「なんであんなことしたんだろう？」とか、自分の行動や気持ちをじっくり振り返ることが殆ど不可能。
自分の気分で意見がコロコロ変わる。 動物が本能や条件反射で行動するように、あまり深く考えず、感情やその場の雰囲気で動くことと似ている。
こういう人間ばかりだとおそらく人類の発展は無かったと思えるから。動物と同じで動物実験みたいな活用方法以外に人類に貢献できない。
他の人の気持ちや都合よりも、自分の欲求や感情を優先しやすい。
冷静に考えるより、すぐカッとなったり、感情的に決めつけたりする。
何か問題が起きても、自分の責任を認めるより、他人や周りの状況のせいにしがち。
しかし、その内容を聞くと 「本当に自分はダメで、もう自殺したい」などと言うだけで、具体的に何がおかしいか、どうすれば良いのか、という言葉は出てこない。
単に批判をかわす為の防御として言ってるだけで、本当に改善したいと考えているようにはとても見えない。
話し合いが難しい： 冷静な話し合いや、お互いを理解しようとする対話がなかなか成り立たないことが多い。
協力しにくい： 自分中心だったり、感情的だったりするので、チームで何かをしたり、お互いに助け合ったりするのが難しい場面がある。
一緒にいると疲れちゃうかも： 周りの人は、気を使ったり、振り回されたりして、精神的に疲れてしまうことがあるかもしれないね。なかなか一緒に成長していくのも難しいかも。
「はいはい、私が全部悪かったですー（全然反省してない口調）。これでいいんでしょ？」
「それより、あっちの〇〇さんのミスの方がひどくないですか？そっちはいいんですか？」
「なんで私ばっかりこんなに言われなきゃいけないんですか！不公平です！」
「忙しかったんだから、しょうがないじゃないですか！人間だもの！」
「もういいです！あなたたちとは話になりません！時間の無駄！」
「結局、誰も私のことなんて理解してくれないんですね…もういいです…（悲劇のヒロイン風）」
「じゃあ、もう全部あなたがやればいいじゃないですか！私は知りませんからね！」
「わざとやったわけじゃないんだから、少しは大目に見てくれてもよくないですか？」
「はいはい、ごめんなさいねー（軽い感じで）。次から気をつけまーす（多分気をつける気なし）。」
「そんなことで怒るなんて、小さいですね。」
「は？なんで私がそんなこと答えなきゃいけないんですか？失礼ですね。」
「それって、私に聞く必要あります？あなたに関係なくないですか？」
（急に黙り込んで睨みつける、あるいは何も言わずにその場を立ち去る）
「またその話？しつこいなあ。もういい加減にしてくれません？」
（自分だってしょっちゅう忘れるのに、子供が何か忘れると）「何度言ったらわかるの！なんでできないの！」
「私がやる時はね、それなりの理由があるの。でも、あなたができないのは、ただの怠慢か能力不足でしょ。」
「え？私が昔あなたに同じこと言ってたって？そんな昔のこと、いちいち覚えてないし、今の状況とは全く関係ないでしょ！人の揚げ足取るのやめてくれる？」
「なんでこんな簡単な計算も間違えるんだ！ありえない！小学生からやり直せ！」
「たった一度の入力ミスで、プロジェクト全体が大混乱だよ！君一人のせいで、どれだけ多くの人が迷惑してると思ってるんだ！」
「言い訳は一切聞きたくない！結果が全てだ！この程度のこともできないなら、もう君に仕事は任せられない！」
「また同じようなミスしてるじゃないか！君って本当に学習能力がないんだな。何度言っても無駄なんだから、もう期待するだけバカらしいよ。」
「この資料、誤字が3つもあるぞ！こんなものを平気で出してくるなんて、プロ意識が低すぎるんじゃないか？」
「（机を強く叩きながら）ふざけるのも大概にしろ！何度言ったら理解できるんだ、この役立たずが！」
「だからお前はいつまで経ってもダメなんだよ！何をやらせても中途半端で！見てるだけでイライラする！」
「黙れ！口答えするな！お前の意見なんて聞く価値もない！俺の言う通りにやってればいいんだ！」
「（書類を投げつけながら）こんなもの、報告書と呼べるか！小学生の落書きの方がマシだ！作り直せ！今すぐ！」
「もう我慢の限界だ！お前みたいなのがいるから、こっちの仕事が増えるんだよ！出て行け！」
もちろん、これはあくまで「こういう傾向がある人もいるよね」という話で、人の一部分だけを見て全部を決めつけるのは良くないけどね。でも、こういう会話のパターンを知っておくと、人間関係で「あれ？」って思った時の参考になるかもしれないよ。
あ、ちなみに、この文章は「中学生でもわかるようにまとめて」と指示した。でも、これでも読んで欲しい本人には読めないだろうなという絶望。
はぁ〜〜〜……。マジで今日も憂鬱な一日が始まるわ。お疲れ、私。そして全国の同志。 最近さ、つくづく思うんだけど、 なんて言うか、こう…「動物的人間」とでも名付けたくな...
同志よ！でも、読みにくいからAIにまとめさせたよ。 「動物的人間」の定義 自分のことを深く考えない（内省しない）： 「なんであんなことしたんだろう？」とか、自分の行動や気...
自演やめなよ
この定義によると動物的人間は痛いところを突かれると、、、も、もしや、おまえも？？？
おっと、見落としてた。仲間が居た！例とかみて「それな！」と思ってしまった。私は一人じゃない！
お互い様みたいな感覚がない人とは仕事したくない
なんでまた長文で嘘松書いたの？
お前の方が正しくて相手の言うことが間違ってたケースをなるべく具体的に教えて？ それ見て、お前の愚痴の妥当性を判断するから。
これに返事なかったら、ほぼほぼ作り話と思っていいな。
作り話ってのは、こういう系統だと思われてる？ https://anond.hatelabo.jp/20250526224252 本当にそうなら良いんだけど、日々こういう人と対応してるのは事実。さっきも書いたけど、あとで具体...
とりあえず嘘松にしたい人だから相手しない方がいい
文章ちゃんと読もうね。
あー、すまない。確かにそれを書かないと「おまえもそれなんじゃね？」ってなるか。 しかし、今は時間がないので、あとで書いても良い？ちなみに具体例はかなりある。メモってるの...
名前だけ消してそのまま貼り付けられるならそれが一番だよ
過去の大量のメモから、適切なものを抜き出して、さらに匿名化して、さらに事情を知らない人にもわかる文章にするのって死ぬほど疲れるね。 しかも、これを書いたところで、この人...
ここが典型的な嘘松構文。 私は終始丁寧な口調でしたがAさんは汚い言葉も混ぜたり声を荒げたりしていました。
それ、良いか悪いかは別にして単なる態度の話じゃん。 「お前の方が正しくて相手の言うことが間違ってたケース」って、その話でいうとたとえば、 「仕事でミスをした同僚のBさんを...
こういう指摘は助かる。確かにね。でも俺のメモなんだ。俺は俺に弁明する必要が無いので、そういう書き方をしてるメモが無いんだよね。 改めて文章にしても良いけど、読む気ある？...
わかりました。 では、「私の方が正しくてAさんの言うことが間違ってたケース」を改めて紹介します。 とある雑談の席でAさんが、 『体罰などというものは戦後に日教組が作り上げた...
あー…それは増田さんが正しいわ。 増田さんはめっちゃいい人なのに疑ってゴメンナサイ
嘘つきとか詐欺師って、相手を批判すればいいだけのところでも、 絶対に自分上げとセットにして語ってしまうよね。 そっちの方が説得力落ちるのに。
逃がさんからな