Créé en 1988, Excelia, auparavant Groupe Sup de Co La Rochelle, est l’un des premiers groupes d’enseignement supérieur français. Fortement ancré dans son territoire et d’envergure internationale, il s’appuie sur un large réseau d’universités et d’entreprises partenaires en France et dans le monde.
Indépendant et autonome dans ses choix, multidisciplinaire et multi-campus, Excelia est constitué aujourd’hui de cinq écoles partageant une identité forte axée sur l’employabilité et la responsabilité.
Il regroupe une grande école de management (La Rochelle Business School) classée dans le Top 20 des meilleurs business schools françaises, une école de tourisme (La Rochelle Tourism & Hospitality School, seule école française dont les formations sont accréditées TedQual), une école digitale (La Rochelle Digital School), une école préparatoire (La Rochelle Academy) ainsi que de la formation continue et des services aux entreprises (La Rochelle Executive Education).
Excelia est également doté de deux instituts destinés à valoriser et à développer ses deux axes d’expertises que sont la RSE et le tourisme. Depuis 2015, il a également créé un laboratoire de cas afin de former ses professeurs et de proposer aux étudiants une pédagogie innovante à travers des cas concrets d’entreprises.
- IRSI : Institut de la Responsabilité Sociétale par l’Innovation
- TMI : Tourism Management Institute
- Innov Case Lab : Laboratoire de cas
Passing through airport security checks may seem trivial, yet this ritual serves a purpose quite different from what it appears to be.
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What if airport security checks were more of a security spectacle, whose effectiveness was primarily symbolic and social?
Passer les contrôles de sécurité à l’aéroport peut sembler anodin, pourtant, ce rituel remplit une fonction bien différente de celle qu’il laisse paraître.
Photogramme issu du long métrage « Rien à foutre » (2020), de Julie Lecoustre & Emmanuel Marre, Condor Distribution
Et si les contrôles à l’aéroport relevaient davantage d’un théâtre sécuritaire, dont l’efficacité serait avant tout symbolique et sociale ?
À leur retour, les femmes évoquent toutes une transformation notable de leur identité. Ces changements s’articulent autour de trois axes : « grandir », se reconstruire et voir le monde autrement.
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De plus en plus de femmes font le choix de voyager seules. Quel impact cette expérience a-t-elle sur leur identité ? En quoi voyager en solo participe-t-il à leur « empowerment » ?
Les réseaux sociaux remplissent-ils vriament leur rôle ? Ou l'échange d'informations est il bien moindre que ce que l'on imagine
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Derrière son apparente rationalité, Parcoursup constitue un rituel d’entrée dans l’âge adulte. Décryptage à l’occasion de la phase complémentaire.
Pour que les femmes pèsent dans les décisions des conseils d’administration ou influencent les décisions, il faut dépasser un seuil souvent estimé autour de 30 %.
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Intégrer plus de femmes dans ces conseils, ce n’est pas seulement se conformer à la loi Copé-Zimmermann de 2011, c’est se donner les moyens de répondre aux attentes des parties prenantes.
L’inondation se manifeste de trois manières : fluviale, par débordement d’un cours d’eau ou remontée de nappes souterraines ; côtière, par submersion marine ; ou pluviale, par ruissellement.
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Premier risque naturel au monde, les inondations menacent en France 3,5 millions de maisons et 18,5 millions de personnes. Quelles sont les solutions d’adaptation ? Quel est le rôle des Blue Managers ?
Les développeurs des technologies numériques et de l’IA avaient-ils prévu la dimension mystique dont se revêtent ces « instruments de rationalité » ?
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Danone a décidé de ne plus afficher le Nutri-score de ses boissons lactées. Une décision cohérente avec le discours du groupe ? Quelles réactions à venir des consommateurs ?
L’intelligence artificielle entretient l'illusion d’un « génie » répondant à la moindre question et à tous les désirs.
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Entre mythe et science, craintes ancestrales et promesses technologiques, les questions autour de l’intelligence artificielle font écho à des débats millénaires sur notre rapport aux outils cognitifs.
Elon Musk, patron de X (ex-Twitter), lors d'un meeting de Donald Trump le 27 octobre 2024 à New York.
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À la veille d’élections américaines cruciales, quelle est l’influence des réseaux sociaux sur le vote des électeurs ? Cette problématique fait l’objet d’études scientifiques aux conclusions inattendues.
Etre agile demande un certain travail.
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Mettre du numérique dans une PME n’est pas l’alpha et l’oméga. La transformation digitale produira d’autant plus ses effets qu’elle s’accompagne de la mise en place d’une culture agile.
Les personnels éprouvent des difficultés à concilier leur rôle de soignants, responsables de la santé et du bien-être des résidents, et leur rôle de salariés, qui doivent remplir des objectifs organisationnels liés à la performance de l’établissement.
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Surcharge de travail, manque de communication, conflits entre les attentes des familles et celles des managers, les salariés des Ehpad peinent à se dire qu’ils « font bien leur travail ».
Les consommateurs s’identifiant à des groupes minoritaires se sentent généralement sous-représentés dans la publicité.
Une étude menée aux États-Unis et dans les Émirats arabes unis confirme la perception positive des consommateurs vis-à-vis des publicités mettant en scène des minorités.
Tester, c’est se protéger de coûts en cas d’échecs.
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Puisqu’un échec peut s’avérer coûteux par une entreprise, autant l’avoir anticipé en testant ses idées. Une recherche récente propose une feuille de route à suivre.
Les meilleurs modèles sont aujourd’hui présentés comme tels car il s’agit de ceux éprouvés par les entreprises multinationales.
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Certaines initiatives émergent pour tenter de répondre aux mieux aux attentes en matière de responsabilité des nouvelles générations d’étudiantes et d’étudiants.
Sur les murs, la marque de boissons gazeuses Coca-Cola promet d’ « ouvrir du bonheur ».
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Quelle que soit sa religion, plus un consommateur est croyant, plus il se montre sensible à la thématique du bonheur dans la publicité, montre une étude menée aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Les crises récentes ont mis à rude épreuve les « supply chains » mondiales.
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Lorsque la fonction achats adopte une démarche d’égalité et prend en compte les besoins de tous les groupes dans la société, l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement se renforce face aux crises.
Le « Commandant Charcot » au large du Groenland.
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Navires à l’empreinte environnementale réduite, collaboration avec les scientifiques… Les opérateurs adaptent leur offre tandis que la demande augmente.