグラデーション(インスタっぽい色)が選ばれていた理由が

>過去 10年分ほどを振り返って、キーカラーにほとんどグラデーションが使われていないことは意外だった。

>他ポスターと差別化するためにパステルカラーのグラデーションを採用するという仮説

という、割とよく使われがちな原色系のカウンターからのチャレンジで、安野さんの顔、形や色相の相性、ブーストしたい雰囲気とかを主眼にしているようではない印象を受けた。

顔写真についても、日本のポスターのダサさに不満を抱きつつ、過去事例を研究して顔(写真)の印象の重要性の理解や顔写真の比率の話をされているが顔写真、被写体自体をどう演出して見せていくかという重要な部分にはそこまで触れられていない。

推測だが、近い人(候補を応援するボランティア)が手掛けたがゆえに被写体を客観視しきれない部分があったんじゃないかと思う。何度も人の顔を見ていると、色んな表情が連結されて自分の受け入れやすいように慣れてしまう。初対面の時に抱いた印象や違和感を忘れてしまいがちで、しかも応援している候補者であればなおのこと補正がかかりやすいだろう。

つまりデザイナーにとって安野さんの笑顔の写真は爽やかな笑顔に映るわけであるが、その印象は安野さんを知らない人が写真を見た時と比べると相当脳内補正が掛かってしまってるか、許容値がバグる状態に陥っている。自分も同じ状況に置かれたら、多分不可避だと思う。許容値がバグって客観視することが難しい前提で、この辺りの役割を割り切って決めておくのが重要だと学んだ。

ちなみにポスターを初めて見たときに、もし安野さんをほぼ知らない自分がデザインワーク担当するなら…を妄想してた。（安野さんに限らず、クセで他の候補者でも同様にイメトレしてる。）

(一般的な現場では写真素材を撮る前にレイアウトや色方向性のラフが決まっていることは多いが)写真素材が先行してある状況で、撮った素材の中から選んでデザインよろしくみたいなことになったら、まず、あの角度の写真を積極的には使わないだろうし、あの角度しかない or 使わなきゃいけない理由があるのであれば、ポスターでは頭を全て出さないようにトリムするレイアウトにする、もしくは頭の色に馴染むような背景色にして、極力ナード感を消すところから入る。その上で彼の清潔感や知性を際立たせるようなキーカラーを印刷の出やすさから考慮に入れて選ぶ。という妄想をしてたのだけど、ポスターをよく観察していく内に、いやいや、そもそも衣装を含めて限りなくシンメトリーっぽい雰囲気の被写体をあえてアシンメトリーっぽく絶妙にズラして使って不気味さを際立たせているとか、背景カラーからあえて頭をはみ出させて、立体的にアレに見えやすいようにしている？す、すべて計算してやってる…のか？という勘ぐりまで至ったが、単純に自分の感受性が下品なだけな気がしてきた。

ポスター見た後に生安野さんの演説をチラ見する機会があったのだが、長髪の珍しさはあれど、普通に好青年でポスターとのギャップがかなり強かったので、損しているなぁ…と思ったがもちろんこのポスターデザインが良いね！という人もいるので、好き嫌いの範疇をでない話だし、いかに目立つかを詰められていたので、意図してないかもしれないがある意味で目を惹くポスターでした。