人事・研修担当の方に
内定者 / 新入社員を、
自ら考え、行動できる人材へ
変化の速い時代に、自ら考え、行動する人材を育成するために
日経電子版で環境の変化を速やかにとらえることができます。
日経電子版 for 社員研修
人事担当者の皆様、
こんな課題ありませんか?
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01
内定者・新入社員が
新聞を読む習慣がない -
02
内定者・新入社員同士と
継続的なコミュニケーションを
取りにくい -
03
日々の業務に追われ
研修準備にかける
時間がない
日経電子版を読むことで、期待される効果日経を使った研修
でこう変わる
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"自律型人材"が増える
広い視野で情報をつかみアウトプットする習慣を身につけ、「自ら考え、行動する」自律型人材を育成します。
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早期離職が減る
記事シェアやグループワークの研修を実践いただくことで、インフォーマルネットワークの構築に役立ち離職を防ぎます。
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最短3日で導入可能
導入サポートから利用促進までがオンラインで完結するため、研修担当者様の負担がほとんどありません。
日経電子版を使った研修が「自ら考え、行動する」
人材を育てる
内定者・新入社員研修は、習慣を身に付けるのに重要なタイミング。入社前から学ぶ人材を育成することが、配属先での早期活躍につながります。
日経電子版を使った研修では、ビジネス基礎力を網羅的に養うことができ、自律的な成長を促します。
変化の速いビジネス環境に
対応できる、
自律型人材の育成が
企業の競争力に直結します
日経電子版が内定者 / 新入社員研修に
選ばれる理由
これからビジネス社会で活躍するために必要な情報のインプットと
アウトプットの最適な型を習得することが可能です。
メリット01「ビジネス基礎力」が
身につき、
情報収集が習慣化する
なぜビジネスには情報が必要なのかを認識し、広い視野・高い視座で情報収集をする習慣を身につけます。
初心者でもわかりやすいコンテンツでビジネスの基礎力を習得します
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業界、企業のニュースを自動収集
自社の企業や業界、競合他社などをフォロー登録しておくと、その企業・業界に関する記事を自動収集します。
自社のビジネスをとりまく環境を俯瞰し、業務への理解を深めます。 -
生成AIがニュースの理解をアシスト
日経電子版の記事を学習したAIが、質問への回答を生成する新機能。用語やニュースの背景がすぐに理解できます。
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世の中を把握する重要ニュースをチェック
日本経済新聞の編集者が押さえておきたい「きょうのニュース5本」をお届けします。重要ニュースのチェックに役立ちます。
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日経を読み始めたばかりの読者におすすめの基礎固めコンテンツ
「基礎から日経」のセクションには、ニュースのわかりやすい解説からビジネススキルまで、基礎から学ぶのにおすすめのコンテンツが集約されています。
メリット02自ら考え行動する力を
身につける
インプットと
アウトプットを習慣化
ただ記事を読むだけでなく、「気づき」を得て、考え、発信をするアウトプットが何よりも重要です。日経電子版でインプットとアウトプットを習慣化させることで自ら考える癖がつき、伝える・発信する力が身につきます。
また、このように記事を起点にコミュニケーションを展開することで、自社への帰属意識の醸成にもつながります。
日経を使った研修活用
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電子版記事を活用したワークショップ
アウトプットの形はさまざま。自社に合わせた活用でコミュニケーションを展開できます。
(例)・研修担当者がお題の記事をシェアし、内定者・新入社員が意見交換を行う
・内定者・新入社員が記事の選定とコメントのシェアを行う
メリット03導入まで最短3日!
オンラインでお手続き完結
日経電子版なら、ご相談から最短3営業日で導入可能。研修をサポートするツールをセットにしてご提供いたします。
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日経の読み方の動画ご提供
内定者・新入社員に日経の正しい読み方を身につけてもらうため、「日経読み方レクチャー動画」をご提供いたします。
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活用・利用促進のご支援
研修中の日経電子版活用法やアウトプットの仕組みづくりなどサポートさせていただきます。
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利用レポートご提供
担当者様には利用状況を可視化したレポートをご提供します。研修中にどのように電子版を使っているか確認できます。
必要なツールなどをセットにして
ご提供いたします日経電子版で社員研修
をサポート
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日経電子版
社員1名につき日経電子版1ライセンスを発行
朝刊夕刊を含む全ての日経電子版の記事をお読みいただけます。
研修担当者、社員のグループで記事を簡単にシェアできる「グループ機能」もお使いいただけます。 -
ご利用状況レポート
担当者様には利用状況を可視化したレポートをご提供。新入社員がどのように電子版を使っているか確認できます。
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日経の読み方動画ご提供
日経電子版の読み方を解説する動画をご提供。ご希望に応じて、オフラインでの解説セミナーも実施します。
- 契約期間
- 6カ月または12カ月
- お支払い方法
- 社員の人数に応じて個別見積もり
※パックの内容は、ご要望に応じて変更可能です。(購読期間、読み方セミナーの内容など)
導入事例
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