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想成为 NVIDIA 员工吗?

下面介绍如何开启您的毕生工作之旅。

 

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找到与您的技能和兴趣相匹配的职位。

获取通知

确保您的简历与您感兴趣的职位相符,通过我们的网站或使用您的 LinkedIn 个人资料即可直接申请。您可以申请符合您背景的前五个职位。

获取回复

我们会在收到您的信息以及有匹配职位时通知您。

沟通

您将通过电话、视频或亲自与招聘经理、团队成员和其他团队的员工会面。根据不同职位,您可能会进行多次面试。如果您的技能和背景能够与不同的职位相匹配,或者在此过程中出现了新的机会,您也可能受邀参加该职位的面试。

准备

一对一面试、小组面试或群面通常每次持续 30-60 分钟。我们可能会要求技术职位的潜在人才在我们提供的白板或笔记本电脑上,通过 Hackerrank 完成编码练习。

联系您的招聘人员

获得关于任何建议或问题的快速帮助。还有一个提示:NVIDIA 员工倾向于商务休闲,您可以穿对您来说很舒适的服装。

等待我们的决定

我们将在短短几周内回复您,并说明后续流程步骤。

查看您的录用通知书

一经录用,您将会收到招聘人员下发的录用通知书。如果您接受,请签名并寄回,我们将开始准备您的新员工入职。

您成为了一位 NVIDIA 员工!

静待一封电子邮件,它将介绍您入职培训的详细信息。

常见问题

您可以在我们的网站上关注新闻,或者访问我们的博客,了解更多关于我们的信息。

理想情况下,被选中继续进行应聘的应聘者将在申请后几周内收到我们招聘团队的回复。

联系您认识的 NVIDIA 员工,请其通过内部推荐流程为您做推荐。然后,请留意 NVIDIA-HR 的邀请您完成申请的电子邮件。如果有匹配职位,我们将会与您联系。

虽然没有官方限制,但我们建议您将申请限制在最符合您兴趣和经验的前 3 到 5 个职位。这对您而言,将有更大的机会来担任与您相关的职位。

如因残障而需要帮助或提供住宿,请在面试前提供您的联系信息,我们将与您联系。

欢迎您探索多个机会,但如果您面试多个团队,反馈可能会跨团队共享。这也是我们建议您专注于更能胜任的职位的另一个原因。

大多数应聘者将在第一次面试后的几周内获得结果通知,但面试过程的持续时间取决于许多因素。我们建议在任何时间问题或截止日期方面对招聘团队持开放和诚实的态度,以便我们在需要时尽量加快速度。

对于全职职位,通常会要求您参加电话面试,然后是虚拟或面对面的面试。有些团队的面试流程可能略有不同,以更好地满足其要求。实习生通常只完成电话面试。

Insider Chat 是在最终面试期间向所有应聘者提供的 15 分钟可选会议,不会影响招聘结果。您可以借此机会与社区资源小组成员会面,了解 NVIDIA 文化。

点击此处阅读我们的求职者隐私政策。

有关 NVIDIA 招聘沟通方式,请单击此处

准备好加入我们了吗?

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