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<経営支援・アセスメント・リスキリング・研修サービス>
人材育成、女性活躍など 組織・人材に関する経営課題を

半世紀以上にわたり
ビジネスリーダーの問題に向き合ってきた
プレジデント社の知見で解決します

ABOUT

サーベイからコンサルティング、研修まで
企業の次世代人材育成の加速化を支援します

私たちプレジデント総合研究所は、
創刊以来60年間にわたってビジネスリーダーの悩みに寄り添う特集を発信してきた
『プレジデント』誌の知見とネットワークにより、
貴社が抱える人材育成や女性活躍推進などの組織・経営課題に対して、
最適なソリューションで事業に貢献します。

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経営支援
(アセスメント・経営診断)


アップデート!CAMP
(公開型リスキリング講座)


定額制オンデマンド研修


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著者派遣


リーダーシップ研修


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ダイバーシティ研修


人事・ダイバーシティの会 会員(一部)

プレジデント総研が運営する、人事・ダイバーシティ担当者コミュニティ

PROBLEM

人材育成でこんな課題はありませんか?

・社員のコンディション不調やエンゲージメント低下の原因を知りたい
・現場の士気が低く若手リーダーが育たない
・女性が活躍できる職場づくりのために社員の意識改革を進めたい

SOLUTION

そんな課題を私たちが解決します

プレジデント社が培った確かなノウハウが、
多数の企業様から選ばれています。

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組織や経営における課題の可視化から
アフターフォローまで

ソリューションを提案して終わりではなく、実施後のアフターフォローまで完遂することによって、課題にマッチする最適な解決策の提案と実行を支援します。

プレジデント社のメディアとの連携が可能にした
著名な講師による多彩なソリューション

受講者の興味関心を引き付け、能動的に参加できる非形式的な研修プログラムが好評を得ています。

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『プレジデントウーマン』の知見により
女性が活躍する職場となる意識改革を実現

キャリア職から上司・経営層にいたるまで、組織内のあらゆるレイヤーに向けた研修を実施。貴社の組織全体の意識改革を実現へと導きます。

公開講座
(人材育成プログラム/研修・講座)

NEWS

お知らせ

2025年7月29日:「人事・ダイバーシティの会規約」に下記変更を行いました。

変更前

第4条(本サービス)

3.当社は、株式会社プレジデント社が発行する人事・ダイバーシティ関連の媒体(電子媒体を含みます。)に会員の名称を掲載します。但し、掲載を希望しない会員は除きます。

変更後

第4条(本サービス)

3.希望する場合には、株式会社プレジデント社が発行する人事・ダイバーシティ関連の媒体(電子媒体を含みます。)に会員の企業名および企業ロゴ を掲載します。但し、掲載を希望しない会員は除きます。

変更前

第5条(本サービスの運営)

1.会員は次条に定める入会時にその役職員2名の方をご登録いただきます(以下、登録された役職員の方を「メンバー」といいます。)。
2.前条第1項(1)及び(2)に定める研究会・交流会への出席はメンバー又はその代わりの会員と同一法人の役職員の方に限られるものとします
3.会員はメンバーのうち1名を連絡窓口としてご指名いただき(以下、この指名されたメンバーを「代表者」といいます。)、(3)のメールの配信及び会員と事務局間の連絡は代表者を介して行われるものとします。

変更後

第5条(本サービスの運営)

1.異動等によりご担当が変更になる場合には、プレジデント総合研究所まで連絡すること。

変更前

第6条(入会)


1.当会の会員は法人に限るものとします。入会を希望する法人は、本規約の各条項を確認のうえ、事務局に対し、当社が定める入会フォームに従い必要事項を記入した電子メールを発信し、又は書面を提出して入会を申し込むものとします。

2.当社が入会を承諾したときは、その旨を申込法人に電子メール又は書面で通知するとともに会員として登録します。会員登録により申込者は当会の会員になるものとします。

3.当社は、次に掲げる場合には入会を認めないことがあります。

(1) 申込の内容に虚偽があるとき

(2) 過去に当社又は当社の関係会社が提供するサービスの利用を停止させられたことがあるとき

(3) 申込法人(その役員、従業員、重要な関連会社を含む。)が暴力団、暴力団員、暴力団関係者等の反社会勢力に該当するか、それらの反社会勢力に関係しているとき

(4) 当会の趣旨に照らし、当社が会員としての適性を欠くと判断したとき

変更後

第6条(入会)


1.当会の会員は法人に限るものとします。入会を希望する法人は、本規約の各条項を確認のうえ、事務局に対し、当社が定める入会フォームに従い必要事項を記入して入会を申し込むものとします。

2.当社は、次に掲げる場合には入会を認めないことがあります。

(1) 申込の内容に虚偽があるとき

(2) 過去に当社又は当社の関係会社が提供するサービスの利用を停止させられたことがあるとき

(3) 申込法人(その役員、従業員、重要な関連会社を含む。)が暴力団、暴力団員、暴力団関係者等の反社会勢力に該当するか、それらの反社会勢力に関係しているとき

(4) 当会の趣旨に照らし、競合企業など 当社が会員としての適性を欠くと判断したとき

2025年4月8日:「人事・ダイバーシティの会規約」に下記変更を行いました。

変更前

第1条(定義)

以下の各号に定める用語の意義は、当該各号に定めるとおりとします。
(1) 「当社」とは、株式会社プレジデント社の子会社である株式会社プレジデントクリエイティブをいいます。

変更後

第1条(定義)

以下の各号に定める用語の意義は、当該各号に定めるとおりとします。
(1) 「当社」とは、株式会社プレジデント社をいいます。

COLUMN

コラム

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人材育成ノウハウがあります

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