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JALデジタル
JALグループが挑む自動化を見据えた改革
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日産自動車
グローバル全体のシステム変革に挑む日産自動車
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三菱UFJ銀行
世界共通の業務体制を目指す三菱UFJ銀行
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NTTデータグループ
巨大な基幹システム「GAIA.fin」を構築した
NTTデータグループRead more
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ヨコオ
世界で戦うヨコオが選んだ第3の基幹システム
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藤沢市役所
藤沢市のシン・シヤクショプラットフォーム
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日本電気
「人が持つ力を解き放つ」
NECが取り組むリーガルDXRead more
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横浜市役所
横浜市の行政サービスを支えるデジタルプラットフォームとは
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野村総合研究所
野村総合研究所が進める調達業務改革
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ベイシアグループソリューションズ
ベイシアグループソリューションズがグループのさらなる飛躍を目指す
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農林中央金庫
農林中央金庫が歩むDXへの道のり
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パナソニック コネクト
パナソニック コネクトの「つなぐ力」が顧客体験を高める
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NTTグループ
ガバナンスを確保しながらイノベーションを起こすNTTグループの挑戦
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日本電気
お客様と社会のために
自らを変革するNECRead more
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コクヨ
部門の壁を越えて課題を解決する
コクヨのカルチャーRead more
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東京ガスⅰネット
グループ全体の旗振り役として
DXを推進する東京ガスiネットRead more
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ソフトバンク
問い合わせ先をワンポータルに集約
ソフトバンクが取り組むSmart Operationの実現Read more
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トプコン
アジア全域の共通基盤を構築
グローバルで成長を続けるトプコンRead more
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野村ホールディングス
時代の変化に合わせて柔軟に進化する
野村ホールディングスRead more
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NTTドコモ
NTTドコモが実践する
ゼロタッチオペレーションRead more
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富士通
合言葉は｢OneFujitsu」
シンプルで変化に強いIT環境へRead more
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UCCホールディングス
従業員目線で進める
UCCのデジタル戦略Read more
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日本精工
自動車業界のサプライチェーンを担う
日本精工に課せられた使命Read more
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アフラック生命保険
アフラックが人事領域でも最先端を走り続ける理由
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オープンハウスグループ
オープンハウスがITの内製化にこだわる理由
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アサヒグループジャパン
従業員体験を最大化させる
アサヒグループジャパンのデジタル化への取り組みRead more
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メルカリ
コミュニケーションと申請承認の一本化でメルカリが進める変革
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資生堂
「人事DX」が資生堂を内面から強くする
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資生堂
グローバルビューティーカンパニー
資生堂が挑むDXRead more
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第一三共
ワンプラットフォームで変革を進める
第一三共のDXの流儀Read more
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DeNA
常に進化を続けるDeNAの
アイデンティティRead more
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NTTデータ
ニューノーマル時代に対応した
NTTデータの新しい働き方Read more
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横河電機
2つのDXを推進する横河電機の哲学
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アクティオ
建設現場の「働き方」を変えた
アクティオの顧客密着型DXRead more
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NTTデータ先端技術
NTTデータ先端技術が進める
人事総務部主導の企業変革Read more
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第一生命
社員の働き方と顧客体験を大変革する
第一生命の「DNOW」プロジェクトRead more
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TIS
DXに挑むTISインテックグループが選んだ
ベストプラクティスRead more
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三井物産
時代の潮流を的確に捉える三井物産の戦略
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大林組
変革する文化をつくる大林組のDX
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Sansan
Sansanが実践したワークフロー改革
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JBS
JBSのナレッジ・マネジメントで見えた
カスタマーサポートの新しい姿Read more
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参天製薬
参天製薬がたどり着いた
｢見える化」の先にある答えRead more
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パソナグループ
働き方改革を実現した
｢楽しいIT」で広がる”変革の輪”Read more
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カルビー
生産性と働きやすさを向上して
「社員を元気にするIT」を目指すRead more