うちの会社は中国の工場とやりとりがあるから偉い人の意向で中国人を雇ってるんだけどまー常識が違う。
まず自分は悪くない、上司にタメ口で話しかける、人が話している会話の一瞬の沈黙（会話終わってない）で割り込んで話してくる
日本に20年いるのにカタコト。何が言いたいか本当にわからない。「〇〇にあったと、なんですね」とか「それはわからんがーなんだけど」とか「言ったことあるー、だけど」とかてにをはとか接続？がクソ。仕事すんなよそれで。そして興奮してくると日本語が出てこなくなるのか「えーーーーーーっと、それ、それ、それ、あのね、商品名が、」とかなる。
田舎の場末の職場にくるような外国人が仕事できるとは思わんけどせめてまともな日本語を使えよ。
もう一人いる中国人もてにをはがおかしいし頼んだ仕事毎回忘れるし本当に仕事できない。
そして派遣なんだけど社員かのように振る舞う。キモい。馴れ馴れしい。派遣って即戦力を期待して入ってるのに新入社員が優しく指導されてるの見て上司に「なんで上司さんは私には優しく指導しないのに新入社員さんにはやさしいの！？！？」とか言う。バカなん？
しかもasd入ってるのか人の話を聞かないしこうだと思ったら間違った書類の作り方を直さない。上司に指摘されたら私はこうがいいと思ったんです！と歯向かう。アホ？
そして派遣なことがコンプレックスらしく、派遣さんだからねとか言われると烈火の如く切れる。じゃあ社員で入ってこいよ。採用試験を受けろよ。
でも中国語を活かせる会社はここしかないからとしがみつく。辞める気はないらしい。
年下の私に舌打ちする、舐めてタメ口で話してくる、カスすぎん？
中国人が悪いのではないのは分かってるんだけどカスすぎて普通にちゅうごくきらいになってる。20年住んでてもてにをはが変って人の話聞く気がないってことやん。上司にも怒られまくり。日本語と中国語ができるから派遣の中でもランクが高い？やつらしい。この日本語の下手さでそこらの人より時給いいの草なんだが？
来世に期待
それでも君の英語の1000倍はできてるんやで まあ異文化だからな
いじめれば？