「相談がある」「話がしたい」と言われれば、だれもが身構えてしまう。自然な形で人と会う約束と取り付けるにはどうすればいいのか。マネジメントコンサルタントの濱田秀彦氏は「相手に安心感を与え、自尊心をくす…
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続きを読む淡泊と"感じのよさ"は両立できる
仕事ができる人は知っている…「よろしくお願いします」より効果的なメールの締めのフレーズ【2022編集部セレクション】
なぜそんなことをさせるのですか?と言ってはいけない
「俺に挨拶してから帰れ」そんな理不尽で寂しがり屋の上司に効く"最強の質問"
過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる
新人のメンタル不調の元凶「何かあったらいつでも言ってね」という上司は管理職に向かない
すべては「期待値」に落とし込むことができる
いくら議論しても答えが出ない…そんな時に役立つ統計学的な「仮の数字」を出す方法
すべての人間関係の底には「利害関係」と「力関係」がある
「相手を変えたければ、まず自分を変えよう」そんなよくある助言を、禅僧が真正面から否定するワケ
「あ、今会計に行っているな」と相手に悟らせない
「会食の終盤でトイレのついでに支払いを済ませる」は凡人…超一流の"絶対バレない支払い"のタイミング
世代間ギャップを解消する共通言語
「具体的に言ってもらえないと動けません」舐めプな今どき部下を黙らせた氷河期上司の必殺"1枚資料"
プライドを捨て、周りの優秀な人たちを観察してみた
デロイトで解雇寸前から「上位1%のSランク」に…元"ポンコツ"コンサルタントが見つけた頭のいい人の共通点
編集者が選ぶ今週の3本
「親子丼」を「おやこどん」と読む20代vs読まない50代の違い・「暑いですね」と言う人が実は望んでいる言葉・「スマホをやめなさい」はなぜダメなのか
多少の理不尽さへの耐性をつければ新しい景色も見えてくる
売り手市場の"舐めプ"新卒が大量退職中…退職代行「モームリ」繁盛のウラで引き止め代行「マダイケル」願う声【2025年4月BEST】
「共感」がうまくできないと、どこか人との関係がギクシャクする
「暑いですね」と言った相手が本当に望んでいる返答はこれ…その時、"人を動かせない人"がよく口にする言葉
エグゼクティブは「素敵な人」ばかりではないが…
「これが自然にできる人はコミュニケーション上級者」元国際線CAがファーストクラスで体験した"究極の礼節"
「ざるそば」と「もりそば」はどう違うのか
「親子丼」を「おやこどん」と読む人は20代と30代に多い…年代・性別・地域でも差が出る「身近な食べ物」の呼び方
「信用をなくすのは簡単。取り戻すのは難しい」
あれで私は「マナーの大切さ」を学んだ…伊藤忠岡藤正広会長が「痛烈な失敗」と胸に刻む出張先でやりがちなこと