- Doctorante en gestion des ressources humaines, Université Grenoble Alpes (UGA)
Thèse :
Construire un management de proximité capable de s'adapter à la "déspatialisation du travail" et à l'individualisation des relations professionnelles : une approche par l'autodétermination.
sous la direction de Emmanuel Abord de Chatillon
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–presentDoctorante en gestion des ressources humaines, Université Grenoble Alpes (UGA)
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