Inc.：かなりの確実で成功者になれる性格というものが存在します。それは、良心的であることです。
「良心的であることは、一生を通じて、成功する上で重要となる性格であることが明らかになりつつあります」と、ポール・タフ氏は著書の『How Children Succeed』で書いています。
タフ氏は、良心的であるという点で高い評価を得ている人々は、学校や大学での成績が高く、犯罪に手を出す確率が低く、また結婚生活がより長くなる傾向にあると言います。
良心的な人々は、より長生きするとも言います。喫煙や飲酒の頻度が少ない、という理由からだけではありません。心臓発作を患う頻度が低く、より血圧が低く、アルツハイマー病にかかる確率も低いといいます。
良心的であることはどの職種でも役立つ
良心と成功の関係を調査した研究は、非常に多くあります。 国立精神衛生研究所の調査によると、良心的な男性はより収入が高い傾向にあると言います。国立老化研究所の調査では、良心の高さと、収入や仕事の満足度には相関関係が見られることが判明しました。その他の研究でも、良心は、仕事を見つける、また仕事を長く続ける上でも、もっとも重要な要素であることが示されています。
あなたが良心的かどうか、というのはどうすれば分かるのでしょうか？ 良心的な人々は、とてもまめで、責任感が強く、計画的である傾向にあります。困難を目の前にしても、懸命に努力することができ、衝動的な行動を抑えることができます。
心理学者は、良心的という性格を「5つの重要な性格」のひとつであると定めました。これ以外には、協調性、外向的、まじめ、新しい経験に対して積極的、というものが5つの中に含まれます。こうした性格が、仕事で功を奏する場合が多いのは容易に想像可能でしょう。外向的な性格は営業職にぴったりですし、新しい経験に積極的であれば、クリエイティビティが高まります。ですが、良心的であることの効果というのは、さまざまな職務に影響するものです。
過去の研究によれば、時間を守ること、しっかりと仕事をこなすこと、また同僚に対して思いやりのある態度というのは、仕事の内容や職場の環境に関わらず、役立つものであることが分かっています。「締切を守るというのは、どの分野にも共通して良いことだとみなされます」と、ある産業心理学者は言います。
さらに、良心的であるというのは、自己管理能力や根気強さにも通ずるものです。ペンシルベニア大学の心理学者アンジェラ・ダックワースは、こうした特徴は、子どもの学力という点でIQよりも重要であることを発見しました。
良心的な人が成功する理由
「良心的な社員は、そうでない人よりも、一連の仕事をしっかりとこなします」とイリノイ大学の心理学者ブレント・ロバート氏は言います。
まず、良心的な人々の多くは、目標志向が強いです。目標を定め、それに向かって努力し、ハードルにぶちあたってもがんばります。目標があまりに野心的であるため、実現不可能であると分かったら、ただやる気を失ってあきらめるのではなく、より実現可能な目標に設定し直します。そのため、そうした社員は上司の望みに沿った目標に到達できる傾向にあるのです。
ロバート氏はまた、良心的な人々の成功の理由のひとつに「清潔さ」があると指摘します。良心的な人々は、整理整頓が上手である傾向にあります。整理整頓が苦手であれば、必要な書類を見つけるために20分や30分もファイルを探し回らなければならないかもしれません。とても非生産的な生活です。つまり、良心的であるというのは、そうでない人が受けるようなストレスを避けることができるということです。
良心的であるとはすなわち「歯を磨くこと」であるとも、ロバート氏は言います。「将来の問題が生じるのを防ぐことができるのです」。
良心的な人々は、規則と規範に従います。良心的な子どもを授業で見つけるのは簡単です。椅子に座り、不満を言わず、問題行動を起こしません。そのため、成績は良くなります。
社員が良心的であるかを判断するには、その人が時間を守るかどうかを見るべきだとロバート氏は言います。時間通りにくれば、良心的である可能性が高いでしょう。なぜなら、時間を守る人はきちんとしていて、注意深いからです。
また目に見にくい重要な指標のひとつは、その人が困難に対してどのように対応するかというものです。困難を目前にして、あきらめるか、それとも立ち向かってがんばるか？
「良心的な人々は計画的です」ロバート氏は言います。「失敗したとしても、その失敗にどう対応すべきか、計画を立てることができるのです」This is the Personality Trait That Most Often Predicts Success｜Inc.
Drake Baer（訳：佐藤ゆき）
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